公司員工福利報(bào)告書

1、制度名公司職員福利報(bào)告書電子文件編碼GLWA055頁碼6-1XX 公司職員福利報(bào)告書、摘要這份報(bào)告基于 2000 年1月 1日的各類公司記錄。假設(shè)下述數(shù)據(jù)不正確，請(qǐng)向 人力資源 部指明。 生 日： 1959 年11 月10 日受雇日期： 1979 年 1月 3日社會(huì)保障卡號(hào)： 123-45-6789約翰?猶640 LINCLON STREETWORCESTER MA 01615友愛的 職 員：我們專門快樂向你呈示你的個(gè)人福利聲明，它是特不為你而設(shè)計(jì)的。 在本公司的治理中，我們一直審查我們的福利打算，以符合我們職員變化著 的需求。 你的福 利打算比任何其他打算都要重要。它們是你的總體酬勞的重要方

2、面。它們能擴(kuò)展你的資金資 源，關(guān)心你和你的家庭應(yīng)對(duì)緊急事件以及制訂以 后的打算。我們希望這份報(bào)告能使你和你的家人更好地理解你的福利打算。 請(qǐng)認(rèn)真閱讀 該報(bào)告，并和其 他與今后相關(guān)的重要文件一起填寫。假設(shè)有任何問題，請(qǐng)與人力 資源部聯(lián) 系。感謝你為我們公司的持續(xù)成功所做的奉獻(xiàn)。(簽名)二、保健1. 醫(yī)療保險(xiǎn) (3/1/1999)2 / 12我們所有的打算將為你和你的家人支付如下福利 :簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名公司職員福利報(bào)告書電子文件編碼GLWA055頁碼6-2100%符合條件的婚姻福利，包括一般的分娩、墮胎以及流產(chǎn)等醫(yī)療效勞。請(qǐng)通過你的醫(yī)療打算手冊(cè)咨詢更詳細(xì)的可獲得的有關(guān)保健選擇以及它們所 提供

3、的服 務(wù)。2. 非醫(yī)院福利100%符合規(guī)定的會(huì)診、化驗(yàn)與 X光效勞，每分鐘2? 5美元的聯(lián)合付費(fèi)支 出。100% 符合規(guī)定的門診病人的精神治療效勞，每次出訪每分鐘2? 20 美元。參閱打算手冊(cè)，了解每人每年最咼的福利。100%符合規(guī)定的出診，每分鐘 2? 10 美元的聯(lián)合付費(fèi)支出。100%符合規(guī)定的處方藥，每分鐘 3? 10 美元的聯(lián)合付費(fèi)支出。3. 牙科保險(xiǎn)公司牙科保險(xiǎn)每年為職員支付最高至 750 美元有關(guān)效勞支出的 70%。假設(shè)差 不多注冊(cè)， 該打算每年 每位職員支付最高至 1000 美元的符合規(guī)定的支出的 50% ? 100%。4. 退休后的福利65 歲退休后，你能夠?yàn)樽约哼x擇公司任一的

4、醫(yī)療補(bǔ)充打算或高級(jí)福利打算。你在 HMO 藍(lán)色健康打算中有家庭工程。你差不多項(xiàng)選擇擇了牙科工程。三、遺囑保障1. 遺囑支付當(dāng)你作為在職職員死亡時(shí)，你的受益人能夠獲得如下支付：26000 美元的差不多集體人壽保險(xiǎn)；13000 美元的補(bǔ)充人壽保險(xiǎn)； 4 / 123311 美元的轉(zhuǎn)移投資打算；簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名公司職員福利報(bào)告書電子文件編碼GLWA055頁碼6-3此外，假設(shè)是意外死亡，你的受益人也能夠得到 :26000 美元的差不多意外保險(xiǎn) ;130000 美元的補(bǔ)充意外保險(xiǎn)。假設(shè)死亡是在執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的旅途中發(fā)生的， 你的繼承人也能夠得到一項(xiàng)額 外數(shù) 目的公務(wù)旅行意外保險(xiǎn)。你指定了最新的受益人了

5、嗎 ？2. 月收入支付社會(huì)保障遺囑福利支付給 18 歲以下的未婚受撫養(yǎng)的子女、子女在 16 歲以 下的幸存配偶以及 60 歲以上的孤寡老人。目前，這些福利可能為 :680 美元給予每一個(gè) 18 歲以下的符合規(guī)定的小孩 ;680 美元給予帶有 16 歲以下子女的幸存配偶 ;648 美元給予 60 歲的配偶 ;1578 美兀是每個(gè)家庭每月獲得的最咼福利。3. 獨(dú)立生活與意外保險(xiǎn)你從公司退休后， 2000 美元的人壽保險(xiǎn)總額關(guān)于你無需本錢。你有 5000 美元的人壽保險(xiǎn)總額留給你的配偶。 假設(shè)你購置補(bǔ)充性意外保險(xiǎn)，你還應(yīng)選擇家庭打算來為你的配偶與小孩投 保。四、疾病與傷殘保障1.短期殘障假設(shè)你因疾病或受傷而無