2022年對當好機關(guān)黨支部小組長的探索和思考

1、高品質(zhì)文檔2022年對當好機關(guān)黨支部小組長的探索和思考 我是一名軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，到地方后從事玄武區(qū)機關(guān)黨的建設(shè)方面的工作，也喜愛上了這一神圣的工作，在平常的工作中，我經(jīng)常就如何抓好機關(guān)黨建工作、為又好又快進展做有力保障方面進行了一些探究和思索。我感到機關(guān)的基層黨組織都是以黨總支或黨支部組織形式消失，各部門因編制不同，黨員數(shù)量也有多有少，支部的組織生活常會因科室業(yè)務(wù)的工作沖突，人員到不齊，直接影響到組織生活的正常開展，支部對每個黨員的思想狀況也不能準時地了解把握，也直接影響到黨員樂觀性和制造性的正常發(fā)揮，能否以科室為單位設(shè)置黨小組來解決這個問題呢？在黨建工作的督查中，我特殊對設(shè)置黨小組狀況進行了調(diào)

2、查了解，機關(guān)有75%的支部沒有設(shè)置黨小組，少數(shù)支部對黨小組的地位作用在熟悉上有偏差，使我想到部隊官兵思想工作做得好，上下一個聲音，很大程度上是靠黨小組的工作來實現(xiàn)的，對此感受很深。機關(guān)基層黨組織要圍繞中心抓黨建，抓好黨建促進展，其戰(zhàn)斗堡壘作用是靠每個黨員先鋒模范作用的發(fā)揮來完成的，我認為，在新形勢下如何激發(fā)每個黨員的主觀能動性，促進機關(guān)黨建工作上臺階機關(guān)基層黨組織在組織形式上應(yīng)進一步改進的，化小單元，以科室劃分，成立若干個黨小組，對于黨員的訓(xùn)練、監(jiān)督、談心和做過細的政治思想工作大有好處，機關(guān)黨建工作應(yīng)對黨小組的地位作用引起高度重視，把成立黨小組作為一項打基礎(chǔ)、管長遠的工作來抓，組織好黨小組長培

3、訓(xùn)和閱歷溝通要列入議事日程。我曾有在部隊機關(guān)擔當黨小組長的經(jīng)受，感到黨小組長工作是勝利與辛酸同在，有勝利的喜悅，由于我待人懇切，群眾基礎(chǔ)好，小組黨員能把我當貼心人說心里話，從而能精確把握他們的思想動態(tài)，如有的黨員親屬生病、夫妻沖突、子女上學(xué)等問題，能充分發(fā)揮支部與黨員間的紐帶作用，主動向上反映，準時幫助領(lǐng)導(dǎo)做工作、解決問題，得到支部和黨員的理解和信任；也有酸甜苦辣，由于機關(guān)工作的特別性，工作都是通過行政手段來實現(xiàn)的，黨小組長的地位作用沒有戰(zhàn)斗年月的力度大了，此時得擺正自己的位置，不能妄自尊大，老同志當黨小組長可向支部提出一些合理化建議，而新同志就根本不敢提。現(xiàn)結(jié)合機關(guān)工作實際，就當好一名稱職的

4、黨小組長，應(yīng)在“四個要”上很下功夫： 一、要精確定位 怎樣定位，就是要從思想上引起重視，不能認為黨小組長不是行政職務(wù)，既沒權(quán)又沒錢，存在不當一回事的思想；也不能認為反正有支部書記頂著，工作成果是領(lǐng)導(dǎo)的，黨員有思想問題，靠領(lǐng)導(dǎo)來解決，存在干好干壞一個樣思想。應(yīng)當從黨的事業(yè)、黨的自身建設(shè)的高度來熟悉，黨小組是黨支部的肌體細胞，工作干的好壞，直接影響到支部的形象，組織上把自己擺在這個位置上，是組織的培育和信任，是自己力量素養(yǎng)得以熬煉的平臺，盡快使黨小組工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，助手有效化，把黨小組建設(shè)成為支部的有力喉舌，溝通黨員心靈的窗口。黨小組長可以在樂觀進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在

5、實際工作中完善自己。我認為要以“三個聽從”來要求，即共性聽從黨性，感情聽從原則，主觀聽從客觀。做到服務(wù)不欠位，主動不越位，聽從不偏位，融洽不空位。 二、要甘當配角 機關(guān)工作中，一些人往往口頭上說黨小組長工作重要，但遇到詳細問題時就轉(zhuǎn)變了看法，一般狀況下，小組黨員的監(jiān)督、管理、訓(xùn)練、安排工作等均由處室領(lǐng)導(dǎo)支配，有意見和建議也是由處室領(lǐng)導(dǎo)向支部直接反映的，按要求由黨小組長組織的活動，有時也由處室領(lǐng)導(dǎo)全權(quán)代勞主持了，這是機關(guān)行政管理習慣帶來的弊病，此時黨小組長要盡快適應(yīng)，樂觀協(xié)作，把全組黨員擰成一股繩，完成各項工作任務(wù)，主要體現(xiàn)在要為支部當好參謀；要為小組當好主管；要為黨員當好后盾。詳細說就是擺正位

6、置，當好配角；完成工作，當好參謀；聽從領(lǐng)導(dǎo)，當好助手。我認為要以“三個一點”找準工作切入點，即當支部要求與小組工作相符時，要盡最大努力去找結(jié)合點；當行政管理與黨小組工作發(fā)生沖突時，要從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點；當黨小組之間意見不全都時，要從全局上和首長意圖上去領(lǐng)悟相同點。 三、要熟識業(yè)務(wù) 黨小組長平常要比其他黨員辛苦一點，在工作之余要加強黨的基本學(xué)問學(xué)習，在熟悉理解上的層次要高一點，特殊是對黨小組工作過程中涉及到的內(nèi)容更要熟識把握，敏捷運用。我認為黨小組長要以“三個適度”為原則，即一要冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，要等距離相處；二要剛?cè)徇m度，對事當斷則斷，觀點明確，不優(yōu)柔寡斷；三

7、要粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較，共事講團結(jié)，辦事講效率。做到像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人；像竹一樣，掏空自己，甘為人梯；對小組黨員多理解、少埋怨，多敬重、少指責，多情義、少冷漠；刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批判的話虛心聽，力爭在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力，在黨員交往中分散合力。 四、要擅長做思想工作 我認為，做好黨員思想政治工作是衡量黨小組長是否合格的重要標準之一，一般狀況下，黨小組長都是由老同志擔當?shù)?，也有部分新同志擔當，因資格等緣由，給做好思想政治工作帶來很多不便。開展卓有成效地思想政治工作是我黨特有的政治優(yōu)勢，是黨在長期的革命建設(shè)和改革實踐中領(lǐng)導(dǎo)人民取得成

8、功的法寶，黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人都很重視思想政治工作，毛澤東同志將把握思想領(lǐng)導(dǎo)視為是把握一切領(lǐng)導(dǎo)的第一位。我認為在思想政治工作中應(yīng)把握“四個加強”：一是加強針對性，要求黨小組長不僅在組織生活上通過聽取黨員思想?yún)R報來了解黨員思想狀況，還要通過常常性的淡心交心了解黨員思想、工作、家庭、生活等狀況，把握黨員的思想脈博，把大家最關(guān)懷、反映最集中的問題，作為思想政治工作的動身點和切入點，把黨員的思想疙瘩解開。二是加強時效性，一方面要結(jié)合上級黨委中心工作，結(jié)合黨員思想的最新實際，著力解決一些當前帶有傾向性的問題；另方面要擅長觀看思索，對小組黨員工作上的挫折、生活上的困難等方面引起的思想變化、心情波動要準時關(guān)注，發(fā)覺特別馬上靠前做工作，關(guān)心黨員正確對待，防止沖突長期積累，問題長期不解決造成沖突激化。三是加強原則性，一方面針對黨員思想的實際和各種熟悉傾向，或抵觸心情，思想工作要主動靠前，而不是推諉；敢于講原則，而不是無原則地遷就。通過組織程序，敢于把問題擺到桌面上，敢于開展正面思想交鋒，防止和克服好人主義、當和事佬。四是加強藝術(shù)性，做思想工作是要特別講究藝術(shù)的，對黨員工作、思想、生活上的問題，既不能回避，又不能簡潔處置，