青年思政工作自查報(bào)告

1、關(guān)于開展青年教師思想政治工作的自查報(bào)告按照關(guān)于開展青年教師思想政治工作自查與交流工作的通知 要求，對(duì)照關(guān)于印發(fā) 高校關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)青年教師思想政治工作 的若干意見的通知中的任務(wù)分解表，科學(xué)技術(shù)處認(rèn)真開展自查工 作，現(xiàn)將自查結(jié)果報(bào)告如下：青年教師的科研能力決定著學(xué)校未來的科研水平。青年教師是 高?？蒲谢顒?dòng)的重要力量，是保持學(xué)?？蒲谢顒?dòng)可持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng) 力，更是學(xué)校未來科研發(fā)展能力的保障。本單位領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視青 年思想政治工作，按照學(xué)校的整體部署和任務(wù)分解要求，從關(guān)于印 發(fā) < 高校關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)青年教師思想政治工作的若干意見 >的通知 下發(fā)伊始，開展了卓有成效的工作。1. 制定并

2、實(shí)施高校青年教師科研能力培育提升計(jì)劃。按照學(xué) 校黨委部署和工作任務(wù)分解，本單位制訂了高校青年教師科研能力 培育提升計(jì)劃，計(jì)劃從指導(dǎo)思想、工作思路、工作措施、條件 保障等方面對(duì)加強(qiáng)青年教師思想政治工作和提高青年教師科研能力 作出了計(jì)劃。計(jì)劃從2012年開始逐步實(shí)施，效果良好。2. 開展崗前培訓(xùn)，提升科研意識(shí)。協(xié)助相關(guān)部門開展青年教師崗 前培訓(xùn)工作，對(duì)青年教師進(jìn)行校史校情教育，宣傳我校辦學(xué)目標(biāo)、優(yōu) 良傳統(tǒng)、校風(fēng)學(xué)風(fēng)和蘭大精神的文化內(nèi)涵， 激發(fā)青年教師的自豪感和主人翁精神；開展高校青年教師的崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高青年教師的教育理論水平和業(yè)務(wù)能力，傳授愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的優(yōu)良師德，促進(jìn)青年教師間的學(xué)術(shù)交流

3、和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流。3. 開展科研能力提升系列培訓(xùn)，青年教師的科研意識(shí)和科研能力。 邀請(qǐng)校內(nèi)外專家和職能部門負(fù)責(zé)人開展科研政策、科學(xué)道德與學(xué)術(shù)規(guī)范、科研項(xiàng)目申報(bào)、成果專利申報(bào)與認(rèn)定、基地管理、校內(nèi)科研管理平臺(tái)使用等方面的培訓(xùn)，提高青年教師學(xué)習(xí)了解國家及省上相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)政策和申報(bào)技巧，提高青年教師項(xiàng)目申報(bào)的成果功率。2012年，共開展系列培訓(xùn)講座10 講，并確定今后將科研能力提升系列講座常態(tài)化。4. 加強(qiáng)國際學(xué)術(shù)交流，了解學(xué)術(shù)前沿動(dòng)態(tài)。為了給青年教師增加更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，積累科研經(jīng)驗(yàn)，了解國際學(xué)術(shù)前沿動(dòng)態(tài)。本單位配合外事處、人事處等職能部門，充分利用各類培訓(xùn)計(jì)劃（項(xiàng)目），每年選派一批優(yōu)秀青年教師參加境

4、外培訓(xùn)班或?qū)W習(xí)研討會(huì)議，每年資助10-20 名優(yōu)秀青年教師參加國際學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，加強(qiáng)與國際同行的合作交流，豐富科研閱歷，激發(fā)其科研潛力。青年教師參加5. 支持主辦國際學(xué)術(shù)會(huì)議, 努力營造良好科研氛圍。學(xué)校積極開展對(duì)外學(xué)術(shù)合作和交流活動(dòng)。鼓勵(lì)學(xué)校知名教師在國內(nèi)外有影響力的刊物任職，邀請(qǐng)國內(nèi)外知名的學(xué)者和專家來校舉辦學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，積極承擔(dān)和主辦國內(nèi)、國際學(xué)術(shù)會(huì)議，吸引我校青年教師參與學(xué)術(shù)交流和討論，搭建學(xué)術(shù)合作平臺(tái)，營造良好的學(xué)術(shù)氛圍，使全校的學(xué)術(shù)氛尤其是青年教師得以快速成長。支持設(shè)立 “青年教師論壇”，開展多種形式的學(xué)術(shù)研討、經(jīng)驗(yàn)交流、“頭腦風(fēng)暴”的平臺(tái)。6. 擴(kuò)大資助覆蓋范圍，為青年教師開展科

5、研提供支持。加強(qiáng)青年教師科研項(xiàng)目申報(bào)組織及服務(wù)咨詢工作，繼續(xù)做好面向青年教師為主的中央高?；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)項(xiàng)目立項(xiàng)工作?？紤]青年教師群體參加工作時(shí)間短、科研經(jīng)費(fèi)少的實(shí)際情況，擴(kuò)大中央高?；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)項(xiàng)目立項(xiàng)的覆蓋范圍，鼓勵(lì)青年教師積極參與科研工作，積累科研經(jīng)驗(yàn)，力爭實(shí)現(xiàn)所有新任教師在兩年內(nèi)均能獲得基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金項(xiàng)目資助。7. 強(qiáng)化科研管理，做好服務(wù)工作。通過收集國內(nèi)外各類科研信息，為青年教師申報(bào)課題搭橋引線，增加青年教師參與課題和主持課題的機(jī)會(huì)， 鍛煉其獨(dú)立完成科研的能力。及時(shí)關(guān)注青年教師科研課題的進(jìn)展情況， 協(xié)助或指導(dǎo)其解決科研中間遇到的困難，提供相應(yīng)的配套設(shè)施， 協(xié)調(diào)設(shè)備的使用及提

6、供適當(dāng)科研資助，促進(jìn)青年教師科研工作的順利開展。8. 秉承我校優(yōu)良傳統(tǒng)，推行青年教師科研導(dǎo)師制度。由各學(xué)院針對(duì)本學(xué)院發(fā)展特色和學(xué)科需要，為入選的青年教師選配科研能力強(qiáng)、學(xué)術(shù)造詣精湛、在本領(lǐng)域取得優(yōu)秀成果的老教師為科研導(dǎo)師，發(fā)揮老教師的“傳幫帶”作用，為青年教師制定學(xué)術(shù)規(guī)劃、研項(xiàng)目申報(bào)以及開展學(xué)術(shù)研究等方面提供指導(dǎo)和支持，吸納青年教師參與科研項(xiàng)目，積累科研經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)科研能力。對(duì)承擔(dān)青年教師培養(yǎng)任務(wù)的導(dǎo)師，可 在年度考核中計(jì)算工作量，具體辦法各學(xué)院自定。9. 弘揚(yáng)科研誠信典范，強(qiáng)化科研誠信教育。科研誠信與學(xué)術(shù)道德是科研人員的生命線，也是高壓線。提高青年教師科研誠信意識(shí)，培養(yǎng)青年教師的科學(xué)精神和科學(xué)

7、道德是青年教師科研能力建設(shè)的重要內(nèi)容。 本單位把青年教師科研誠信教育作為科研能力培養(yǎng)的重要內(nèi)容來抓，為全校青年教師訂購了高等學(xué)?？茖W(xué)技術(shù)規(guī)范指南和科研誠信-負(fù)責(zé)任的科研行為兩本教材，人手一冊(cè)，要求各學(xué)院和研究所組織學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)材料、日常研究工作的言傳身教，培養(yǎng)青年教師實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的科研作風(fēng)，同時(shí)要求學(xué)院、研究所、青年教師導(dǎo)師在發(fā)表論文、成果鑒定驗(yàn)收等環(huán)節(jié)上予以把關(guān)，避免青年教師由于疏忽或僥幸心理發(fā)生學(xué)術(shù)不端行為。學(xué)校成立的學(xué)風(fēng)建設(shè)委員會(huì)，監(jiān)督和受理學(xué)術(shù)不端行為。10. 深入開展服務(wù)到基層工作，傾聽青年教師心聲。本單位一貫堅(jiān)持“橋梁 服務(wù) 導(dǎo)向”的工作理念，把提高服務(wù)效率，提升

8、科研人員的滿意度作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。重視傾聽基層科研人員意見和建議，設(shè)立了處長郵箱、本單位郵箱、工作制度和流程上網(wǎng)等渠道，建立首問負(fù)責(zé)制、投訴受理答復(fù)制等工作制度，及時(shí)聽取基層意見，不斷改進(jìn)工作。定期到基層單位與科研人員尤其是青年教師座談，解決他們思想、工作上的困難和問題。本單位領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)辦公室負(fù)責(zé)人對(duì)功能有機(jī)分子化學(xué)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、西部環(huán)境與氣候變化研究院、公共衛(wèi)生學(xué)院等16 個(gè)自然科學(xué)類單位進(jìn)行了調(diào)研并與以上單位的領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)術(shù)骨干、青年教師代表進(jìn)行了座談。本單位管理人員 宣傳了學(xué)校科技工作整體考核、科研業(yè)績津貼分配及科研獎(jiǎng)勵(lì)辦法等 政策，了解了各單位2013年科研工作的思路、舉措及存在的困難， 聽取了各單位對(duì)科技管理部門服務(wù)工作的意見和建議，現(xiàn)場解決青年 教師工作、學(xué)習(xí)生活中的困難。青年教師思想政治工作是一項(xiàng)長期任務(wù)。 我們將始終貫徹學(xué)校