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文檔簡介
1、供應(yīng)鏈管理部工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)一、目的作用:1、可作為供應(yīng)鏈管理部開展工作的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)。2、可作為公司領(lǐng)導(dǎo)考核供應(yīng)鏈管理部工作業(yè)績的衡量依據(jù)。3、可作為與供應(yīng)部人職工作中相互監(jiān)督與協(xié)作配合的依據(jù)。二、管理歸口 總經(jīng)理助理是供應(yīng)鏈管理部的上級直接領(lǐng)導(dǎo)。 供應(yīng)鏈管理部的工作直接對總經(jīng)理助理負責(zé)。三、工作職責(zé)1、服從總經(jīng)理助理的統(tǒng)一指揮,嚴格執(zhí)行工作指令,一切管理 行為向總經(jīng)理助理負責(zé);2、制訂本部門的工作標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo);3、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)參與制定采購戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大采購決策提供 建議和信息支持;4、了解市場上公司所需采購的物資、備品的變化的情況,調(diào)查研究 本行業(yè)采購物資、備品的開展規(guī)律;5、對供應(yīng)部的
2、物資采購方式貨到付款、款到發(fā)貨、批量采購、零 星采購等根據(jù)權(quán)限進行設(shè)定,特殊情況進行報批。6、負責(zé)日常大宗產(chǎn)品的價格審核和評定,標(biāo)準(zhǔn)采購價格;7、負責(zé)建立健全供應(yīng)商評價體系及標(biāo)準(zhǔn),對主要供應(yīng)商進行等級、 品質(zhì)、交貨期、價格、效勞、信用等能力的評估;8、了解供應(yīng)商生產(chǎn)流程和關(guān)鍵控制點,協(xié)助生產(chǎn)過程或質(zhì)量控制方面的問題,防止出現(xiàn)質(zhì)量事故;9、對各供應(yīng)商進行準(zhǔn)確記錄, 定期分析并及時提出相關(guān)問題和改進 建議;10、處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)商之間的關(guān)系,迅速解決供應(yīng)商產(chǎn)品的質(zhì)量、 交貨問題,并不斷提高采購質(zhì)量;11、負責(zé)體系認證資料的收集整理,保證體系認證目標(biāo)的完成;12、完成臨時交辦的其他事宜;四、工作標(biāo)準(zhǔn)
3、1、堅決執(zhí)行總經(jīng)理下達的各項工作指令,并且圓滿地完成。2、供應(yīng)商管理、 供應(yīng)渠道的建立等方面的工作均符合企業(yè)規(guī)定要求。3、對供應(yīng)商的管理方法行之有效,所建立的物資供應(yīng)渠道及供應(yīng)網(wǎng) 絡(luò)牢固可靠,對物資供應(yīng)的情報工作及物資供應(yīng)檔案資料管理均 到達標(biāo)準(zhǔn)要求,建檔率到達 80%以上,來往賬目核對頻次至少六 個月一次。4、對常用大宗物料的采購價格進行市場考察和審核,保證所購物料 價格不高于同檔企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5、對采購質(zhì)量事故及時有效的處理,及時率到達 100%。6、提高對現(xiàn)有產(chǎn)品供應(yīng)商的開發(fā)力度,保證大宗產(chǎn)品同類物料的供 給商不得低于 2 家。7、加強對供應(yīng)商的考核,月均開發(fā)或末位淘汰至少一家供應(yīng)商。8、監(jiān)督采購合同的制定、簽署,指導(dǎo)價格談判的方法和技巧,每月至少組織一次采購知識的學(xué)習(xí)9、日常工作管理
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