水電熱力公司供電車間群檢員考核辦法

1、 水電熱力公司供電車間群檢員考核辦法 為保證供電車間平安管理工作的正常運(yùn)行，和公司工會關(guān)于開展群檢工作百分競賽活動通知要求，落實群檢員“平安管理”的責(zé)任，使群檢員充分發(fā)揮作用，在供電車間形成一個堅固的平安網(wǎng)絡(luò)，使平安工作再上一個新臺階，特制定本方法。 一、 由車間工會設(shè)立群檢員考核檔案，每月對群檢員的工作業(yè)績按公司工會百分竟賽細(xì)則內(nèi)容進(jìn)行考核，90分以上為優(yōu)秀，80分90分合格，80分以下為不合格。二、 群檢員要理解把握OHSMS18001體系的各要素要求以及車間工作手冊、系統(tǒng)法律法規(guī)、三級文件的內(nèi)容，負(fù)責(zé)本單位作業(yè)現(xiàn)場平安管理。車間隨時對各站作業(yè)現(xiàn)場平安管理狀況進(jìn)行抽查，每發(fā)覺一起“違章作業(yè)

2、、違章指揮”扣2分并對現(xiàn)場人員和群檢員進(jìn)行罰款。三、 仔細(xì)完成上級制定的平安培訓(xùn)方案，。每發(fā)覺一次無故不參與培訓(xùn)的扣群檢員10元，遲到或早退的一次扣5元，并扣2分。四、 群檢員所在站發(fā)生輕傷事故，則群檢員平安績效為零。發(fā)生七級傷殘事故（以醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定為依據(jù)）則群檢員自動離崗。五、 樂觀參加本單位的危急源辨識工作，每月進(jìn)行一次隱患排查，對排查出的隱患準(zhǔn)時匯報本段領(lǐng)導(dǎo)以便準(zhǔn)時落實整改，負(fù)責(zé)訂正措施的監(jiān)督實施，并在上平安大課時整改看法交到車間工會。每少一項扣2分六、 群檢員上崗時必需戴袖標(biāo)，并要仔細(xì)填寫當(dāng)班平安檢查記錄，發(fā)覺問題準(zhǔn)時上報段長，由段長在每天生產(chǎn)會落實，不按時上報每次扣2分。七、 群檢員

3、每抓一名“三違”人員加3分,對制止不了的“三違”現(xiàn)象和發(fā)覺的重大的急需解決的危急源，要準(zhǔn)時向車間領(lǐng)導(dǎo)報告發(fā)覺后不匯報扣5分。八、 參加本單位每月的標(biāo)準(zhǔn)化自檢工作和“安康杯”自查工作，并在每月上大課時20日前上報自檢材料和月份總結(jié)，不報或遲報每次扣2分。1、當(dāng)本單位自檢達(dá)標(biāo)而車間檢查不達(dá)標(biāo)時要追究群檢員的責(zé)任并每次扣2分。2、標(biāo)準(zhǔn)化自檢報表不規(guī)范或不真實每處扣1分3、要求群檢員每月把平安防護(hù)用具及標(biāo)識、防火器材檢查狀況匯報到安檢員，沒查或檢查不全扣1分。4、月份總結(jié)要求全面，對安檢工作的看法和好的建議，如被接受，加0.5分。九、 每半年對群檢員的工作業(yè)績進(jìn)行一次綜合考核，并評出名次。對后三名的提出黃牌警告，連續(xù)黃牌警告兩次群檢員自動離職。十、 群檢員在崗時如有事請假，需向車間主任請假，得到允許后方可離崗。對不按時報崗或擅自離崗人員一經(jīng)發(fā)覺每次扣5分，并罰款50元。十一、 群檢員上崗試用期半年，在試用期如不能履行崗位職責(zé)，視群檢員自動離職。十二