說說安全管理六種關(guān)系

1、 說說安全管理六種關(guān)系 平安管理是在企業(yè)平安生產(chǎn)實踐中形成的具有本企業(yè)特色的平安理念和行為準(zhǔn)則，它包括相應(yīng)的規(guī)章制度和組織體系。企業(yè)應(yīng)把平安文化建設(shè)當(dāng)作平安生產(chǎn)的一項基礎(chǔ)性工作來抓，突出以人為本，全面強化員工的平安文化素養(yǎng)，從而為實現(xiàn)平安生產(chǎn)供應(yīng)思想保證和精神動力。因此，企業(yè)在開展平安訓(xùn)練時，必需把握和處理好以下6個方面的關(guān)系。 平安文化與平安管理的關(guān)系 平安文化與平安管理有其內(nèi)在聯(lián)系，但平安文化不是純粹的平安管理。平安管理是有投入、有產(chǎn)出、有目標(biāo)、有實踐的生產(chǎn)經(jīng)營活動；平安文化是平安管理的基礎(chǔ)和背景，是理念和精神支柱。平安文化與平安管理是相互不行取代的。它們都是為了人的平安和健康，但各自的目

2、標(biāo)值和廣度及深度大不相同。 平安文化與平安管理是有機的統(tǒng)一。平安文化來源于平安管理，指導(dǎo)于平安管理，平安管理又提煉了平安文化，豐富了平安文化的內(nèi)容和理念。 平安文化與企業(yè)文化的關(guān)系 建設(shè)平安文化是企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)展的需要，是企業(yè)文化的重要組成部分。平安文化建設(shè)必需依靠于企業(yè)文化這個基礎(chǔ)，沒有企業(yè)文化的進(jìn)展，企業(yè)平安文化也就沒有了根基。因此，在搞好平安文化建設(shè)的同時，必需抓好企業(yè)文化建設(shè)。通過平安文化以有形或無形的渠道，正式或非正式的傳播方式，在企業(yè)員工中樹立一種全新的"平安生產(chǎn)以人為本'的企業(yè)文化理念，以此推動企業(yè)文化建設(shè)向深層次進(jìn)展。 平安理念與平安生產(chǎn)的關(guān)系 平安理念是企業(yè)

3、在平安方面的諸項工作科學(xué)進(jìn)展的綜合體現(xiàn)，是企業(yè)管理層對企業(yè)平安管理的深層思索。平安理念的培育、形成和進(jìn)展，直接影響著平安生產(chǎn)的進(jìn)程和生產(chǎn)質(zhì)量的凹凸。 就企業(yè)生產(chǎn)來說，平安理念是一種精神理念，沒有平安理念的精神支柱，是很難保證平安生產(chǎn)的。因此，在企業(yè)生產(chǎn)過程中，平安理念的確立是第一位的，而平安生產(chǎn)活動則是其次位的。 思想訓(xùn)練與經(jīng)濟(jì)懲罰的關(guān)系 在平安文化建設(shè)中，既需要經(jīng)濟(jì)懲罰這一手段，也需要思想訓(xùn)練這一方式。事故教訓(xùn)告誡我們，既不能任意夸大思想訓(xùn)練的作用，也不能過分依靠經(jīng)濟(jì)懲罰的作用，要把思想訓(xùn)練與經(jīng)濟(jì)懲罰有機結(jié)合起來，要在思想訓(xùn)練中合理利用經(jīng)濟(jì)懲罰手段。 政工部門與生產(chǎn)部門的關(guān)系 在平安文化建設(shè)中，有一種錯誤熟悉必需訂正，有些人認(rèn)為平安文化建設(shè)是政工部門的事情，與生產(chǎn)部門關(guān)系不大。平安生產(chǎn)涉及方方面面，平安文化同樣如此。盡管政工部門和生產(chǎn)部門的工作性質(zhì)不同，但平安文化建設(shè)的職責(zé)是相同的。政工部門和生產(chǎn)部門只有通力合作，親密協(xié)作，才能全力以赴搞好平安文化建設(shè)。 平安文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系 平安文化建設(shè)和思想政治工作既有區(qū)分，又有聯(lián)系。平安文化形成后具有相對的穩(wěn)定性，思想政治工作要求啟發(fā)自覺，一般不帶強制性。平安文化建設(shè)與平安思想政治工作相互滲透，缺一不行，你中有我，我中有你。企業(yè)