教職工勞動(dòng)紀(jì)律管理制度

1、龍井小學(xué)教職工勞動(dòng)紀(jì)律管理制度為強(qiáng)化全校在職教職工的學(xué)校內(nèi)部管理, 充分調(diào)動(dòng)全體教職工工作積極性, 結(jié)合國(guó)家人事制度的有關(guān)文件、政策, 通過(guò)全校教職工認(rèn)真討論, 特制定如下勞動(dòng)紀(jì)律管理制度:1、本制度所面向的考核對(duì)象是全校在職教職工。2、全體教職工要認(rèn)真遵守學(xué)校所規(guī)定的作息時(shí)間, 如不遵守將受到如下處罰:遲到或早退30分鐘以內(nèi)扣5元 ,30 分鐘 2小時(shí)扣10元。超過(guò) 2 小時(shí)為半天, 請(qǐng)假者按事、病假處理, 未請(qǐng)假者按曠工處理。領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部將進(jìn)行不定時(shí)查崗, 對(duì)工作時(shí)間內(nèi)擅自離校者一次罰款30 元。3、全體教職工必須參加學(xué)校統(tǒng)一組織的政治學(xué)習(xí)及教師大會(huì), 對(duì)不參加者, 每學(xué)期累計(jì)超過(guò)兩

2、次, 取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格（ 公務(wù)及病、事假除外） 。4、全體教職工要認(rèn)真遵守請(qǐng)假制度, 凡到校的教職工, 無(wú)論何人準(zhǔn)假, 請(qǐng)假者必須認(rèn)真填寫(xiě)請(qǐng)假條, 并交到辦公室。因故當(dāng)日不能上交請(qǐng)假條的, 事后需補(bǔ)交請(qǐng)假條。5、因病假、事假和其它個(gè)人原因, 全年工作不滿六個(gè)月的, 不參加年終考核。長(zhǎng)期病休人員（ 癌癥、精神病、傳染?。?扣除本人獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的30%。6、有關(guān)產(chǎn)假、婚假、喪假等人員的考核辦法, 按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。7、任課教師須按時(shí)上下課, 如有違規(guī)者, 按本溪市商貿(mào)服務(wù)學(xué)校課堂教學(xué)獎(jiǎng)懲辦法處理。8、因公、因事、因病不能到校者必須事先請(qǐng)假, 并通知教務(wù)處把課串好, 返校后自覺(jué)把課補(bǔ)上,

3、否則按丟課處理。9、工作時(shí)間嚴(yán)禁亂串辦公室, 杜絕在辦公室干私活或利用上課時(shí)間找學(xué)生干活。10、嚴(yán)禁教職工在工作時(shí)間內(nèi)玩撲克、打麻將（ 正常工會(huì)文體活動(dòng)除外 ） 、上網(wǎng)玩游戲、飲酒、賭博。因飲酒、賭博而影響工作, 并在師生員工中造成不良影響的, 除對(duì)本人批評(píng)教育外, 取消當(dāng)年評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格。11、教師不準(zhǔn)在課堂上處理個(gè)人事情（ 接待他人 ）, 不準(zhǔn)打、罵、攆、罰學(xué)生,杜絕在課堂上使用通訊工具。12、嚴(yán)禁教師個(gè)人組織學(xué)生訂閱學(xué)習(xí)資料, 不準(zhǔn)以個(gè)人名義亂辦班、亂補(bǔ)課、亂收費(fèi)。13、因教師工作不認(rèn)真, 沒(méi)按教學(xué)要求組織課堂教學(xué), 在課堂上出現(xiàn)學(xué)生打仗或意外人身傷害事故, 視其情節(jié)輕重, 學(xué)校除對(duì)教師本人進(jìn)行教育、調(diào)離教師崗位外將責(zé)令其承擔(dān)一定經(jīng)濟(jì)賠償。14、因行職人員（ 含各部門(mén)負(fù)責(zé)人） 工作不認(rèn)真, 擅自離崗 , 給學(xué)校財(cái)產(chǎn)造成損失 , 學(xué)校除對(duì)本人進(jìn)行教育、調(diào)離現(xiàn)崗位外, 將責(zé)令其承擔(dān)一定經(jīng)濟(jì)賠償15、本制度重在執(zhí)行和落實(shí), 各部門(mén)負(fù)責(zé)人及具體執(zhí)行人, 如在執(zhí)行過(guò)程中玩忽職守 ,