淺談思想教育在煤礦安全生產(chǎn)中的作用

1、 淺談思想教育在煤礦安全生產(chǎn)中的作用 平安是煤礦管理永恒的主題。平安思想訓練與平安生產(chǎn)管理始終是平安工作中相互依存、不行分割的有機整體，它們鑄就了煤炭企業(yè)進展中多環(huán)節(jié)、多因素、動態(tài)簡單的系統(tǒng)工程。然而在實際工作中，重生產(chǎn)管理，輕平安思想訓練，注意硬件功能，忽視軟件效應的“一頭沉”現(xiàn)象屢見不鮮，直接影響和制約了企業(yè)平安生產(chǎn)。因此我們要不斷拓寬平安思想訓練領(lǐng)域，有針對性地抓好以人為本的平安思想訓練，變領(lǐng)導被動管理為職工主動參加，使平安生產(chǎn)責任制落實到實處，最大限度的發(fā)揮思想訓練在平安生產(chǎn)管理中的作用。 一、訓練啟迪的導向性平安思想訓練是平安文化訓練的重要組成部分，作為一門綜合性學科，它與現(xiàn)代化礦井

2、建設和現(xiàn)代化科學技術(shù)管理相適應，是企業(yè)管理工作的重要手段之一。其主動功能是對人進行有目的、有意識的行為掌握和思想導向，即把人們的思想意識、行為同外在事物、四周環(huán)境結(jié)合起來，進行全面考察、系統(tǒng)分析，達到管理方法的科學化。在井下生產(chǎn)一線當生產(chǎn)與平安發(fā)生沖突時，個別管理人員往往是急功近利，重生產(chǎn)輕平安。憑老閱歷和表面現(xiàn)象處理問題多，深化細致地分析平安隱患少；膚皮潦草地處理平安問題多，全面系統(tǒng)地從思想上解決問題少。個別企業(yè)在對職工進行平安思想訓練時，三言兩語，圖省事，走捷徑，熱哀于利用經(jīng)濟手段代替管教，對“三違”人員不問青紅皂白一律嚴加制裁，以罰代教，以罰代管，致使“三違”現(xiàn)象屢禁不止，零星事故連接不

3、斷。有人把平安思想訓練比作是平安生產(chǎn)的“催化劑”。搞好平安思想訓練的目的，主要是啟迪職工的思想，增加其平安意識和遵章守法的自覺性，提高自主保安技能。我國煤礦井下事故多，就其平安狀況而言，除一部分現(xiàn)代化礦井外，多數(shù)年輕礦井自然條件差、技術(shù)設施差、地質(zhì)構(gòu)造簡單、管理水平偏低。大批農(nóng)夫工、外來工、臨時工涌入井下，這一群體普遍缺乏平安學問和自我愛護意識。種種擔心全因素，要求我們必需充分熟悉搞好平安思想訓練的緊迫性和必要性，增加搞好平安思想訓練的自覺性。二、訓練滲透的間接性平安思想訓練不像平安管理那樣直接和詳細。它是一個由表及里、循序漸進、逐步滲透的過程，要用平安生產(chǎn)法、煤礦平安規(guī)程以及企業(yè)的一系列方針

4、、政策、規(guī)程、指令，對職工進行常常性的思想灌輸。這一效應的實現(xiàn)，需要通過視察、聽覺和思想滲透，通過人與人之間溝通等多種環(huán)節(jié)發(fā)生作用。人的思想覺悟和綜合素養(yǎng)的凹凸，精神狀態(tài)的好壞，對平安生產(chǎn)管理起著極為重要的作用。從哲學角度分析，在生產(chǎn)力主要因素中，人是首要的、最活躍的因素。思想工作做得好，人的樂觀性和制造性就能充分發(fā)揮。在平安生產(chǎn)管理中，任何制度都需要人來自覺執(zhí)行。人的行為受肯定思想支配，人的思想活動與外部環(huán)境、條件有著不行分割的聯(lián)系。從平安事故分析看，每一起事故的發(fā)生都要經(jīng)過肯定的埋伏期、萌芽期、肇事期，都有一個日積月累和從量變到質(zhì)變的過程。井下工作環(huán)境千變?nèi)f化，許多問題難以預料。職工的精神狀態(tài)稍有閃失，“平安為天”這跟弦稍有松弛，就會導致事故的發(fā)生。因此，在實際工作中要擅長細心觀看，仔細