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文檔簡介

1、草擬勞動合同聘用副總甲方用人單位:XX玻璃制品公司地址:XXX街法定代表人:XXX乙方勞動者文化程度性別年齡身份證號碼: 乙方原工作單位:戶籍所在地:現(xiàn)居住地址:聯(lián)系:根據(jù)?中華人民共和國勞動法?、?中華人民共和國勞 動合同法?及有關法律法規(guī),甲乙雙方遵循合法、公平、平 等自愿、協(xié)商一致、老實信用的原那么,簽訂本勞動合同。第一條 勞動合同期限用試用期的好處是, 試用期間證 明不符合錄用條件的可以,隨時提出解除勞動合同本合同類型是是固定期限勞動合同,期限叁年,2022年1月1日起至2022年12月31日止;試用期6個月,從2022年1月1日起,至2022年6 月 血日止。甲方可視乙方工作表現(xiàn)和績

2、效考核情況,提前 轉正,且試用期期間工資待遇為可以按轉正工資待遇辦 理。第二條 工作內容和工作地點1、甲方聘用乙方從事副總經(jīng)理崗位工種工作,具體工作內 容見甲方高管人員崗位職責說明書見附表,主要工作地 點吉林省梅河口市山城鎮(zhèn)。2、甲方可以根據(jù)生產經(jīng)營變化、工程需要或乙方的工作能 力,調整乙方的工作崗位、工作內容、工作地點和相應的工 作報酬。3、乙方應當按甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求,按時保質 保量地完成工作任務。未經(jīng)甲方允許,乙方不得自己經(jīng)營與 公司同類業(yè)務或在其他單位兼職,乙方保證與甲方簽訂勞動 合同時已與其他單位解除或者終止勞動合同。假設因上述情 況引起法律糾紛,由乙方自行承當相關責任。第

3、三條工作時間和休息休假1、甲方按國家規(guī)定安排乙方休息休假,每 周休假一天。2、甲方因生產經(jīng)營需要、工程需要及特殊原因,可以安排 乙方延長工作時間,由于玻璃行業(yè)的特殊性,甲方必須保證公司 的一切工作穩(wěn)定正常,由于特殊原因延長的工作時間,甲方不再額外 支付乙方加班報酬加班報酬包含在勞動報酬中。第四條 勞動報酬應該詳細了解如何和乙方確認的情 況,建議分兩塊給乙方報酬 根本薪酬和績效薪酬 ,績效薪 酬對乙方有考核,能給乙方壓力,迫使其努力做好本職工作, 不然薪酬待遇會降低,起到一定的作用,獎罰一致原那么的表 達。1、甲方聘用乙方實行年薪制,每年以貨幣的形式支付乙方工資,年 薪叁拾萬元整,包括兩局部,根

4、本薪酬和績效薪酬,根本薪酬的支付 方式以每月壹萬元整,每年8月1日支付捌萬元,績效薪酬根據(jù)乙 方績效考核情況于次年2月1日支付相應的工資報酬I 元。2、乙方應繳納的個人所得稅、社會保險費、法律規(guī)定的個 人扣款等由甲方在乙方工資中代扣代繳。保險費用和個人 所得稅一定要說清,不然這是個隱患,以后容易有紛爭第五條社會保險和福利待遇1、甲乙雙方必須按國家和吉林省有關社會保險的法律,法規(guī)和政策 規(guī)定參力0社會保險,依法繳納各項社會保險費,其中,個人繳納局部, 甲方從乙方工資中代繳代扣。2、乙方在合同期內,患病或因工負傷 等待遇,按國家和吉林省有關的法律,法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3、乙方購 私用車輛一臺,甲方為乙

5、方報銷壹拾伍萬元,在合同期內產權歸甲方 所有,乙方正常工作滿三年產權自動轉到乙方名下。4、甲方每月給 乙方報銷2000元探親費用該費用不在年薪之內,每月在工資中表 達,公司不再負擔其它油費,過路費等。5、其它待遇如通訊費, 節(jié)假日福利等按照公司規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動紀律和規(guī)章制度、勞動保護、勞動條件及職 業(yè)危害防護1、甲方依據(jù)國家的法律、法規(guī)和甲方的實際情況依法制定 的公司規(guī)章制度,當乙方違反甲方規(guī)章制度時,按照規(guī)章制度中獎懲管理方法處理具體規(guī)定見附表-公司規(guī)章制度管理 方法。2、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方管理,因故意、過失、過錯或失職而給甲方造成經(jīng)濟損失的,應當承當 相應的經(jīng)濟賠償

6、責任。3、甲方以按國家規(guī)定提供勞動保護用具及相關設備、設施、 并提供相應符合標準的勞動條件的環(huán)境,并做好職業(yè)危害防 護的相關工作。第七條其他規(guī)定1、乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權了解乙方與勞動合 同直接相關的根本情況,包括但不限于乙方的學歷、履歷、資格或任職證書明以及以前勞動關系是否解除或終止等。 乙方應當如實說明,并書面承諾其真實性。假設因漏報、隱 瞞前述根本情況,騙取甲方簽訂勞動合同,經(jīng)甲方查出或被 原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為導致本合同自始無效, 由此給甲方造成的損失,由乙方全額承當損失。2、乙方在勞動合同期內,屬于其崗位職務行為或主要利用 甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權

7、和其他知識產 權歸甲方所有,乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。3、乙方對在勞動合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的 情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,不得將其泄露給第三者包 括無工作上需要的甲方雇員。乙方違反保密義務那么被視為 嚴重違反本合同,并視為有足夠的理由被辭退,并追就乙方 責任,要求乙方賠償甲方的損失。此種保密義務在本合同終 止或期滿后的兩年內對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂?保密協(xié)議?以約定雙方的權利和義務。4、 甲方出資培訓乙方,雙方另行簽訂?培訓協(xié)議?,因乙方 原因而提前解除勞動合同或被甲方除名,乙方應賠償甲方的 培訓等費用,具體賠償標準按?培訓協(xié)議?執(zhí)行。5、乙方因工作調動、勞動合同解除或終止

8、,應按甲方規(guī)定 辦理工作交接包括檔案資料、通信設備、勞開工具、交通 工具等。否那么,由此導致甲方工作中斷而造成經(jīng)濟損失的, 乙方應承當賠償責任。6、其它:第八條違反和解除勞動合同的責任1、甲方終止或解除勞動合同,視情形依法給予或不給予乙 方經(jīng)濟補償,因違反勞動法律法規(guī)而給乙方造成經(jīng)濟損失 的,應承當賠償責任。2、乙方違反勞動合同中約定的保密事項或競業(yè)限制約定的, 對甲方造成經(jīng)濟損失的,應承當賠償責任。3、乙方違反勞動法律法規(guī)規(guī)定或者勞動合同的約定解除勞 動合同,對甲方造成損失的,應賠償甲方以下?lián)p失: 甲方招收錄用其所支付的費用; 甲方為其支付的培訓費用,雙方簽有?培訓協(xié)議?的, 按?培訓協(xié)議?辦理; 對生產、經(jīng)營或工作造成的直接經(jīng)濟損失; 甲方為彌補乙方離職后的職位空缺,緊急或臨時雇傭產 生的費用; 勞動合同約定的其它賠償費用。 第九條附那么1、未盡事宜,雙方可另行協(xié)商簽訂補充合同。2、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽署之日起生 效,兩份具有同等法律效力。3、本合同共 頁,涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。雙方發(fā) 生勞動爭議可協(xié)商解決,協(xié)商不成,到當?shù)貏趧訝幾h

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