北京公司勞動合同

1、編號北京金越發(fā)展公司勞動合同書甲方：北京金越發(fā)展公司乙方： 使用說明一、本合同是企業(yè)與職工為確立勞動關系而簽訂的勞動合同。二、企業(yè)與職工簽訂勞動合同時，凡需雙方商定的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空里。三、本合同中乙方姓名、出生日期等應與身份證一致。四、本合同設立的條款不適用的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書人約定的其它內(nèi)容”中寫明：下列條款雙方協(xié)商一致同意取消（列出 某某 條款即可）。經(jīng)雙方當事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄中寫明：經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，同意增加以下條款（逐條寫清）。五、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。六、 當事人約定的其它內(nèi)容、勞動合同變更書及續(xù)

2、訂書在本合同內(nèi)填寫不下時, 可另附紙。七、 本合 同 甲 乙 雙 方 各 執(zhí) 一 份。勞動合同書甲方：北京金越發(fā)展公司經(jīng)濟類型：國有企業(yè)法定代表人或委托代理人：注冊地址：北京市朝陽區(qū)朝外大街甲10號經(jīng)營地址：北京市海淀區(qū)馬甸東路 9號郵政編碼：100088乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼戶口所屬街道辦事處在京居住地址郵政編碼戶口所在地法規(guī),根據(jù)中華人民共和國勞動法，、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為 期限合同。本合同生效日期 年一月一日，

3、其中試用期至 年一月一日止。本合同終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門，擔任 工種（崗 位）工作。乙方必須遵紀守法，聽從調(diào)動，服從分配和管理，并履行本崗位職責，按時完成規(guī)定的指標和任務，認真執(zhí)行本合同和甲方各項規(guī)章制度。與甲方簽訂合同后，乙方不得在合同期內(nèi)受雇其它任何單位，未經(jīng)許可，不得兼職甲方以外任何職務。第三條根據(jù)甲方的工作特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為北京金越發(fā)展公司所屬工作區(qū)域的物業(yè)服務項目。第四條在本合同期內(nèi)，甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要或乙方的能力、工作表現(xiàn)，可變更乙方的工作崗位。若乙方不服從甲方的安排，甲方有權依據(jù)公司的規(guī)章制度處理，直至解除勞動合同。三

4、、勞動保護和勞動條件第五條甲方實行每周四十小時工作制，依法安排休假日，乙方應在正常工作時間內(nèi)完成本職工作。如因工作需要加班，甲方應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。第六條 甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第七條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第八條甲方應按國家有關規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和工作條件。乙方的醫(yī)療保健、勞動保護及國家對職工的各項補貼，甲方按國家有關規(guī)定辦理。四、保險福利待遇第九條 甲乙雙方各自按照國家和

5、北京市社會保險的有關規(guī)定，繳納職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及其他社會保險費用。第十條乙方患病或非因工負傷的待遇，按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬工資標準第十二條乙方在試用期和轉(zhuǎn)為正式職工后的工資和獎金，按其工作崗位和甲方的第十三條乙方在試工期期間的工資為：所應聘崗位甲方所制定的工資標準的80%, 不低于及獎勵辦法支付。甲方每月 25 日前以貨幣形式支付乙方資。標準不低于北京市最低工資北京市最低工資六、獎懲 第十四條乙方工作優(yōu)良、成績顯著，甲方可根據(jù)獎懲條例給予精神和物質(zhì)獎勵。 乙方如違 反本合同和甲方各項規(guī)章制度，甲方有權視情節(jié)輕重給予乙方

6、警告、嚴重警告、撤職或降級直至解除合同。亦可同時給予經(jīng)濟處罰。七、教育培訓第十五條在乙方任職期間，甲方根據(jù)工作需要對乙方進行必要的職業(yè)道德、業(yè)務 技術、安 全及各種規(guī)章制度的教育和訓練，并按甲乙雙方簽訂的有關培訓協(xié)議執(zhí)行。八、勞動紀律第十六條乙方應遵守國家的各項法律、法令，遵守甲方各項規(guī)章制度。第十七條 甲方有權根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營需要，修改、完善規(guī)章制度，乙方應遵守 甲方新 的規(guī)章制度。第十八條乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，保管好合同期內(nèi)涉及甲方經(jīng)營利益的有 關資料， 如工程設備資料、服務對象的資料及質(zhì)檢總局內(nèi)部資料信息，否則甲方有權對 乙方做出辭退處 理，同時根據(jù)損失要求經(jīng)濟賠償，并保留通過司

7、法程序解決的權利。九、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和經(jīng)濟補償 第十九條有關雙方勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂，應按照國家及北京市有 關規(guī)定執(zhí) 行。第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在乙方積極配合下十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移 手續(xù)。在乙方不配合的情況 下，甲方有權在十五日內(nèi)將乙方檔案和社會保險關系 轉(zhuǎn)移至乙方戶口所在街道辦事處。十、其它條款有檔案第二十一條 凡是終止、解除合同的員工，均要交出工作期間經(jīng)手或保存的企業(yè)所及物品和其它文字資料，不移交擅自離職的，對甲方造成經(jīng)濟損失的，必須承擔違約賠償責任。第二十二條 乙方解除合同的，凡

8、由甲方出資培訓的人員，應向甲方償付培訓費，其標準為：（培訓費或招接費）：應服務月份 X未服務月份。第二十三條當事人約定的其它內(nèi)容（詳見附件）十一、勞動爭議處理第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條甲方制定的各項規(guī)章制度是本合同的重要組成部門。第二十六條本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜需變更合同內(nèi)容時，須經(jīng)甲、乙雙方同意。合同內(nèi)容與政府有關政策規(guī)定相抵觸時，按政府規(guī)定執(zhí)行。乙方（簽章）：十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份甲方（蓋章）：法定代表人 或委托代理人（簽章）附件一:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商勞動合同變更書，同意對本合同做以下變更 :甲方（蓋章）乙方（簽本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年法定代表年 月日法定代表人 人（簽章）：或委托代理附件