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文檔簡(jiǎn)介
1、供電公司黨建工作匯報(bào)圍繞中心 做好核心 在農(nóng)電體制改革中唱響主旋律一、黨組織基本情況 2019年底,當(dāng)涂××局改制為當(dāng)涂供 電公司 ,2019 年 3 月選舉產(chǎn)生第一屆當(dāng)涂供電公司黨總支委 員會(huì)。黨總支委員會(huì)現(xiàn)由 5 名委員組成(黨總支書(shū)記一人, 副書(shū)記一人),專(zhuān)職政工人員 5 名。公司黨總支隸屬于縣經(jīng) 貿(mào)委黨委,在縣經(jīng)貿(mào)委黨委和馬鞍山供電公司黨委雙重管理 下開(kāi)展工作,現(xiàn)有 5 個(gè)直屬黨支部, 8 個(gè)黨小組,黨員 102 人(其中預(yù)備黨員 12 人)。 二、解放思想,黨的建設(shè)全面 推進(jìn) 公司黨總支緊緊圍繞公司中心工作,抓住機(jī)遇,加快 發(fā)展,切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),進(jìn)一步開(kāi)
2、創(chuàng)黨建工作的 新局面。形成抓黨建、抓廉潔勤政、抓精神文明建設(shè)、抓思 想* 工作的良好氛圍。 增強(qiáng)素質(zhì),提高黨務(wù)工作者工作能 力。為更好地發(fā)揮黨員、黨組織凝聚力和號(hào)召力,黨總支從 落實(shí)各項(xiàng)制度入手,堅(jiān)持政工例會(huì)、黨支部目標(biāo)管理、民主 評(píng)議黨員及黨內(nèi)民主生活會(huì)制度。一是定期召開(kāi)政工例會(huì), 布置工作任務(wù),交流工作經(jīng)驗(yàn),通報(bào)工作情況,匯報(bào)職工的 思想動(dòng)態(tài),檢查工作落實(shí)情況。政工例會(huì)已成為黨總支連接 職能部門(mén)和各支部的橋梁。二是加強(qiáng)提高黨務(wù)工作者的工作 能力,舉辦了黨支部書(shū)記、委員學(xué)習(xí)班,學(xué)習(xí)基層黨組織基 本工作方式及基本工作方法,繪制了黨費(fèi)收繳流程圖等 十余個(gè)黨務(wù)工作流程圖,并逐一進(jìn)行講解。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)
3、習(xí), 基層支部委員很快的熟悉基本黨務(wù)工作。 規(guī)范管理 提高 基層黨支部戰(zhàn)斗力。為了規(guī)范基層黨支部工作,公司黨總支 制定了當(dāng)涂供電公司基層黨支部工作目標(biāo)評(píng)價(jià)辦法 及當(dāng) 涂供電公司基層黨支部工作目標(biāo)評(píng)價(jià)細(xì)則 ,從思想建設(shè)、 組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨員管理和加強(qiáng)思想 * 工作五個(gè)方面 二十個(gè)小項(xiàng)對(duì)基層黨支部基礎(chǔ)工作進(jìn)行規(guī)范,每季度組織對(duì) 工作開(kāi)展情況進(jìn)行考核?;鶎狱h支部各項(xiàng)工作得到了有序的 開(kāi)展,增強(qiáng)了黨支部的工作能力。 認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。 按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的方針 和“成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)”的原則,深入做好在青年、生產(chǎn)一 線和黨的力量薄弱的地方發(fā)展黨員工作,改善黨員隊(duì)伍的
4、結(jié) 構(gòu)和分布, 嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展的程序和規(guī)定。 在發(fā)展工作中, 認(rèn)真執(zhí)行“發(fā)展黨員工作細(xì)則”、“發(fā)展黨員公示”制度, 嚴(yán)把入口關(guān)。全年發(fā)展的 7 名黨員,均進(jìn)行了公示,提高了 發(fā)展黨員的透明度,強(qiáng)化了發(fā)展黨員工作的監(jiān)督和制約機(jī) 制。 三、團(tuán)結(jié)協(xié)作,領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)穩(wěn)步加強(qiáng) 不斷學(xué)習(xí), 樹(shù)立科學(xué)的“三觀”。堅(jiān)持黨總支中心組學(xué)習(xí)制度,不斷促 進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想 * 建設(shè)。黨總支在全年學(xué)習(xí)中,主要把握三 點(diǎn),一是明確學(xué)習(xí)目的,周密的學(xué)習(xí)計(jì)劃、切合時(shí)事要求, 按計(jì)劃組織中心組成員學(xué)習(xí)。二是改變單一集中學(xué)習(xí)的模 式,強(qiáng)調(diào)集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。三是健全 學(xué)習(xí)制度和組織,明確職責(zé),保障學(xué)習(xí)的實(shí)現(xiàn),實(shí)施
5、參學(xué)人 員簽到制。 2019 年,我黨總支共組織集中學(xué)習(xí) 12 次,參學(xué) 人員每人自學(xué)時(shí)間約計(jì) 60 小時(shí), 參學(xué)率為 98%以上,保證了 學(xué)習(xí)任務(wù)的完成。 團(tuán)結(jié)協(xié)作,保證領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力。一 是堅(jiān)持民主集中制,強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念。二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員 之間互相尊重,互相支持,顧全大局。三是正確處理好黨政 兩個(gè)“一把手”的關(guān)系、正職與副職的關(guān)系、分工與協(xié)作的 關(guān)系、信任與監(jiān)督的關(guān)系、求同和存異的關(guān)系、批評(píng)與自我 批評(píng)的關(guān)系。如今,當(dāng)涂供電公司領(lǐng)導(dǎo)班子成為思想上相互 學(xué)習(xí)、 * 上相互幫助、組織上相互監(jiān)督、作風(fēng)上相互促進(jìn)、 工作上相互支持、利益上相互謙讓、感情上相互尊重的既有 民主,又有集中,既有統(tǒng)一
6、意志,又有 個(gè)人心情舒暢的戰(zhàn)斗集體,呈現(xiàn)出相對(duì)穩(wěn)定有序的平衡狀 態(tài),班子成員充分發(fā)揮聰明才智,集思廣益,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),形 成合力,提高了班子整體效能。 加強(qiáng)監(jiān)督,狠抓班子廉潔 自律。建立健全各項(xiàng)監(jiān)督約束機(jī)制,以黨總支委民主生活會(huì) 為抓手, 以執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、 個(gè)人收入申報(bào)、 責(zé)任追究制度為手段,不斷加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督和約束。堵 住源頭,全面貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)。一是健全了責(zé)任機(jī) 制,保證了黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)的落實(shí),全面落實(shí)了市公司黨委 黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù),明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)的責(zé)任范圍 和承擔(dān)任務(wù)、職責(zé)范圍。二是健全工作機(jī)制,保證黨風(fēng)廉政 建設(shè)責(zé)任書(shū)的落實(shí)。為保證責(zé)任書(shū)內(nèi)容的切實(shí)落實(shí)
7、,嚴(yán)格按 照“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,將“責(zé)任書(shū)”內(nèi)容分解,職 能部門(mén)以部門(mén)責(zé)任分解和承擔(dān)書(shū) 、支部以與班組層層簽 訂的形式,形成一級(jí)抓一級(jí),一抓到底的工作機(jī)制。三是健 全考核機(jī)制,實(shí)行了黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)保證金制度,保證黨風(fēng)廉 政責(zé)任書(shū)的落實(shí)。堅(jiān)持執(zhí)行當(dāng)涂供電公司黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū) 考核辦法,黨總支對(duì)全公司各單位責(zé)任書(shū)落實(shí)情況每半年 進(jìn)行一次全面考核。 四、保證質(zhì)量,狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)。 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)。 2019 年,公司黨總支按照縣 ××部及上級(jí)主管部門(mén)關(guān)于“深化干部人事制度改革”的 要求,深入落實(shí)、嚴(yán)格執(zhí)行制度,認(rèn)真妥善處理考核結(jié)果, 向管理制度要實(shí)效,力求實(shí)現(xiàn)最好
8、的管理效果。在中層干部 的選拔和任用上,公司黨總支始終堅(jiān)持公開(kāi)、公平和公正的 原則,嚴(yán)把公開(kāi)推薦、資格審查、考核、考察四個(gè)關(guān)口,用 人唯賢,用人唯專(zhuān),用人唯能。黨總支結(jié)合 2019 年中層干 部考核結(jié)果,提拔任用了 6 名年富力強(qiáng)、德才兼?zhèn)?、工作業(yè) 績(jī)較突出的同志擔(dān)任部門(mén)負(fù)責(zé)人,促進(jìn)了公司爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng) 的進(jìn)一步發(fā)展。加強(qiáng)干部任用的監(jiān)督和約束,嚴(yán)格執(zhí)行任前 公示制度,尊重群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選 擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人,選作風(fēng)好的人,保證 任用干部的質(zhì)量。 德能勤績(jī)廉,全面考核整體素質(zhì)。黨總 支對(duì)干部考核從德、能、勤、績(jī)、廉四個(gè)方面入手,避免以 偏概全。德,主要指 * 態(tài)
9、度、思想品德和社會(huì)公德,廉潔奉 公,遵紀(jì)守法,以及思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活 作風(fēng)情況。能,主要指思想水平,工作能力和業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)。思 路清晰開(kāi)闊,理論水平和政策水平,綜合分析判斷能力,計(jì) 劃組織管理能力,工作中有創(chuàng)見(jiàn),有魄力,有辦法,能夠打 開(kāi)局面。勤:主要是指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn),遵守工 作紀(jì)律, 正常出勤, 精力充沛。 績(jī):主要是指履行職責(zé)情況, 完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率,取得成果的水平以及社 會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,廉:主要是清正廉潔,帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉 政建設(shè)責(zé)任制,嚴(yán)以律己、以身作則,自覺(jué)接受黨內(nèi)、外監(jiān) 督。 加強(qiáng)培養(yǎng),加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。以人為本,為后 備干部的工作、學(xué)習(xí)和生活創(chuàng)造環(huán)境,提供條件,營(yíng)造學(xué)習(xí) 氛圍,建立協(xié)調(diào)高效的工作機(jī)遇,凝聚人心,鑄造親和力和 凝聚力,營(yíng)造尊重人才、愛(ài)護(hù)人才、培養(yǎng)人才的良好氛圍。 嚴(yán)格執(zhí)行后備干部選拔培養(yǎng)制度 ,建立公司后備干部人 才庫(kù),對(duì)后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,結(jié)合對(duì)干部的考核和考察 情況,對(duì)后備干部進(jìn)行調(diào)整和充實(shí),優(yōu)勝劣汰,加強(qiáng)對(duì)后備 干部的培訓(xùn)和崗位交流。 五、開(kāi)拓進(jìn)取,開(kāi)創(chuàng)精神文明建 設(shè)新局面 建章立制,確定精神文明建設(shè)新目標(biāo)。制定了 “精神文明建設(shè)十五規(guī)劃”“企業(yè)文化建設(shè)十五
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