2022年就業(yè)指導心得體會范文

1、高品質文檔2022年就業(yè)指導心得體會范文 作為大一新生的我，剛剛離開家里不久，并不能理解什么叫做畢業(yè)季等于失業(yè)季，然而幾節(jié)耐人尋味的就業(yè)指導課程帶領我走進了畢業(yè)生們心態(tài)，讓我收益良多，我不再認為時間許多，機會許多，漸漸的我學會了積蓄力氣，儲備學問，來迎接我將來的就業(yè)。 (一)樹立正確的就業(yè)觀 通過對當今就業(yè)狀況的了解，讓我們感受到就業(yè)形勢的嚴峻。本著良好的結合自身職業(yè)追求件與社會需求宗旨，有方案有目的的進行學習，做好職業(yè)規(guī)劃。試想一個人連自己領域的基本學問都一竅不通，那么還怎么去開展工作?因此，我們首要的任務仍舊是努力學習專業(yè)學問。不斷提高自己的專業(yè)學問水平。不能被所謂的“高校學習的許多東西以

2、后基本用不到”所迷惑?，F(xiàn)在我們所學的可能以后不能直接用到，但是大部分工作時的后續(xù)課程都需要現(xiàn)在的學問，想一想有多少我們熟識的人，在走向社會進入工作以后懊悔自己當時沒有學好基礎東西。 現(xiàn)在的用人單位除了看基本學問水平的同時，對綜合力量的留意有很大傾向。也就是說他們不再單單看文憑，許多時候要考慮應聘人的行政辦事力量、人際關系處理力量、應變力量以及是否取得其他職業(yè)資格證書等等。鑒于這種狀況我們就不能單一的學習基本專業(yè)學問。要比較廣泛的涉獵其他學問，例如，取得高校英語四六級證書、計算機等級證書。樂觀參與各種活動，努力拓展自己的見識和人際關系網(wǎng)。通過參與學生會和社團活動，培育一個良好的處理問題方式以及樂

3、觀仔細的工作態(tài)度，為以后的就業(yè)工作打下一個良好的基礎。 (二)面試應當留意的問題和技巧 1、初步印象和最終印象。最初和最終的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間里打算了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否觀賞你。最初的五分鐘內(nèi)應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經(jīng)被記住了。 2、帶多幾份簡歷前往面試，帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點并預備好會顯得你做事正規(guī)、細致。簡歷是你與雇主溝通的第一步，因此一份精致的簡歷就顯得非常重要了，尤其是簡歷的封面要精致別致，讓精致的簡歷封面給你帶來好運。 3、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神溝通，在不言之

4、中，你會呈現(xiàn)出對對方的愛好。 4、完整地填妥公司的表格-即使你已經(jīng)有簡歷。即使你帶了簡歷來，許多公司都會要求你填一張表。你情愿并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。 5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必需突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)力量以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時候會做決斷。 6、清晰雇主的需要，表現(xiàn)出自己對公司的價值，呈現(xiàn)你適應環(huán)境的力量。 7、要確保你有適當?shù)募寄?，知道你的?yōu)勢。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和愛好。談些你知道怎么做得非常精彩的事情，那是你找下一份工作的關鍵。 8、將你全部的優(yōu)勢推銷出去，其實找工作無疑是在推銷自己

5、，營銷自己非常重要，包括你的技術資格，一般力量和性格優(yōu)點，雇主只在乎兩點：你的資格憑證、你的個人性格。 9、能夠較精確地找到自己與聘用單位的共同點。即自己的志向、學問、力量、特長、愛好、愛好等與聘用單位有沒有共同之處，自己比較適合的那類單位有沒有聘用高校畢業(yè)生的方案、指標。若要能夠比較精確地找到雙方的共同點，那么，至少應有兩個條件：一要認清自己，個人離自己最近，然而最難以認清自己;二要下番功夫，仔細搜集、分析和利用聘用信息。同時，眼界還要放寬些，不宜局限在某個行業(yè)或某些單位，以增加就業(yè)幾率。 當然高校生也要準守職業(yè)道德，加強社會職業(yè)道德修養(yǎng)，對于今后從事職業(yè)活動具有重大意義。要從現(xiàn)在做起，在學

6、習和生活中學會與他人合作;樂觀參與集體活動，力戒自由散漫，發(fā)揚團結協(xié)作的精神;敢于堅持真理，大膽探究，力戒消極保守，發(fā)揚開拓進取精神;提倡艱苦樸實，勇挑重擔，力戒貪圖享樂，發(fā)揚艱苦奮斗精神;養(yǎng)成執(zhí)著仔細，刻苦鉆研的學習習慣，力戒浮躁不專，發(fā)揚精益求精的精神。同時，高校生還應當自覺培育廉潔自律意識，提高人格境界，為今后的職業(yè)活動中全心全意為人民服務，依法辦事，廉潔奉法打下堅實的基礎。 每個人在工作中都可能有失誤。當工作中消失問題時，應當幫助去解決，而不應當只做一些求全責怪式的評論。特殊是在自己無法做到的狀況下，讓自己的下屬或別人去達到這些要求，很簡單使人產(chǎn)生反感。長此以往，這種人在公司沒有任何威

7、信而言，已經(jīng)確定下來的事情，卻常常做變更，就會讓你的下屬或幫助員工無從下手。 你做出的承諾，假如無法兌現(xiàn)，會在大家面前失去信用。比如公司員工常常加班加點的工作，而你卻非要按時來按時走，一分鐘都不愿在公司多呆，這種不良的工作習慣勢必會影響你在其他員工心目中的印象。這樣的人，公司也不敢委以重任，所以要誠信做人，切忌出爾反爾。 在接受到工作任務之后，應當馬上著手行動。許多工作都是多名員工相互協(xié)作開展的，由于你一人的遲緩而影響了整體工作的進度，會損害到大家的利益。有些時候，某些工作你可能因為客觀緣由無法完成，這是你應當馬上通知你的上級，與他爭論問題的解決方案。無論如何，都不應當將工作擱置，去等待上級的

8、詢問。一個真正稱職的員工應當對本職工作內(nèi)存在的問題向上級提出建議，而不應當只是附和上級的打算。對于管理者，應當有嚴明的獎懲方式，而不應當做"好好先生"，這樣做雖然臨時取悅了少數(shù)人，卻會失去大多數(shù)人的支持。 做人難，做個好人更難，因為做好人有原則，他有道德水準的約束，需要忍讓謙和。忍：事臨頭三思為妙，怒上心一忍最高，小不忍禍端常起，互無欺各自平安!讓：退一步海闊天空，讓三分心平氣和，能讓人并非我儒，變干戈和諧常樂!謙：人有成果莫自夸，驕勝自大無益多，歷覽天下很多事，成由謙遜敗歸奢!和：世上誰能無有過，莫為小事動干戈，和與人交受眾敬，百忍堂中有太和! 總的來說，做為當代高校生，熟悉到如此嚴峻的