中信證券-概況-發(fā)展戰(zhàn)略-業(yè)務范圍-組織結(jié)構(gòu)-激勵機制-面試題目

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上中信證券一公司概況中信證券股份有限公司是核準的第一批之一，前身是中信證券有限責任公司，于1995年10月25日在，由中國中信集團公司、中信寧波信托投資公司、中信興業(yè)信托投資公司和中信上海信托投資公司共同出資組建，注冊資本6,630,467,600元。1999年,經(jīng)中國證券監(jiān)督管理委員會批準,本公司增資改制為股份有限公司。2002年12月13日，經(jīng)中國證券監(jiān)督管理委員會核準，中信證券向社會公開發(fā)行4億股普通A股股票。2003年1月6日在上海證券交易所掛牌上市交易，股票簡稱“中信證券”，股票代碼“”。 2005年8月公司完成股權(quán)分置改革工作。 中國國際信托投資公司成立初期

2、曾被鄧小平同志贊譽為中國在對外開放中的一個窗口。公司長期以來秉承“穩(wěn)健經(jīng)營、勇于創(chuàng)新”的原則，在若干業(yè)務領域保持或取得領先地位。2008年公司的市場份額17.39%，排名第一；承銷的市場份額12.15%，排名第一；公司及控股公司合并的交易額市場份額8.56%，排名第一；公司控股基金所管理的合并市場份額10.29%，排名第一；研究團隊蟬聯(lián)第一。二發(fā)展戰(zhàn)略1、通道業(yè)務要爭頭把交椅2、通道業(yè)務費率向服務產(chǎn)品、投資顧問業(yè)務轉(zhuǎn)型3、非通道業(yè)務要與通道業(yè)務平起平坐，甚至更大4、有效整合，形成合力中信證券入股里昂盛富證券推進海外發(fā)展戰(zhàn)略。打造全球證券經(jīng)紀業(yè)務網(wǎng)絡平臺公司表示，將向里昂及盛富證券控股公司的控股

3、公司東方匯理銀行購入上述股權(quán)，通過此次股權(quán)收購意味著雙方的合作進入實質(zhì)階段，借助里昂證券與盛富證券的股票交易平臺及研究產(chǎn)品，將為客戶提供全面及多元化的產(chǎn)品以及跨境服務。三業(yè)務范圍證券經(jīng)紀； 證券投資咨詢； 與證券交易、證券投資活動有關(guān)的財務顧問； 證券承銷與保薦； 證券自營； 證券資產(chǎn)管理； 融資融券； 證券投資基金代銷； 為期貨公司提供中間介紹業(yè)務； 公司可以設立子公司從事金融產(chǎn)品等投資業(yè)務。 四組織結(jié)構(gòu)五激勵機制為了平衡業(yè)務風險和財務目標，公司明確采取分享制的效益年薪激勵原則，反對提成。在肯定業(yè)務線創(chuàng)造利潤的前提下，效益年薪分配首先“向業(yè)務傾斜、向盈利業(yè)務傾斜、向重要創(chuàng)新業(yè)務傾斜”；同時充分承認中后臺部門對公司的作用和價值。為盡快打造公司核心競爭力，鼓勵創(chuàng)新協(xié)助精神，公司設立“創(chuàng)新獎”、“協(xié)作獎”、“忠誠獎”等特殊獎勵。保險福利：提高員工的醫(yī)療保障水平，在基于基本醫(yī)療保險的基礎上，公司為員工建立 商業(yè)醫(yī)療保險，保險金由公司承擔。 公司進一步探討可持續(xù)實施的激勵約束機制，有關(guān)方案和計劃在公司董事會薪酬與考核委員會審議通過后報董事會審批。七面試題目1、為什么要選擇我們公司？2、對這項