淺談交通安全管理中人的因素

1、 淺談交通安全管理中人的因素 人是構(gòu)成平安管理工作中首要和打算的因素，也是打算平安管理工作是否科學(xué)有效的主要因素。從事客運平安管理工作其對象主要是客車、駕駛員、以及乘客、保修、檢驗等因素，圍繞人的主要對象，淺說以下觀點： 一、管理者 1.管理者首先應(yīng)具備平安管理的劇烈的責任心和仔細的工作態(tài)度。對被管理的對象應(yīng)做到心中有數(shù)，如自己管理的對象有多少臺車，各車的性能、車況、維護周期、各種手續(xù)的完善狀況等，多少駕駛員、每個駕駛員的身體狀況、家庭狀況、性格脾氣、生活習慣等應(yīng)作記錄或了解，多和駕駛員及親屬溝通溝通，盡可能從對方獵取最大的信息量； 2.管理者應(yīng)具備肯定文化學(xué)問的積累。或通過相關(guān)專業(yè)學(xué)問的間接

2、閱歷，或通過自身工作閱歷的積淀總結(jié)，留意收集和掃瞄相關(guān)平安管理的資料和數(shù)據(jù)，通過日常的積累和收集，具備一個較完整的庫存資料，到用時可以信手拈來； 3.平安管理人員的素養(yǎng)還包括熟識相關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)定、制度。如道路交通平安法、平安生產(chǎn)法、機動車強制保險條例、保險法、民法以及昭通交通運輸集團公司平安管理新機制等，養(yǎng)成用法律和制度來規(guī)范管理行為的良好習慣。 4.平安管理人員還應(yīng)當具備與相關(guān)主管部門和駕駛員的協(xié)調(diào)、溝通力量。如交警、運政、路政、保險、傷者、醫(yī)院等，由于我們的客車行駛線路長，涉及的幾乎是整個社會的各個行業(yè)和各種層次的人員，所以要求我們的管理人員應(yīng)具備比較綜合的各種力量。 5.平安管理人的

3、因素還要求：管理人員要有良好的心理素養(yǎng)，能忍受他人的誤會、污辱甚至損害、能有處變不驚、敏捷機靈的平和心態(tài)；具備敬業(yè)、公正、有使命感和責任感的職業(yè)道德，既要有執(zhí)法的嚴厲性，也應(yīng)有以人為本、關(guān)愛生命的敏捷性 6.準時關(guān)注國家和上級部門有關(guān)道路交通平安的新法規(guī)、新政策和新規(guī)定，留意收集整理重特大事故的慘痛教訓(xùn)，組織參營車主和、駕駛員及家屬的學(xué)習，通過本公司和身邊發(fā)生的交通事故，爭論、評議、總結(jié)，用滴水穿石的韌勁來訓(xùn)練、滲透從事這個高風險行業(yè)的全部參加者。 7.嚴格仔細的執(zhí)行駕駛?cè)说馁Y質(zhì)準入規(guī)定，經(jīng)本公司平安員書面對平安行車常識考核合格后，邀請交警部門參加對其實際操作審核通過并簽署看法后方可上報集團公司核準申領(lǐng)內(nèi)部準駕證，上車后還應(yīng)指定車主和前任駕駛員告知本車的性能及