裝修公司管理制度

1、裝修公司管理制度第一章總則第一條為了樹(shù)立公司形象，加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)管理行為，健全和完善各項(xiàng)工作 制度，促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)及社會(huì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法 律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理制度。第二條公司全體員工必須遵守國(guó)家法律、 法規(guī)，遵守公司的章程及各項(xiàng)規(guī)章 制度和決定、紀(jì)律。第三條公司的財(cái)產(chǎn)屬公司股東所有， 禁止任何組織、個(gè)人利用任何手段侵占 或破壞公司財(cái)務(wù)。第四條公司員工之間要團(tuán)結(jié)互助、 互相尊重、同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集 體創(chuàng)造精神。第八條公司實(shí)行“按勞取酬” “多勞多得”的分配制度。第九條公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，端正工作作風(fēng)和提高工 作效率，禁止怠

2、工，反對(duì)辦事拖拉和不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。第二章行政管理制度第一節(jié)辦公行為準(zhǔn)則樹(shù)立公司良好形象，工作期間儀表儀容合乎規(guī)范、穿著得體、干凈整潔，禁止奇裝異服或過(guò)于曝露的服裝。不得整燙怪異發(fā)型，不濃妝艷抹。待人接物態(tài)度謙和，舉止文明,切忌不良嗜好。按時(shí)上下班，不得遲到、早退或曠工。有事需提前請(qǐng)假，臨時(shí)外出辦公需填寫(xiě)出外聯(lián)系單，并經(jīng)部門(mén)主管或總經(jīng)理申請(qǐng)批準(zhǔn)。辦公時(shí)間不從事與本崗位無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不準(zhǔn)在上班時(shí)間吃零食、睡覺(jué)、干私活、瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站、看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍報(bào)刊。私人資料不得在公司打印、復(fù)印、 傳真。 未征得同意，不得使用他人計(jì)算機(jī)，不得隨意翻看他人辦公資料物品。需要保密的資料，資料持有人必須按

3、規(guī)定保存。保持工作場(chǎng)所、設(shè)施、貨架及個(gè)人衛(wèi)生。工作時(shí)間應(yīng)勤于業(yè)務(wù)，積極主動(dòng)完成工作任務(wù)。不得兼任公司以外的職業(yè);不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行業(yè)的饋贈(zèng)、賄賂。第二節(jié)辦公室衛(wèi)生管理細(xì)則保持個(gè)人辦公區(qū)衛(wèi)生，辦公臺(tái)面無(wú)灰塵，辦公物品擺放整齊。實(shí)行衛(wèi)生值日制度， 值日人員搞好公共區(qū)衛(wèi)生。包括:確保地面整潔，無(wú)雜物、 灰塵。 發(fā)現(xiàn)不潔 隨時(shí)清掃?？偨?jīng)理辦公室每天打掃。搞好衛(wèi)生間衛(wèi)生。接待 區(qū)茶幾、沙發(fā)、茶杯，紙籃、煙灰缸等隨時(shí)保持整潔。各辦公室的關(guān)燈、 關(guān)電、 關(guān)門(mén) ;保持樣品陳列區(qū)的貨架和樣品無(wú)灰塵，擺放整齊。衛(wèi)生檢查不達(dá)標(biāo)，罰當(dāng)日值班人員20 元 /次。第三節(jié)公司考勤管理辦法公司上班時(shí)間為秋冬季:早

4、班: 9: 00-12:00 13:00-17: 30。 （夏季作息時(shí)間作相應(yīng)調(diào)整五-以后 8: 30-11:30 13:30-17: 30）。 實(shí)行每周6 天工作周制度，員工相應(yīng)輪流調(diào)休。遵照國(guó)家法定節(jié)假日和法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日制度。但視公司經(jīng)營(yíng)情況可做適當(dāng)調(diào)整。公司除總經(jīng)理外，均需在考勤之列。特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn);公司行政主管負(fù)責(zé)每月填寫(xiě)月度考勤統(tǒng)計(jì)表。公司采用員工指紋考勤，忘記考勤時(shí)須說(shuō)明情況，經(jīng)部門(mén)主管簽字并留存說(shuō)明記錄。按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。公司綜合評(píng)價(jià)每個(gè)員工的出勤情況。請(qǐng)假:病假:員工病假須于上班開(kāi)始的前30 分鐘內(nèi)致電部門(mén)負(fù)責(zé)人，請(qǐng)假一天 以上的， 病愈上班后須補(bǔ)醫(yī)院就診證明。經(jīng)公司核定后，病假期間不計(jì)發(fā)工資。事假:緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其余請(qǐng)假均應(yīng)填寫(xiě)請(qǐng)假單經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)方可離開(kāi)工作崗位，