叉車考核辦法

1、叉車司機(jī)考核方法1、目的為了促進(jìn)廠區(qū)內(nèi)叉車管理，確保叉車安全駕駛，規(guī)范叉車操作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)明叉車司機(jī)工作紀(jì)律，杜絕安全事故，提高裝卸隊(duì)規(guī)范化、 專業(yè)化整體工作水平。2、考核依據(jù)養(yǎng)元公司叉車管理制度、裝卸隊(duì)管理規(guī)定養(yǎng)元公司卡板管理規(guī)定3、考核細(xì)則1）管理人員對(duì)每個(gè)叉車司機(jī)進(jìn)行日常檢查、考核。2）考核方式包括日常工作中出現(xiàn)的違規(guī)行為、違反紀(jì)律、野蠻操作及受到的投訴等，對(duì)其進(jìn)行扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的進(jìn)行加分。3 ）裝卸隊(duì)負(fù)責(zé)人每日針對(duì)上述行為進(jìn)行檢查，如實(shí)記錄，每日晨會(huì)將昨日違刻警鐘長(zhǎng)鳴。4 ）每位司機(jī)原始分為100分，以月度為單位進(jìn)行綜合評(píng)定，順序排名，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，每扣一分罰款20元，排分最高者獎(jiǎng)勵(lì)

2、300元、第二名獎(jiǎng)勵(lì)200元、第三名獎(jiǎng)勵(lì)100元，倒第一名罰款300元。3、扣分標(biāo)準(zhǔn)1）轉(zhuǎn)向燈、剎車、喇叭、前燈、和反觀鏡不完好而又沒有報(bào)修的扣1分。2）輪胎損壞、氣壓不充足而又沒有報(bào)修的扣 1分。3）燃油車燃料系統(tǒng)泄露的扣1分。4）發(fā)現(xiàn)問題沒有及時(shí)報(bào)修，帶“病”運(yùn)行的扣 2分5）叉車未依照“右上左下”方向行駛、叉車出入門口未減速慢行、駕駛時(shí)麻痹大意、嬉戲打鬧、玩手機(jī)、不集中精力等扣2分。6）叉車倒車未鳴笛的1分7）叉車下坡時(shí)空檔滑行的扣1分8）行駛時(shí)急剎車和高速轉(zhuǎn)彎，卡板擦地扣 1分。9）超速行駛，室內(nèi)超過5kmh,室外超過10km/h扣2分。10）行車時(shí)，叉車司機(jī)身邊坐人扣2分?！埃┬旭傊?/p>

3、飲食、閑談、使用手機(jī)扣 2分。12）超載、偏載行駛，野蠻操作、沖擊性裝卸貨物扣2分。13）叉車裝運(yùn)卡板不能貨叉門架；裝運(yùn)鐵卡板超過 10塊扣2分14）私自利用叉車托舉人升高作業(yè)扣 3分15）運(yùn)輸過程中，駕駛員起身扶正貨物扣 1分。16）停車后，未拉手剎，未拔掉啟動(dòng)鑰匙扣 1分。17）停車時(shí)貨叉懸空司機(jī)離開叉車扣1分。18）叉車不按規(guī)定區(qū)域亂停亂放扣1分。19）酒后駕車直接辭退。20）沒有公司的安排擅自將叉車交予他人使用扣3分21）叉車臟亂不整潔扣1分。22）每收到一次投訴扣5分。23）磕碰庫房硬件設(shè)備設(shè)施扣3分。24）操作過程中造成物料損壞扣5分。25）責(zé)任區(qū)域內(nèi)卡板混亂未整理扣1分。26）違

4、反其他工作紀(jì)律或相關(guān)規(guī)定的視情況扣除14 、考核記錄表該表每日記錄，每周填報(bào)，每月總結(jié)儲(chǔ)運(yùn)部叉車考核記錄表考核日期:考核人:考核事項(xiàng)責(zé)任車輛及司機(jī)扣分情況備注轉(zhuǎn)向燈、剎車、喇叭、前燈、和反觀鏡輪胎損壞、氣壓不充足燃油車燃料系統(tǒng)泄露帶“病”運(yùn)行駕駛時(shí)麻痹大意、嬉戲打鬧、玩手機(jī)、不集中 精叉車倒車未鳴笛叉車下坡時(shí)空檔滑行行駛時(shí)急剎車和咼速轉(zhuǎn)彎，卡板擦地超速行駛，室內(nèi)超過5kmh ,室外超過10kmh行車時(shí)，叉車司機(jī)身邊坐人行駛中飲食、閑談、使用手機(jī)超載、偏載行駛，野蠻操作、沖擊性裝卸貨物叉車裝運(yùn)卡板不能貨叉門架；裝運(yùn)鐵卡板超過10塊私自利用叉車托舉人升高作業(yè)運(yùn)輸過程中起身扶正貨物停車后，未拉手剎，未拔掉啟動(dòng)鑰匙停車時(shí)貨叉懸空司機(jī)離開叉車叉車不按規(guī)定區(qū)域亂停亂放扣酒后駕車直接辭退。沒有公司的安排擅自將