會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的誠(chéng)信問(wèn)題研究

1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的誠(chéng)信問(wèn)題研究摘 要：本文首先通過(guò)誠(chéng)信問(wèn)題在會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系 中的地位作為文章的切入點(diǎn)，引申出誠(chéng)信問(wèn)題在會(huì)計(jì)職業(yè)道 德中的重要性，針對(duì)當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)中出現(xiàn)的誠(chéng)信問(wèn)題進(jìn) 行詳細(xì)探討，并進(jìn)一步探究如何解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德中出現(xiàn)的 誠(chéng)信問(wèn)題，目的是為了突出誠(chéng)信建設(shè)在整個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德體 系中的重要地位，以幫助我國(guó)能夠全方位塑造綠色的、完善 的和高標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德；誠(chéng)信問(wèn)題；會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信作為職業(yè)道德中的重要環(huán)節(jié)，是會(huì)計(jì)人員需要養(yǎng)成 的根底素養(yǎng)，作為會(huì)計(jì)人員自身品德和職業(yè)道德的根本保 證，提升會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信水平是會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系中的重中 之重和根本保證。作為根本會(huì)計(jì)

2、人，其內(nèi)在要求的根本便是 誠(chéng)信，不管是在實(shí)際業(yè)務(wù)的處理中還是對(duì)會(huì)計(jì)信息的保密 中，都需要保持著本真之心來(lái)面對(duì)職業(yè)、工作和崗位。在會(huì) 計(jì)職業(yè)道德體系中，誠(chéng)信問(wèn)題一直是整個(gè)體系中的重點(diǎn)，更 是對(duì)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的最根本要求。伴隨著我國(guó)新會(huì)計(jì)制 度的推出，針對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的硬性和軟性標(biāo)準(zhǔn)都提出了 新的要求和標(biāo)準(zhǔn)，更加強(qiáng)調(diào)了引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員樹(shù)立正確的自身 綜合素質(zhì)培訓(xùn)意識(shí)的重要性，從而養(yǎng)成良好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信認(rèn) 知，這樣才能創(chuàng)造出綠色和健全的會(huì)計(jì)環(huán)境。一、誠(chéng)信問(wèn)題在會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系中的地位 誠(chéng)信作為每位專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)人的根底素質(zhì)，其在整體會(huì)計(jì)職 業(yè)道德體系中也具有著非常關(guān)鍵的作用。誠(chéng)信在會(huì)計(jì)職業(yè)道 德體系中發(fā)揮著核

3、心作用的角色，是其它職業(yè)道德開(kāi)展的根 本和根底。在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的往來(lái)和核算工作中，必須建立在老 實(shí)守信的根本準(zhǔn)那么之上，才能夠保障每筆業(yè)務(wù)的真實(shí)性和可 靠性。因此，在會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育工作中，誠(chéng)信 教育是重要核心，其能夠引導(dǎo)每位專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)人樹(shù)立正確的道 德觀念。二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系中誠(chéng)信問(wèn)題研究的重要性1. 有利于全面構(gòu)建社會(huì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系 我國(guó)現(xiàn)階段很多領(lǐng)域中都面臨著誠(chéng)信缺失的高度風(fēng)險(xiǎn)， 因此在會(huì)計(jì)行業(yè)中需要對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系進(jìn)行高度的整合和 完善。針對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系來(lái)說(shuō)，誠(chéng)信作為一種重要的道 德品質(zhì)，是會(huì)計(jì)人員最根本的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人情操，提升誠(chéng) 信水平能夠有利于引導(dǎo)整體會(huì)計(jì)人員樹(shù)立正確的誠(chéng)信

4、觀念， 從而有利于構(gòu)建全面的會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系。2. 有利于提升社會(huì)會(huì)計(jì)整體道德水平 在會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系中，誠(chéng)信作為重要的根本保證，指 引著會(huì)計(jì)人員走向正確和標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)會(huì)計(jì)人的道路。為了更加 完善我國(guó)會(huì)計(jì)環(huán)境和提升會(huì)計(jì)水平，在提升理論知識(shí)和實(shí)際 業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，必須穩(wěn)穩(wěn)提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德觀念， 大力提倡會(huì)計(jì)誠(chéng)信的重要性，從而促進(jìn)全社會(huì)樹(shù)立正確的會(huì) 計(jì)道德認(rèn)知，保證會(huì)計(jì)人員群體誠(chéng)信水平，從而提升社會(huì)會(huì) 計(jì)行業(yè)道德水平。3. 有利于促進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康開(kāi)展 在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，各項(xiàng)業(yè)務(wù)往來(lái)的交易與誠(chéng)信和 信任都密切相關(guān)，而會(huì)計(jì)人員作為財(cái)務(wù)資產(chǎn)的“整理人 其需要抱著對(duì)信息保密、對(duì)業(yè)務(wù)坦誠(chéng)的心態(tài)來(lái)工作。

5、因此， 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系中誠(chéng)信方面的建設(shè)，能夠非常有利于 我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的健康化和綠 色化。三、我國(guó)當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德中誠(chéng)信方面存在的問(wèn)題1. 會(huì)計(jì)人員整體職業(yè)道德素質(zhì)偏低目前我國(guó)很多企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)偏低，對(duì)自身 職業(yè)道德并沒(méi)有做出準(zhǔn)確度定位和思考，造成會(huì)計(jì)人員失信 現(xiàn)象屢屢發(fā)生。據(jù)相關(guān)資料調(diào)查統(tǒng)計(jì)，企事業(yè)單位內(nèi)部的會(huì) 計(jì)人員平均學(xué)歷水平在大專(zhuān)水平上下，這同國(guó)外職業(yè)會(huì)計(jì)人 的平均學(xué)歷水平相比相差了很多。盡管說(shuō)學(xué)歷不會(huì)決定一個(gè) 會(huì)計(jì)人的真實(shí)能力，但是從普遍情況來(lái)看，一些會(huì)計(jì)人員沒(méi) 有樹(shù)立正確的理論體系以及良好的道德素養(yǎng)，從而使得在工 作的過(guò)程中無(wú)視了對(duì)誠(chéng)信的重

6、要性，會(huì)存在一些有悖于誠(chéng)信 標(biāo)準(zhǔn)的失信行為。比方很多企業(yè)的會(huì)計(jì)人員，為了個(gè)人利益 而無(wú)視了會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備的誠(chéng)信準(zhǔn)那么，做出違背會(huì)計(jì)職業(yè) 道德體系和損害企業(yè)利益的行為，造成了不良的社會(huì)后果。 這些現(xiàn)象很大一局部原因是由于會(huì)計(jì)人員自身的職業(yè)道德 素養(yǎng)較低，同時(shí)誠(chéng)信意識(shí)薄弱、缺乏創(chuàng)新的工作態(tài)度等。以 上這些因素都是影響會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信水平的消極因素。2. 會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)法規(guī)重視較低就目前來(lái)說(shuō)，一局部會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)法規(guī)的重視程 度較低，無(wú)法形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)在很多中小 企業(yè)的會(huì)計(jì)人員整體水平不高，對(duì)相關(guān)的會(huì)計(jì)職業(yè)法規(guī)沒(méi)有 形成獨(dú)立和正確的認(rèn)識(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的誠(chéng)信觀念的理 解也較為

7、片面化，不注重對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)職業(yè)法規(guī)的更新。也有 一局部原因是由于我國(guó)新會(huì)計(jì)制度正式實(shí)施后，有一些企業(yè) 的會(huì)計(jì)人員沒(méi)有更新自我意識(shí)和知識(shí)，仍是按照老套陳舊的 會(huì)計(jì)職業(yè)法規(guī)和財(cái)務(wù)理念進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，盡管企業(yè)已經(jīng)意識(shí) 到要想企業(yè)適應(yīng)社會(huì)、適應(yīng)市場(chǎng)潮流的開(kāi)展就必須轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù) 管理的觀念，但由于相關(guān)會(huì)計(jì)人員缺乏專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，使得企業(yè) 財(cái)務(wù)部門(mén)的管理工作得不到很大的改進(jìn)和轉(zhuǎn)變，并沒(méi)有對(duì)新 出臺(tái)的會(huì)計(jì)職業(yè)法規(guī)樹(shù)立正確的認(rèn)識(shí)。3. 會(huì)計(jì)人職工作中造假行為泛濫 在會(huì)計(jì)人員從業(yè)的過(guò)程中，一些會(huì)計(jì)工作人員沒(méi)有在利 益面前做出均衡的判斷和正確的決定，選擇了違背正常會(huì)計(jì) 職業(yè)道德規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，做出了損害社會(huì)和公共利益的事情。 這些

8、違法違規(guī)、弄虛作假、無(wú)視誠(chéng)信的行為嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì) 人員整體的誠(chéng)信水平，更是對(duì)社會(huì)中會(huì)計(jì)行業(yè)的誠(chéng)信宗旨做 出了狂妄的挑戰(zhàn)，嚴(yán)重?fù)p害了國(guó)家的利益。四、解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德中誠(chéng)信問(wèn)題的具體對(duì)策 1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)誠(chéng)信重要性的認(rèn)知 會(huì)計(jì)工作要求相關(guān)會(huì)計(jì)人員必須具備一定的誠(chéng)信使命 感和社會(huì)責(zé)任感， 但是，隨著企業(yè)之間市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷劇烈， 關(guān)于財(cái)務(wù)工作方面的改革動(dòng)作不斷加大，這種誠(chéng)信使命感和 社會(huì)責(zé)任感逐漸被利益所取代。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自身誠(chéng)信道德 意識(shí)是很有必要，如果一些會(huì)計(jì)人員為了追求自身利益或者 企業(yè)利益，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德拋之腦后，造成會(huì)計(jì)人員沒(méi)有樹(shù) 立正確的誠(chéng)信認(rèn)知，使得誠(chéng)信方面的自律意識(shí)不強(qiáng)，以及對(duì) 會(huì)計(jì)

9、工作準(zhǔn)那么的輕視等情況。所以，專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)工作人員在日 常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算以及整體會(huì)計(jì)工作中，要注意“度的把 握，不該說(shuō)的話一定不要說(shuō)，時(shí)刻保持一顆會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具 備的清醒的頭腦，樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。并 且，還要注意在日常會(huì)計(jì)工作的過(guò)程中要有對(duì)誠(chéng)信的自身認(rèn) 識(shí)，樹(shù)立正確的選項(xiàng)是非觀念，對(duì)待每一筆業(yè)務(wù)都要做到明 明白白，讓自己對(duì)會(huì)計(jì)崗位問(wèn)心無(wú)愧，做一個(gè)城市坦誠(chéng)的會(huì) 計(jì)人員。相關(guān)會(huì)計(jì)工作人員在會(huì)計(jì)工作過(guò)程中要牢記自己的 角色和責(zé)任，不能夠?yàn)榱私?jīng)濟(jì)利益，就采用非法手段來(lái)獲取 信息。2.會(huì)計(jì)人員要提升對(duì)自身會(huì)計(jì)誠(chéng)信的認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)人員是企業(yè)財(cái)務(wù)信息的代言人，有著保障企業(yè)財(cái)務(wù) 權(quán)利、反響企業(yè)信息數(shù)據(jù)、

10、引領(lǐng)企業(yè)會(huì)計(jì)體系綠色化、維護(hù) 企業(yè)會(huì)計(jì)制度等不可推卸的社會(huì)責(zé)任。會(huì)計(jì)人員是企業(yè)會(huì)計(jì) 業(yè)務(wù)重要的參與者，這就要求會(huì)計(jì)人員必須要牢記自己的社 會(huì)責(zé)任，必須對(duì)自身的會(huì)計(jì)誠(chéng)信樹(shù)立正確的認(rèn)識(shí)。會(huì)計(jì)職業(yè) 道德缺失情況發(fā)生的原因有一局部是來(lái)自會(huì)計(jì)人員忘記了 自己的誠(chéng)信責(zé)任，因此強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的認(rèn)識(shí)勢(shì)在 必行。只有讓會(huì)計(jì)人員對(duì)誠(chéng)信的責(zé)任有了充分的認(rèn)識(shí)，才能 夠?qū)⒆非笳\(chéng)信和社會(huì)責(zé)任作為自己的職業(yè)目標(biāo)，這樣就可以 在一定程度上減少會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失情況的發(fā)生。 只有明確了會(huì)計(jì)人員自身具備的誠(chéng)信重要性，在會(huì)計(jì)人員的 誠(chéng)信責(zé)任和職業(yè)道德造成一定的沖突時(shí)才能更好的結(jié)合自 己的主客觀條件，具體問(wèn)題具體分析，

11、做到會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信 責(zé)任和會(huì)計(jì)職業(yè)道德統(tǒng)一結(jié)合。在會(huì)計(jì)工作過(guò)程中，會(huì)計(jì)人 員不可防止的會(huì)遇到一些利益沖突情況的發(fā)生，在這種情況 下會(huì)計(jì)人員需要明確記住自身對(duì)誠(chéng)信認(rèn)識(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)一些不 符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么的情況應(yīng)該及時(shí)制止或者通知相關(guān)部門(mén)，而不 是為了獲取一己私利而做出危害企業(yè)、危害社會(huì)、危害國(guó)家 的行為。3.加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員相關(guān)業(yè)務(wù)的監(jiān)管力度 針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員相關(guān)業(yè)務(wù)的監(jiān)管工作中，需要加強(qiáng)對(duì) 會(huì)計(jì)本錢(qián)管理控制和監(jiān)督力度。企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)在統(tǒng)計(jì)和控制 企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)流動(dòng)時(shí)，要在傳統(tǒng)辦事形式的根底上實(shí)現(xiàn)創(chuàng) 新，重視監(jiān)督部門(mén)的作用，會(huì)計(jì)工作人員需要配合其工作。 首先，針對(duì)會(huì)計(jì)人員相關(guān)業(yè)務(wù)的內(nèi)部監(jiān)督主要試圖解決三方

12、 面的根本問(wèn)題，即財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息的可靠性、資產(chǎn)的安 全完整及法律法規(guī)的遵循、提高經(jīng)營(yíng)效益及企業(yè)開(kāi)展的戰(zhàn) 略。通過(guò)可靠有效的會(huì)計(jì)工作監(jiān)督機(jī)制的建設(shè)，來(lái)保證內(nèi)部 會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行的綠色性，標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)會(huì)計(jì)人員的工作行為，營(yíng) 造了良好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境，從而為財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性提供了 制度性的依靠。其次，企業(yè)需要建立健全內(nèi)部監(jiān)管手段，比 方可以采取集權(quán)式管理和分權(quán)式管理相結(jié)合的會(huì)計(jì)工作控 制模式。企業(yè)為了更好的執(zhí)行財(cái)務(wù)部門(mén)的職能，應(yīng)該根據(jù)當(dāng) 前企業(yè)開(kāi)展情況對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員以及會(huì)計(jì)模式進(jìn)行一定的 調(diào)整，對(duì)會(huì)計(jì)人員自身的誠(chéng)信進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核。大力建 設(shè)監(jiān)管部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)人員相關(guān)業(yè)務(wù)的誠(chéng)信測(cè)評(píng)與監(jiān)督，最終到 達(dá)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)

13、財(cái)務(wù)工作的目的。4. 共同營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境 環(huán)境的影響是非常重要的，為了進(jìn)一步提升相關(guān)會(huì)計(jì)人 員樹(shù)立正確的誠(chéng)信認(rèn)知和會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)，需要為 會(huì)計(jì)人員營(yíng)造良好會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境。一個(gè)良好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境 能夠促進(jìn)會(huì)計(jì)人員那么無(wú)旁騖的進(jìn)行財(cái)務(wù)工作，不會(huì)受到利益 的驅(qū)使和他人的左右，從而更加激發(fā)起會(huì)計(jì)人員的工作熱情 和創(chuàng)造性，非常有利于我國(guó)整體會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的良好發(fā) 展。并且，標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境也能夠促使會(huì)計(jì)人員對(duì)自身 誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)的要求更加嚴(yán)格，通過(guò)環(huán)境來(lái)提升會(huì)計(jì)人員對(duì)誠(chéng)信 道德的提升，不斷催促自身會(huì)計(jì)職業(yè)道德理論的進(jìn)步，非常 有利于整體會(huì)計(jì)工作人員的平均素養(yǎng)和誠(chéng)信水平，使我國(guó)會(huì) 計(jì)人員群體在

14、自律和他律的約束下不斷提高自身的誠(chéng)信意 識(shí)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德。五、結(jié)論 綜上所述，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平不斷開(kāi)展的背景下，我國(guó)會(huì) 計(jì)事業(yè)的良好開(kāi)展需要每個(gè)會(huì)計(jì)人員的支撐，這樣才能有效 保障整體會(huì)計(jì)環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展。誠(chéng)信作為職業(yè)道德中的重要 環(huán)節(jié)，是會(huì)計(jì)人員需要養(yǎng)成的根底素養(yǎng)，作為會(huì)計(jì)人員自身 品德和職業(yè)道德的根本保證，提升會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信水平是會(huì) 計(jì)職業(yè)道德體系中的重中之重和根本保證。以上通過(guò)深入探 討當(dāng)前會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)道德中存在的誠(chéng)信問(wèn)題，并對(duì)應(yīng) 分析了具體的解決對(duì)策，目的就是為了能夠?qū)ο嚓P(guān)研究工作 提供良好的理論依據(jù)，促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)人員樹(shù)立正確的誠(chéng)信意 識(shí)。參考文獻(xiàn)：1 簡(jiǎn)非凡會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的誠(chéng)信問(wèn)題研究J