勞動合同2020版簡易勞動合同范本

1、2019版簡易勞動合同范本編號 : 甲方（單位）：乙方（個人）： 簽訂日期 年 月 日 根據(jù)中華人民共和國勞動法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自 簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一 . 勞動合同期限第一條本合同期限類型為 期限合同。本合同生效日期 年_月 _日，終止日期 年 _月 _日，其中試用期 。照有到規(guī). 工作內(nèi)容和義務(wù) 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依 關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達 定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；2、遵守甲方的規(guī)章制度；3、維護甲方的榮譽和

2、利益；4、忠于職守，勤奮工作；5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或 其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。. 勞動保護和勞動條件第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù)。第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞 動 安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。. 勞動報酬第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第七條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每 月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元，其中試 用期間工資為 元。第八條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。第九條由于甲方的原因，使乙方不能在法定

3、工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于 元。. 保險福利待遇 第十條甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān) 規(guī)定 交納職工養(yǎng)本合老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用 O 甲方應(yīng)為乙方填寫職 工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險手冊 按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十一條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療 期規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照執(zhí)行。第十二條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。. 勞動紀律第十四條乙方應(yīng)遵

4、守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度 ; 嚴格遵守勞動 安全衛(wèi) 生、工作制度和工作規(guī)范 ; 愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 ; 積 極參加甲 方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。第十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給 予必 要的紀律處分，直至解除本合同。. 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化 , 本合 同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本 合同 無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作 的， 原有

5、勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議 ; 經(jīng)甲方 批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的，可 由乙方與 該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同 :1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、以欺詐手段訂立本合同的；3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；6、被依法追究刑事責任的；7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；9、勞動合同

6、訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二八一條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合 同時,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。第二十三條乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第 7、 8、 9 款和第十四條終止、解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員 會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期

7、的 ;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；5、復員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年 的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式 通知 甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況 下，可 解除勞動合同。第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合 同。1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二

8、十六條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié) 商同 意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前天向 對方表示 續(xù)訂意向。第二十七條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年 齡或 甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。. 違反勞動合同的責任第二十八條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、 8、9 款、 第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按原勞動部制發(fā)的反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法給乙方經(jīng)濟補償。第二十九條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當承擔賠償責任，并按原勞動部違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法執(zhí)行：1、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的；2、

9、甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以 及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的；3、 甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；4、違反勞動法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。第三十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)牡谌粭l甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動部制

10、發(fā)的違反和解除勞動合同的 經(jīng)濟補償辦法發(fā)給乙方醫(yī)療補助費第三十二條乙方有第二十二條第 3、 4、5 款情形的，甲方除解 除本 合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。第三十三條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解 除勞 動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。第三十四條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。第三十五條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年 以內(nèi)發(fā)生的

11、，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用。. 當事人約定的其他內(nèi)容十 . 勞動爭議處理第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一 . 其他第三十七條甲方以下規(guī)章制度 對合同當事人雙方具有約束力。第三十八條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定 執(zhí)行之日第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂 起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）法定代表人（簽章）或委托代理人

12、乙方（蓋章）法定代表人（簽章） 簽訂日期：年 月曰機關(guān)（蓋章）鑒證員（蓋章） 鑒證時間：年 月曰Aye 篇二：甲方： 法定代表人：施工工地地址： 在京住所地通訊地址： 乙方： 居民身份證號：出生日期：年 月 日家庭住址： 由 K 政編碼： 戶口所在地： 根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用） 有固定期限勞動合同：本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止 ; 其 中試用期至 年 月 日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為 年月 日; 以乙方完成 工作任務(wù)為合同終 止時間

13、。二、工作內(nèi)容第二條 甲方招用乙方在（項目名稱）工程中擔任 崗位（工種）工 作。乙方的（工種）上崗證號碼為 。三、勞動保護和勞動條件 第三條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三 級安全 教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應(yīng)當對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方 進 行崗前培訓，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用 品。第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度 ; 乙 方應(yīng)當 嚴格遵守甲方

14、的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程繳納技術(shù)以書面形式第六條乙方在試用期間的工資為每日 元，試用期滿 后日工資為 元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。甲方應(yīng)在每月 日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確 認。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對工資支付的其他約定。第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方 工傷保險和醫(yī)療保險費用。五、勞動紀律和勞動合同的解除 第八條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全 操作規(guī)程。第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）不服從甲方正當工作安排的；（五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；（六）被依法追究刑事責任的。第十條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前 日（不超過 30 天） 通知甲方，不得擅自離職。六、當事人約定的其他內(nèi)容第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損 失的， 應(yīng)當承擔賠償責任。第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：。七、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之 日起，