干部職工計劃生育管理與服務2022年半年工作總結(jié).docVIP

1、干部職工計劃生育管理與服務2022年半年工作總結(jié)干部職工計劃生育管理與服務20XX年半年工作總結(jié)20XX年，我辦緊緊圍繞市、縣下達的工作任務，結(jié)合當前干部職工計生工作新形勢，轉(zhuǎn)型發(fā)展，全面深化改革，開拓創(chuàng)新，做到了精干化創(chuàng)新、精英化提升、精細化管理、精準化服務，使我縣干部職工計劃生育管理與服務工作又上新臺階?，F(xiàn)將20XX年半年工作總結(jié)如下： 一、基本情況 目前，我辦管理全縣239個部門單位和20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦、服務中心)共計21236名干部職工計劃生育工作，其中男職工14394人，女職工6842人，育齡婦女6581人，已婚育齡婦女5654人。 上半年組織職工集體學習6次。財務管理中，嚴格執(zhí)行大

2、額開支民主決策，小額開支會議通報制度。領(lǐng)導班子堅決維護局務會的權(quán)威，堅決執(zhí)行局務會的決議，分工合理，堅持重大事務會議討論，報局分管領(lǐng)導同意后執(zhí)行。 二、主要工作 （一）健全管理運行機制，強化隊伍建設，提升服務質(zhì)量。 干部職工計劃生育辦公室是全縣的干部職工計生工作的管理服務部門，也是窗口單位，工作人員素質(zhì)的高低，直接影響服務的質(zhì)量和形象。為培養(yǎng)一支業(yè)務素質(zhì)過硬、作風優(yōu)良的服務隊伍，提升服務效能，我辦多舉措強化隊伍建設。 一是結(jié)合干部職工計生工作實際，進一步完善各項規(guī)章制度，將工作制度和支部制度匯編成冊,嚴格執(zhí)行，使之對工作人員的行為具有明顯的規(guī)范性、約束性、指導性和獎懲性，進一步加強管理服務全過

3、程監(jiān)管。 二是每周五開展職工講課活動集中學習，通過開展職工講課活動加強職工理論知識，提高職工業(yè)務水平，優(yōu)化職工的學習方法和學習效果，促進職工的成長，提高職工的語言表達能力，為更好的服務群眾奠定基礎(chǔ)。 三是嚴明紀律，加強考勤，兌現(xiàn)績效考核。20XX年我辦嚴格執(zhí)行工作紀律和考勤制度，經(jīng)常性教育職工嚴格遵守各項法律法規(guī)和規(guī)章制度。專人負責考勤，實行每天上下班簽到簽退制度，考勤結(jié)果每周小結(jié)，每月匯總并公布結(jié)果，依照績效考核辦法兌現(xiàn)獎罰。 四是不斷夯實檔案基礎(chǔ)建設，加大檔案管理工作力度，有效發(fā)揮檔案的功能。今年我辦對歷年的檔案資料進行整理歸檔，并邀請了歷任領(lǐng)導和離休老干部召開座談會，對干職辦的發(fā)展歷程制

4、作了電子視頻檔案，通過資料對比，干職辦自成立以來工作有了較大的發(fā)展，圓滿完成了工作任務。 (二)加強黨建和黨風廉政建設工作,推動行政工作再上新臺階 定邊縣干部職工計劃生育辦公室黨支部在上級黨組織的正確領(lǐng)導下和全體黨員的共同努力下，認真貫徹落實黨的十九大精神， 堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅持圍繞抓好黨建促工作的原則，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，從實際出發(fā)，認真履行黨章規(guī)定的職責，創(chuàng)新管理方式，讓黨員在崗位上發(fā)光添彩。 1、黨支部在全縣率先推行黨員代表監(jiān)督行政工作制度，每年通過召開黨員大會選出3名黨員監(jiān)督代表，監(jiān)督領(lǐng)導班子政務活動，凡重大事項均充分征求黨員監(jiān)督代表的意見，

5、黨員監(jiān)督代表經(jīng)常與其他干部交流溝通，發(fā)揮領(lǐng)導與干部的橋梁作用。 2、開展黨員評議股室工作及領(lǐng)導班子業(yè)績。每半年黨支部安排黨員對各股室工作任務完成情況和領(lǐng)導班子業(yè)績進行評議，獎勤罰懶。通過黨員評議，進一步增強各股室工作人員和領(lǐng)導的責任意識，提高工作水平和效率，促進各項工作規(guī)范、有序開展。 3、建立廉政風險防控體系。為全面提升風險防控效率，黨支部加強廉政文化建設，建成了廉政文化墻，營造良好的廉潔自律環(huán)境，教育黨員干部廉潔自律。同時為確保權(quán)力在陽光下運行，完善廉政風險防控體系，制定了黨員監(jiān)督工作流程，明確了主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、黨員干部的監(jiān)督職責，形成了領(lǐng)導之間相互監(jiān)督，黨員群眾參與監(jiān)督，把權(quán)力置于監(jiān)

6、督之中，有效健全了權(quán)力防控和風險防范機制，收到了明顯的成效。黨支部嚴格遵守財經(jīng)紀律，大額開支一律上班子會議研究，將所有的財務收支情況每周例會上向全體干部公布，確保所有財務收支公開透明。 4、認真落實“三會一課”制度。確定每周五為黨支部例會時間，其中每個月的第一個星期五為“黨員活動日”，根據(jù)當月黨員工作計劃安排相關(guān)活動。 5、學習主動化。隨著干部隊伍逐漸年輕化，部分年輕干部學黨務知識、用黨務知識意識淡化，依托黨組織抓隊伍建設能力偏弱。針對這一現(xiàn)象，黨支部通過確定每周由一名黨員開展講黨課活動，黨課主要涉及“兩學一做”的相關(guān)內(nèi)容，通過各位黨員的講課活動，全體黨員更加深入的了解了“兩學一做”的相關(guān)知識

7、，有效提升了干部隊伍學用黨務知識的能力水平。 6、深入鄉(xiāng)村，精準扶貧，踐行誓言。 20XX年黨支部將所有黨員下派，深入到白灣子鎮(zhèn)開展精準扶貧活動。多次組織黨員走進精準扶貧戶，了解農(nóng)戶所需，制定脫貧計劃。經(jīng)過不懈努力使各貧困戶脫貧，我們繼續(xù)努力，爭取讓所幫扶對象的生產(chǎn)生活再上新臺階，努力使全面建成小康社會一個都不掉隊。 （三）掃黑除惡揚正氣，群防群治創(chuàng)平安 為深入貫徹落實中央，省、市、縣關(guān)于開展掃黑除惡專項斗爭的指示精神和有關(guān)要求，定邊縣干職辦領(lǐng)導班子思想高度重視，全體干部職工積極參與其中，現(xiàn)將20XX年相關(guān)工作開展情況小結(jié)如下： 1、健全組織，加強領(lǐng)導 為確保掃黑除惡專項斗爭在干職辦得到堅決貫

8、徹落實和落地生根，成立了以主任為組長，副主任為副組長，各股室負責人為成員的掃黑除惡專項斗爭工作領(lǐng)導小組，并制定了定邊縣干職辦掃黑除惡專項斗爭工作實施方案。 2、大造聲勢，營造氛圍（1）多次召開黨員會，全體干部職工會傳達上級有關(guān)指示精神和工作要求，并結(jié)合干部職工計劃生育工作特點分析p 本單位掃黑除惡專項斗爭工作形勢，并制定出有針對性地工作措施，確保了每個干部職工都高度重視，積極參與到掃黑除惡專項斗爭工作中來。為進一步營造掃黑除惡專項斗爭的強大氛圍，在辦公樓醒目位置懸掛了“掃黑除惡揚正氣，群防群治創(chuàng)平安”的橫幅和有關(guān)掃黑除惡展板專欄。 （2）建立健全涉黑涉惡線索管理臺賬，指定專人負責，嚴守保密紀律，嚴格按照相關(guān)規(guī)定處置問題線索，確保線索件件有登記確保不出現(xiàn)泄露、私存、扣壓、隱藏或遺失線索等現(xiàn)象。 （3）受理發(fā)現(xiàn)的涉黑涉惡違法犯罪問題線索，嚴格按照相關(guān)規(guī)定，及時移送本級有管轄權(quán)的部門處理，確保線索“快速移送、快速反饋”確保不發(fā)生拖延、推諉、敷衍等行為。 下一步，對摸排中發(fā)現(xiàn)的涉及股室、人員監(jiān)管問題和漏洞，及時通報相關(guān)部門，協(xié)調(diào)推動加強日常監(jiān)管，堵塞管理漏洞，鏟除掃黑除惡勢力在行業(yè)、領(lǐng)域的滋生土壤。查找缺漏，加強措施，突出重點，全力推進“掃黑除惡“工作。 三、存在