通勤車安全管理制度

1、*公司通勤車輛管理暫行制度(試行第一條總則通勤車是集團(tuán)公司為干部職工往返市區(qū)上下班和公司重大活動提供的專用交通工具。為了進(jìn)一步加強(qiáng)對通勤車的科學(xué)管理,降低運(yùn)營成本,提高服務(wù)質(zhì)量,確保員工安全、準(zhǔn)時、舒適通勤以及公司各項(xiàng)工作正常開展,特制定本暫行制度法。第二條服務(wù)范圍1.為集團(tuán)公司總部以及總部周邊各子公司往返市區(qū)上下班提供交通服務(wù),任何通勤車輛不得從事旅游包車等營運(yùn)性經(jīng)營活動,。2.為集團(tuán)公司總部以及總部周邊各子公司舉行的各類大型活動提供交通服務(wù),但活動組織者須提前五天以上以書面形式向*公司綜合辦公室提出申請。3.目前我公司通勤車運(yùn)力已經(jīng)飽和,除上述服務(wù)范圍外,原則上不提供其它范圍的服務(wù)。確因需

2、要需使用通勤車的,在不影響正常工作的情況下,可以適當(dāng)提供有償服務(wù),但需經(jīng)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的審批。第三條日常管理1.*公司綜合辦公室具體負(fù)責(zé)公司通勤車及駕駛員的管理。2.后勤管理協(xié)辦負(fù)責(zé)車輛調(diào)度工作,安排每天的用車計(jì)劃,并對駕駛員進(jìn)行日常管理,處理車輛運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題。3.建立單車管理檔案,按月統(tǒng)計(jì)每一部車輛的行駛公里、耗油耗材、事故違章、維修保養(yǎng)等情況,后勤管理室負(fù)責(zé)基本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和匯總,定期報(bào)綜合辦公室備案。4.通勤車駕駛員必須嚴(yán)格按照公司規(guī)定的發(fā)車時間、行駛線路線路、?？空具\(yùn)行,為保證準(zhǔn)時和安全,途中嚴(yán)禁在非停車站點(diǎn)停車上、下人。同時要求每輛車有明顯標(biāo)志,注明該車?？康攸c(diǎn)和發(fā)車時間。乘車須

3、知由綜合辦公室制定并在每輛車內(nèi)張貼。5.駕駛員必須服從公司主管部門的管理和工作安排,嚴(yán)格按照要求安全、準(zhǔn)點(diǎn)出車,文明行車。駕駛員應(yīng)保持車內(nèi)、外衛(wèi)生,遵守交規(guī),注意行車安全,文明待客,嚴(yán)格按照通勤車時刻表執(zhí)行,保證集團(tuán)總部和各公司工作人員上、下班時間,在執(zhí)行中如發(fā)現(xiàn)由于駕駛員的原因耽誤上、下班等,由綜合辦公室進(jìn)行處罰,必要時調(diào)換駕駛員。6.完成任務(wù)回公司的車輛,須統(tǒng)一停放在規(guī)定的停車地點(diǎn),不得在其它地方隨意停放,不得私自用車或?qū)④囕v交給他人使用。7.綜合辦公室將不定期對駕駛員就車輛維護(hù)、安全教育、出車任務(wù)、車容車貌和文明服務(wù)等情況進(jìn)行檢查,對綜合表現(xiàn)突出的駕駛員在各項(xiàng)評優(yōu)活動中給予表揚(yáng)和一定的物

4、質(zhì)獎勵;一年內(nèi)連續(xù)兩次以上考核不合格的將進(jìn)行處罰。8.通勤車在運(yùn)行期間,駕駛員如有問題與意見,可向綜合辦公室反映,綜合辦負(fù)責(zé)與相關(guān)部門協(xié)商解決。第四條保養(yǎng)與維修1.駕駛員必須經(jīng)常對通勤車運(yùn)行狀況進(jìn)行檢查,確保車輛運(yùn)行安全。對發(fā)現(xiàn)問題和出現(xiàn)故障的車輛,應(yīng)及時匯報(bào)后勤管理室,送維修車間進(jìn)行維修。2.故障車輛駕駛員在診斷故障時必須在場,準(zhǔn)確找出故障原因,協(xié)助車輛維修工作。3.凡未經(jīng)過車輛維修審批,擅自主張對車輛進(jìn)行廠外維修的駕駛員,產(chǎn)生的一切費(fèi)用由本人承擔(dān),情節(jié)嚴(yán)重的依照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。第五條交通事故處理1.所有駕駛員必須樹立安全第一的思想,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)交通法規(guī),行車中始終保持高度警惕,嚴(yán)禁超

5、速駕駛車輛或其它違規(guī)駕駛行為,確保行車安全。2.一旦發(fā)生交通事故,駕駛員須在第一時間內(nèi)以口頭或書面形式如實(shí)向綜合辦公室和安全生產(chǎn)管理部報(bào)告事故經(jīng)過,不得隱瞞不報(bào)或私自進(jìn)行處理。3.在處理事故過程中,要以公司利益為重,根據(jù)實(shí)際情況妥善處理,盡量減少因事故造成的損失。4.對于發(fā)生交通事故的駕駛員,綜合辦公室將以交通事故處理部門或肇事雙方的最終協(xié)議為依據(jù),根據(jù)駕駛員在交通事故中的責(zé)任程度,要求駕駛員承擔(dān)全部或部分經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,具體按駕駛員發(fā)生交通事故造成的經(jīng)濟(jì)損失追究賠償及處理的辦法執(zhí)行。第六條駕駛員管理1.服從領(lǐng)導(dǎo),聽從調(diào)度,提倡敬業(yè)精神,講究職業(yè)道德,端正駕駛作風(fēng),提高服務(wù)質(zhì)量。2.嚴(yán)格遵照執(zhí)行

6、道路交通安全法和其它交通法規(guī),自覺謹(jǐn)慎駕駛,做到依法行駛、文明行駛、安全行駛;嚴(yán)格遵守安全駕駛操作規(guī)程,隨身攜帶駕駛證、行駛證及相關(guān)有效證件;駕車時不閑談、吸煙、吃零食、接(打手機(jī),按照規(guī)定規(guī)范著裝,堅(jiān)決杜絕故障車上路,做到“病車不上路,病人(司機(jī)不上車”,嚴(yán)禁酒后開車、“三超一越”和疲勞駕駛;自覺做到禮讓三先(先慢、先讓、先停。3.根據(jù)工作安排出車,認(rèn)真做好對公司各單位、各部門的駕駛服務(wù),不得使用公車辦私事。4.執(zhí)行考勤制度,堅(jiān)守工作崗位。因公、因病、因事(婚、喪、產(chǎn)探親等需要請假的,提前申請,無故缺勤者,按曠工處理;工作時間暫不出車時,必須在值班室或公司內(nèi)等候工作,并保持通信暢通,臨時有事

7、離開必須請假。5.愛護(hù)養(yǎng)護(hù)車輛,在車輛使用及交接過程中認(rèn)真做好“三檢”(行車前、行車中、行車后車輛檢查,確?！八牧肌?制動、轉(zhuǎn)向、燈光、信號良好,“兩潔”(車容整潔、車內(nèi)整潔。6.嚴(yán)禁將通勤車挪作他用,不得將車輛交由他人駕駛。7.妥善保管好隨車工具、公務(wù)卡、附件、證件等。如發(fā)生隨車工具、公務(wù)卡、附件、證件丟失、被盜、損壞,當(dāng)事人應(yīng)負(fù)責(zé)按規(guī)定賠償,情節(jié)嚴(yán)重的依照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。第七條處理程序與處罰標(biāo)準(zhǔn)1、通勤車輛不得從事旅游包車等營運(yùn)性經(jīng)營活動,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),公司將注銷車輛手續(xù)并解聘駕駛員。1.未經(jīng)允許擅自挪用通勤車的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按照汽運(yùn)公司員工獎懲辦法第十七條之規(guī)定,“給予警告處分,每次罰款

8、500元,情節(jié)較重的,三個月內(nèi)以考核后績效工資的80%計(jì)發(fā),并在本公司范圍內(nèi)通報(bào)”。2.駕駛通勤車輛時違反道路交通安全法律法規(guī),存在違章行駛、超速行駛等行為的,按照汽運(yùn)公司員工獎懲辦法第十六條之規(guī)定,“每次罰款50元300元,情節(jié)較重的,在本公司范圍內(nèi)給予通報(bào)批評”。3.由于未能及時清潔車輛,車容車貌不整潔而影響了企業(yè)形象和車輛使用的,參照汽運(yùn)公司車容車貌管理規(guī)定相關(guān)條款處理,發(fā)現(xiàn)一次,對當(dāng)事責(zé)任人處以罰款50元,并責(zé)令整改。屢教不改者,從重處理。4.通勤車司機(jī)應(yīng)服從管理部門負(fù)責(zé)人的調(diào)派,安全、及時、準(zhǔn)確地完成出車任務(wù),不服從調(diào)派的視情節(jié)輕重處以100元以上的罰款。5.由于違規(guī)操作、不當(dāng)使用而造成車輛設(shè)備、工具受損或造成事故的,追究使用者責(zé)任,造成損失的酌情賠償,并視情節(jié)輕重處以100元以上的罰款。6.虛報(bào)過路費(fèi)、罰款、燃油或其他費(fèi)用構(gòu)成欺詐公司行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),從重處理并沒收非法所得,屢教不改者,解除勞動合同,觸犯法律的移交公安機(jī)關(guān)處理。7.在工作中因語言粗俗、態(tài)度蠻橫、行為舉止不文明在 員工中造成不良影響者下車接受批評教育，給與警告處理并 視情節(jié)輕重處以 50 元以上的