重慶市勞動人事爭議調(diào)解仲裁

1、第JJ1A事學申仙裁Jr / r . 1 *重慶市勞動人事爭議調(diào)解仲裁法律文書式樣-7 -（公眾服務參考）勞動人事爭議仲裁申請書 -4 -仲裁申請書使用說明 -6 -集體爭議案件推舉代表人申請書 -8 -委托代理人代為申請勞動人事爭議仲裁確認書 11變更仲裁請求申請書 12變更仲裁請求申請書使用說明 13仲裁答辯書 14仲裁答辯書使用說明 15法定代表人（主要負責人）身份證明書 16法定代表人（主要負責人）身份證明書使用說明 17單位職工/推薦公民擔任委托代理人身份確認書 18授權(quán)委托書 20授權(quán)委托書使用說明 21證人出庭作證申請書 22回避申請書 23回避申請書使用說明 24調(diào)查取證申請書

2、 26調(diào)查取證申請書使用說明 27確定鑒定機構(gòu)協(xié)議書 28申請書 29申請書使用說明 30撤回仲裁申請書 31撤回仲裁申請書使用說明 32先予執(zhí)行申請書 33先予執(zhí)行申請書使用說明 34勞動人事爭議仲裁申請書中請人姓名性別出生日期民族或國籍戶口性質(zhì)（城鎮(zhèn)、農(nóng)村）現(xiàn)住址聯(lián)系電話身份證件類型及號碼被 中 請 人單位名稱法定代表人姓名職務住所地組織機構(gòu)代碼單位性質(zhì)聯(lián)系方式辦公電話：聯(lián)系人：第二人單位名稱法定代表人姓名職務住所地組織機構(gòu)代碼單位性質(zhì)聯(lián)系方式辦公電話：聯(lián)系人：請求事項:事實和理由:此致重慶X X勞動人事爭議仲裁委員會附件：1.仲裁申請書副本 份，每份 頁2.證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料份 頁申

3、請人（簽名捺?。耗?月日仲裁申請書使用說明一、文書依據(jù)中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 第二十八條 申請人申請仲 裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則第二十九條要求除中華人民共和國 勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定的事項外，仲裁申請書還應當注明勞動者的通 訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的通訊地址和聯(lián)系電話。勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則第三十五條規(guī)定，被申請人可以在答 辯期內(nèi)提出反申請，仲裁委員會應當自收到被申請人反申請之日起五日內(nèi) 決定是否受理并通知被申請人。二、文書使用范圍及解決的問題仲裁申請書為勞動人事爭議仲裁申請人申請仲裁時應當提交的書 面材料之一，用于明確申請人

4、的仲裁請求，闡述事實和理由等。被申請人 在答辯期間提出反申請的，也可沿用本文書格式。三、文書制作要求及注意事項（一）當事人基本情況1 .申請人的基本情況填寫清楚。申請人是自然人的，姓名應與身份證 相符，不符則需提供曾用名或其他證明； 聯(lián)系地址，應是明確具體的通信 方式；聯(lián)系電話應當清楚。申請人應當是直接關(guān)系人。在工亡或非因工死 亡等案件中，勞動者本人已死亡，具備主張權(quán)利主體資格的遺囑繼承人或 第一順序法定繼承人、利害關(guān)系人不全的，應當通知其他共同申請人參加 仲裁。必要時需經(jīng)過公證的親屬關(guān)系證明。 申請人是用人單位的，應參照 樣本中被申請人的格式填寫基本情況。2 .被申請人的基本情況。被申請人是

5、用人單位的，名稱應與企業(yè)或事 業(yè)單位法人登記一致，聯(lián)系地址、電話應當清楚無誤。被申請人應當是具 備中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 等規(guī)定的主體資格。被申請人是自然人的，應參照樣本中申請人的格式填 寫基本情況。3 .如有第三人，應列明第三人的基本情況。第三人可以是用人單位或 自然人。具體信息可參照前述自然人或用人單位的列明事項制作。（二）仲裁請求應當明確。仲裁請求事項應準確清晰，如涉及金額須明確具體數(shù)額及計算方式。（三）事實和理由應當簡明扼要可以指導申請人區(qū)分不同案件類型填寫幾大必備要素：如解除終止勞動關(guān)系爭議填寫入職時間、合同、崗位、工資標準、解除及離職時間、解 除

6、終止原因等；工傷待遇爭議填寫工傷事故發(fā)生時間、工傷的認定時間、 勞動能力鑒定時間、傷殘等級、醫(yī)療期、本人工資、社會工傷保險繳納情 況、已支付的工傷待遇等；勞動報酬爭議填寫工資標準、工資構(gòu)成、工資 支付方式、工作時間等。（四）書寫要求本申請書須用鋼筆或簽字筆填寫，填寫的申請書須字跡清楚、文字簡 練規(guī)范，申請內(nèi)容填寫不下時，可在申請書中間加頁，填寫完畢后，在每 頁右下方注明頁碼。交此申請書時，須同時提交本人身份證件復印件一張 （A4型紙）。（五）附件標明副本數(shù)量申請人應按被申請人、第三人人數(shù)提交仲裁申請書副本。附件中 的證據(jù)清單及證據(jù)材料中注明證據(jù)和證據(jù)來源。集體爭議案件推舉代表人申請書勞動人事爭

7、議仲裁委員會：你委受理 等 人與（單位）的勞動人事爭議案件，依照法律規(guī)定，現(xiàn)推舉下列人員為代表人：序號姓名性別出生日期通訊地址公民身份號碼聯(lián)系電話備注代表人權(quán)限：申請人（簽名捺?。?代表人（簽名捺?。?-9 -集體爭議案件推舉代表人申請書 使用說明一、文書依據(jù)中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第七條發(fā)生勞動爭議的勞動者一方在十人以上并有共同請求的，可以推舉代表參加調(diào)解、 仲裁或者訴訟活動。勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則第六條 發(fā)生爭議的勞動者一方 在十人以上，并有共同請求的，勞動者可以推舉三至五名代表人參加 仲裁活動。勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則第七條 代表人參加仲裁的行為 對其所代表的當事人發(fā)生效力，但

8、代表人變更、放棄仲裁請求或者承 認對方當事人的仲裁請求，進行和解，必須經(jīng)被代表的當事人同意。二、文書使用范圍及解決的問題本文書為發(fā)生爭議的勞動者一方在十人以上，并有共同請求的， 推舉代表參加調(diào)解、仲裁活動時填寫的格式文書。三、文書制作要求及注意事項1 .推舉的代表人應為三至五名。在申請書中寫明各位代表人的基 本情況，包括姓名、性別、出生年月、通訊地址、聯(lián)系電話等。2 .所有參與并同意推舉代表人的勞動者當事人均應在本申請書 上簽名捺印。被推舉的代表人應當在本申請書上簽名捺印。3 .本申請書一式二份，一份交仲裁委員會，一份由當事人自己留 存。4 .代表人如增加、放棄仲裁請求，承認對方的主張，同意和

9、解， 進行調(diào)解需征求申請人同意，在推舉代表人申請書上需載明具體權(quán) 限。委托代理人代為申請勞動人事爭議仲裁確認書勞動人事爭議仲裁委員會：本人系當事人 的委托代理人，當事人因客觀原因無法到場提交勞動人事爭議仲裁中 請材料，現(xiàn)委托本人代為提交，本人對仲裁（反）申請書及 委托授權(quán)書真實性予以確認。委托代理人基本情況：姓 名：所在單位（社會團體、組織、社區(qū)等）：證件類型：證件號碼：委托代理人簽字:填寫說明：1 .證件類型可為律師執(zhí)業(yè)證、律師實習證、法律服務工作者執(zhí)業(yè) 證或者居民身份證。2 .如有兩名委托代理人代為提交仲裁申請材料，均需分別填寫。3 .落款委托代理人簽名捺印。變更仲裁請求申請書勞動人事爭議

10、仲裁委員會：本當事人作為口申請人 /反申請人于 年月 日向貴委提由勞動爭議仲裁申請/仲裁反申請，并已獲貴委立案受理（XX勞人仲案字 第 號）?，F(xiàn)本當事 人申請變更仲裁請求事項。原仲裁申請請求如下：本當事人確認變更后的仲裁請求如下： 申請變更的事實理由如下： 請予準許。申請人（反申請人）：年 月 日變更仲裁請求申請書使用說明一、文書依據(jù)勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則第四十一條，申請人舉證期限屆 滿前可以提出增加或者變更仲裁請求；仲裁庭對申請人增加或者變更 的仲裁請求審查后認為應當受理的，應當通知被申請人并給予答辯 期，被申請人明確表示放棄答辯期的除外。申請人在舉證期限屆滿后提出增加或變更仲裁請求的，

11、應當另行 提出，另案處理。二、文書使用范圍及解決的問題變更仲裁請求申請書用于申請人在舉證期限屆滿前變更仲裁 請求，需載明變更前及變更后的具體詳細仲裁請求。三、文書制作要求及注意事項申請人應在“原仲裁申請請求”后明確填寫原全部仲裁請求，“當 事人確認變更后的仲裁請求”明確填寫變更后的全部仲裁請求。 而不 是僅填寫變更的仲裁請求。同時，寫明申請變更的事實與理由，如勞 動關(guān)系的建立過程（包含勞動合同簽訂情況等與爭議相關(guān)事項）以及勞動爭議發(fā)生相關(guān)事實情節(jié)、變更申請請求的法律依據(jù)。34仲裁答辯書答辯人名稱：注冊號（組織機構(gòu)代碼）：法定代表人（主要負責人）：職務：住所地：聯(lián)系電話：我于 年 月一日收到仲裁

12、申請書副本，現(xiàn)就申請人 與我勞動（人事）爭議案件（X X勞人仲案字 第 號），針對申請人的仲裁 請求及申請理由，提由如下答辯意見：附件：1.答辯書副本份，每份 頁2.證據(jù)清單及證據(jù)材料份共 頁答辯人（蓋章或簽名捺?。褐俨么疝q書使用說明一、文書依據(jù)中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 第三十條 勞動人事爭 議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達 被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內(nèi)向勞動人事爭議 仲裁委員會提交答辯書。勞動人事爭議仲裁委員會收到答辯書后， 應 當在五日內(nèi)將答辯書副本送達申請人。 被申請人未提交答辯書的，不 影響仲裁程序的進行。勞動人事爭議仲裁辦

13、案規(guī)則第三十四條 仲裁委員會受理仲 裁申請后，應當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內(nèi)向仲裁委員會提 交答辯書。仲裁委員會收到答辮書后，應當在五日內(nèi)將答辯書副本送 達申請人。被申請人逾期未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。二、文書使用范圍及解決的問題本文書為答辯人提交答辯意見使用的格式文書。三、文書制作要求及注意事項1 .答辯人應當寫明答辯人的基本情況，包括名稱、地址、法定代 表人等。2 .答辯內(nèi)容由答辯人根據(jù)申請人的仲裁請求概括其答辯意見的 要點，如爭議事實、處理經(jīng)過、計算標準、對申請人仲裁請求是否認 可及反駁理由等，不夠可加頁。3 .答辯人應按

14、申請人、第三人的人數(shù)提交答辯書及證據(jù)副本。 答 辯書由答辯人簽章，答辯人為用人單位的，應當加蓋單位公章。法定代表人（主要負責人） 身份證明書勞動人事爭議仲裁委員會：我單位登記名稱全稱為： ,法定代表人或主要負 責人基本情況如下：姓名： 性 另上國籍：聯(lián)系電話：身份證件類型：身份證件號碼：法定身份：口法定代表人口主要負責人現(xiàn)任職務：單位名稱全稱（蓋章） 年 月 日填寫說明：1 .根據(jù)登記機關(guān)依法登記的相關(guān)證照， 具備法人資格的組織，勾 選法定代表人，并填充相應信息；不具備法人資格的組織勾選主要負 責人，并填充相應信息，信息填寫須準確完整。2 .落款加蓋單位公章，不得加蓋單位內(nèi)部機構(gòu)印章。法定代表

15、人（主要負責人）身份證明書 使用說明一、文書依據(jù)勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則第二十五條仲裁案卷分正卷和副卷裝訂。正卷包括：仲裁申請書、受理（不予受理）通知書、答辯書、法 定代表人身份證明書、授權(quán)委托書、調(diào)查證據(jù)、勘驗筆錄、開庭通知、 庭審筆錄、延期通知書、仲裁建議書、調(diào)解書、裁決書、送達回執(zhí)等。二、文書使用范圍及解決的問題本文書為用人單位一方向勞動人事爭議仲裁委員會提交的用于 證明單位法定代表人（主要負責人）身份的證明文書。三、文書制作要求及注意事項1 .根據(jù)登記機關(guān)依法登記的相關(guān)證照， 具備法人資格的組織，勾 選法定代表人，并填充相應信息；不具備法人資格的組織勾選主要負 責人，并填充相應信息，信

16、息填寫須準確完整。2 .落款加蓋單位公章，不得加蓋單位內(nèi)部機構(gòu)印章。單位職工/推薦公民 擔任委托代理人身份確認書勞動人事爭議仲裁委員會：現(xiàn)（選填：委托或推薦） 擔任 當事人 與 勞動人事爭議案件（案號） 中 的委托代理人，代理權(quán)限以授權(quán)委托書為準，委托代理 人基本情況等如下：姓名：性別 聯(lián)系電話：身份證件類型： 號碼： 住址：委托代理人與我單位的關(guān)系： 其系我單位職工，與我單位具有 （選填：勞 動或人事）關(guān)系，現(xiàn)任職務或崗位為 其系我社會團體成員，與我社會團體具有（選填：勞動或人事）關(guān)系，現(xiàn)任職務或崗位為 當事人 為我社區(qū)成員，委托代理人為我社區(qū)推薦的公民。單位名稱全稱（蓋章） 年 月 日填寫

17、說明：1 .若本確認書相關(guān)內(nèi)容在單位出具的 授權(quán)委托書中以詳細列 明，可不填寫，列明事項有遺漏的應當填寫；2 .案件尚無案號的可不填。3 .委托代理人與我單位的關(guān)系項目，請先在口內(nèi)勾選，再對應 填寫完整。4 .落款處填寫單位登記名稱的全稱， 加蓋單位公章，不得加蓋單 位內(nèi)部機構(gòu)印章。授權(quán)委托書勞動人事爭議仲裁委員會：就 與 勞動（人事）爭議一案（案號） O依照法律規(guī)定，特委托 為我（單位）的代理人，參加本案仲裁活動。委托代理人：姓名：聯(lián)系電話：公民身份號碼（或者執(zhí)業(yè)證號）：工作單位及職務：代理權(quán)限為,特別授權(quán)的具體權(quán)限為 委托代理人：姓名：聯(lián)系電話：公民身份號碼（或者執(zhí)業(yè)證號）：工作單位及職務

18、：代理權(quán)限為,特別授權(quán)的具體權(quán)限為 委托代理人在委托權(quán)限范圍內(nèi)簽署的有關(guān)文書我方均予以承認，并承擔法律責任。委托人（簽名捺印或蓋章）：年月日委托代理人（簽名捺印或蓋章）：年月授權(quán)委托書使用說明一、文書依據(jù)中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第二十四條當事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，應當向勞動爭 議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書， 委托書應當載明 委托事項和權(quán)限。二、文書使用范圍及解決的問題本文書是供勞動人事爭議雙方當事人委托參加仲裁活動的委托 代理人時填用的格式文書。三、文書制作要求及注意事項1 .當事人可以委托下列人員作為代理人：（1）律師、基層法律服 務工作

19、者；（2）與勞動者一方當事人有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁 系血親、近姻親關(guān)系以及其他有撫養(yǎng)、贍養(yǎng)關(guān)系的近親屬；（3）與用人單位一方當事人有人事關(guān)系、勞動關(guān)系的工作人員；（4）當事人所 在社區(qū)、單位以及有關(guān)社會團體推薦的公民。2 .“代理權(quán)限”處填入一般授權(quán)或特別授權(quán)，特別授權(quán)后面具體 填入代理權(quán)限。如為“一般授權(quán)”或“全權(quán)代理”而無具體授權(quán)的， 代理人無權(quán)代為承認、放棄、變更、增加仲裁請求，進行和解，提起 反申請、請求和接受調(diào)解。證人出庭作證申請書勞動人事爭議仲裁委員會：貴委受理 與勞動（人事）爭議一案，案號 為查明案件事實，現(xiàn)根據(jù)相關(guān)規(guī)定申請證人由庭作證（附證人名單），待證事實：請予準許。申

20、請人（簽名捺?。耗?月日附證人名單:姓名公民身份號碼住址電話證明事實回避申請書案 號申請?zhí)岢鋈吮簧暾埢乇苋嘶乇芊绞娇谧孕谢乇苌暾埢乇芑?避 理 由 及 依 據(jù)申請人（簽字捺?。耗?月日審 批 意 見審批人：年 月日備注回避申請書使用說明一、文書依據(jù)中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 第三十三條 仲裁員有 下列情形之一，應當回避，當事人也有權(quán)以口頭或者書面方式提出回 避申請：（一）是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的；（二）與本案有利害關(guān)系的；（三）與本案當事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的；（四）私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請 客送禮的。勞動爭議仲裁委員會對回

21、避申請應當及時作出決定， 并以口頭或 者書面方式通知當事人。勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則第十五條當事人提出回避申請，應當說明理由，在案件開始審理時提出；回避事由在案件開始審 理后知道的，也可以在庭審辯論終結(jié)前提出；當事人在庭審辯論終結(jié) 后提出的，不影響仲裁程序的進行，當事人因此對仲裁裁決不服的， 可以依法向人民法院起訴或者申請撤銷。被申請回避的人員在仲裁委員會作出是否回避的決定前，應當暫 停參與本案的處理，但因案件需要采取緊急措施的除外。二、文書使用范圍及解決的問題本文書是供自行要求回避和申請他人回避時填用的格式文書，相關(guān)負責人審批意見合并填寫。三、文書制作要求及注意事項1 .回避申請人可以是當事

22、人，也可以是審理案件的仲裁員和其他 人員（書記員、鑒定人、勘驗人、翻譯人員等）。2 .回避方式有二種：一種為自行回避，即由審理或參與案件處理的回避人提出；另一種為申請回避，即由當事人提出。3 .當事人提出回避申請的，應在案件開始審理時提出；回避事由 在案件開始審理后知道的，也可以在庭審辯論終結(jié)前提出；當事人在 庭審辯論終結(jié)后提出的，不影響仲裁程序的進行，當事人因此對仲裁 裁決不服的，可以依法向人民法院起訴或者申請撤銷。4 .仲裁委員會對回避申請應當及時作出決定， 并以口頭或者書面 方式通知當事人。5 .仲裁員是否回避，由仲裁委員會主任或其授權(quán)的辦事機構(gòu)負責 人決定。仲裁委員會主任擔任案件仲裁員

23、是否回避， 由仲裁委員會決 定。調(diào)查取證申請書勞動人事爭議仲裁委員會：貴委受理 與勞動（人事）爭議一案（案號 ）, 為查明案件事實，因,現(xiàn)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，特申請貴委向被調(diào)查人 調(diào)查收集以上證據(jù)可證明的事實為：附：被調(diào)查人基本情況姓名（或名稱）：地址：聯(lián)系電話：申請人（簽名捺?。耗?月日調(diào)查取證申請書使用說明一、文書依據(jù)根據(jù)勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則第二十條當事人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，仲裁委員會可以根據(jù)當事人的申請，參照中 華人民共和國民事訴訟法 有關(guān)規(guī)定予以收集；仲裁委員會認為有必 要的，也可以決定參照中華人民共和國民事訴訟法有關(guān)規(guī)定予以 收集。二、文書使用范圍及解決的問題本申請主要用于

24、當事人因客觀原因無法自行收集證據(jù)的情況下， 仲裁委員會依申請予以收集。三、文書制作要求及注意事項1 .調(diào)查取證申請應在舉證期間屆前向受理案件的勞動人事爭議 仲裁委員會提出申請。2 .被調(diào)查人基本情況寫清被調(diào)查人名稱、 地址、聯(lián)系電話等基本 情況。3 . “因”字后面須寫明需要調(diào)查的原因。確定鑒定機構(gòu)協(xié)議書申請人：被申請人：第三人：勞動人事爭議仲裁委員會已與 勞動（人事）爭議仲裁一案，案號 ,因本案需要對 專門性問題進行鑒定，現(xiàn)依據(jù)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，各方 當事人經(jīng)協(xié)商一致同意下列事項：一、通過下列第 種形式共同確定鑒定機構(gòu)為：。1 .經(jīng)各方當事人約定；2 .當事人沒有約定或無法達成約定而由仲

25、裁庭（仲裁 員）指定。二、被確定的鑒定機構(gòu)所作由的鑒定結(jié)論，可作為仲裁 庭（仲裁員）認定本案事實的根據(jù)；仲裁期間，任何一方當 事人均不得要求由該鑒定機構(gòu)重新鑒定或重新確定鑒定機 構(gòu)進行鑒定。三、本協(xié)議經(jīng)各方當事人共同簽字后，自最后一方當事 人簽字之日起生效。本協(xié)議生效后，任何一方當事人均不得 要求撤銷本協(xié)議。申請人（代理人）：簽名捺印日期：被申請人（代理人）：簽名捺印日期：第三人（代理人）：簽名捺印日期：申請書勞動人事爭議仲裁委員會：貴委受理 與勞動（人事）爭議一案（案號） ,因懇請申請人（簽名捺?。耗?月日申請書使用說明一、文書依據(jù)根據(jù)勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則第三十七條當事人有正當理由的，

26、可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由仲裁委員會 根據(jù)實際情況決定。勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則第四十六條因出現(xiàn)案件處理依據(jù)不明確而請示有關(guān)機構(gòu)或者案件處理需要等待工傷認定、傷殘等級鑒定、司法鑒定結(jié)論，公告送達以及其他需要中止仲裁審理的客觀情 形，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以中止案件的審理，并書面通知當事 人。中止審理的客觀情形消除后，仲裁庭應當恢復審理。二、文書使用范圍及解決的問題該文書適用的范圍包括申請延期開庭、 申請中止仲裁審理、申請 恢復仲裁審理、申請給予和解期。當出現(xiàn)需要延期開庭的情況或者案 件中止審理的事由或中止審理事由消失時， 申請人向仲裁委員會申請 延期開庭、中止審理或恢復中止審

27、理時使用。三、文書制作要求及注意事項1 .延期開庭申請應在開庭三日前向勞動人事爭議仲裁委員會提 出，“因”字后面須寫明延期開庭的原因。2 .申請中止處理應在受理仲裁申請后， 結(jié)案前提出。提交中止仲 裁申請時應當寫明中止的事由、原因和依據(jù)，并提供相應的證據(jù)予以 證明。3 .申請恢復審理應該在中止審理的事由消失后或者應該恢復審 理的情況出現(xiàn)時，向勞動人事爭議仲裁委員會提出。申請書應當載明 恢復審理的原因、理由和依據(jù)，并提供相應的證據(jù)予以證明。撤回仲裁申請書勞動人事爭議仲裁委員會：申請人 對 年 月 日向貴委提由的仲裁申請。 貴委已立案受理，案號為： 貴委尚未作由是否立案受理的決定?，F(xiàn)本人向貴委提由撤回仲裁申請，撤回申請的內(nèi)容如下： 撤回全部仲裁請求； 撤回部分仲裁請求，具