教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)積分辦法

1、林州市第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)積分辦法為客觀、公正、科學(xué)地評價(jià)教師的工作能力和教育教學(xué)水平，充分調(diào)動教師的工作積極性，使教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)工作更加公平、規(guī)范、科學(xué)，根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定如下教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)積分辦法：一、業(yè)績考核成績近五年的業(yè)務(wù)考核成績累計(jì)積分，一年考核檔次為A類的積3分，B類的積2分，C類的積1分，五年累計(jì)積分。其中一年考核檔次為D類的不參與積分。二、工作業(yè)績條件（40分）計(jì)算方法：業(yè)績條件積分第一名者得40分，其余個人得分=本人證件積分/第一名證件積分X40分1、教師節(jié)模范。教師節(jié)期間獲縣以上綜合表彰，國家、省、市、縣分別

2、記25、20、15、10分，每增加一次按同級別的二分之一加分，最多獎勵兩次。此項(xiàng)獎勵以相關(guān)部門文件為準(zhǔn)。勞模按級別比照教師節(jié)模范積分。國家、省、市學(xué)科帶頭人、骨干教師分別按下一級教師節(jié)模范積分。2、優(yōu)秀班主任。獲得省、市、縣級優(yōu)秀班主任稱號的，以各級文件為準(zhǔn)。分別記15、12、10、5分，每增加一次按同級別二分之一加分，最多獎勵兩次。3、優(yōu)質(zhì)課、觀摩課、示范課。獲得國家、省、市、縣級優(yōu)質(zhì)課的一次分別積12、10、8、6、4分；獲得示范課、觀摩課、電教優(yōu)質(zhì)課分別積10、8、6、4、2分；獲得電化觀摩課、示范課按6、5、4、3、2分計(jì)分。獲得此項(xiàng)證書的，每增加一次按同級別的二分之一加分，最多獎勵兩

3、次。4、論文。獲得國家、省、市、縣優(yōu)秀論文證書的每兩篇積10、8、6、4分，CN刊物（只指國家合法出版的期刊）上發(fā)表的論文，按國家級論文計(jì)分。獲得省以上教育教學(xué)成果獎的積8分，成果獎為論文報(bào)告類的按同級別論文記分。以上獎項(xiàng)每增加兩篇按同級別二分之一加分，最多獎勵兩次。5、輔導(dǎo)獎。輔導(dǎo)獎只指縣以上教育行政部門、教育業(yè)務(wù)部門或政府部門聯(lián)合頒發(fā)的獎項(xiàng)，以文件為準(zhǔn)，獲得國家、省、市、縣級輔導(dǎo)獎的分別記8、6、4、2分，每增加一次按同級別二分之一加分，最多獎勵兩次。6、單項(xiàng)獎。此項(xiàng)獎勵只指在教育教學(xué)某一方面受到縣以上教育行政部門表彰的，以文件為準(zhǔn)。國家、省、市、縣分別計(jì)10、8、6、4分。每增加一次按同

4、級別二分之一加分，最多獎勵兩次。7、課堂教學(xué)改革。在構(gòu)建高效課堂活動中，在學(xué)校、共同體學(xué)校等場合承擔(dān)示范課的教師，參照縣級示范課進(jìn)行計(jì)分。三、教育教學(xué)成績（60分）計(jì)算方法：教學(xué)成績第一名者得分為60分，其余個人得分=教學(xué)成績積分/第一名教學(xué)成績積分X60分1、申報(bào)人員近五年（學(xué)年）的綜合考試成績，一學(xué)期評估檔次為A類的記20分，B類的記16分，C類的記12分，D類的記8分，五年累計(jì)積分。分類辦法參照績效工資分類辦法：在八個班及八個班以下的年級任教的教師，取年級前兩名教師，得分計(jì)為A類，后兩名教師，得分計(jì)為C類，其余為B類。在8個班以上的年級任教的教師，取前三名，得分計(jì)為A類，后三名得分計(jì)為C

5、類，其余為B類。語文學(xué)科成績低于本年級第一名6分以上的教師，數(shù)學(xué)、英語學(xué)科成績低于本年級第一名8分以上的教師，得分直接計(jì)為D類。因工作正常調(diào)動、一年級未參與學(xué)?？荚嚨仍驘o綜合考試成績的教師，當(dāng)次教育教學(xué)成績得分計(jì)為B類。由于教師個人病假、私自離校等原因造成無綜合考試成績的，當(dāng)次教育教學(xué)成績得分不計(jì)為B類，計(jì)為0分。2、近五年以來，當(dāng)本年級總成績在全市排名第一、二名時(shí)，擔(dān)任六年級或統(tǒng)考年級語文、數(shù)學(xué)學(xué)科的，本人任教班級學(xué)科的成績在全市所有參檢班級中處于前二分之一的，每教一年加1分；如果本年級成績?nèi)胁皇堑谝?、二名的，本人任教班級學(xué)科的成績在全市所有參檢班級中處于前二分之一的，每教一年加0.5分

6、。近五年以來，擔(dān)任六年級或統(tǒng)考年級英語學(xué)科的教師，學(xué)校當(dāng)年本年級全市統(tǒng)一文化檢測中總成績居全市第一、二名的，本人任教所有班級的平均分又不低于全市本學(xué)科平均分的，每教一年加1分；如果本年級成績排名不是第一、二名的，本人任教所有班級的平均分又不低于全市本學(xué)科平均分的，每教一年加0.5分。近五年來，擔(dān)任六年級或統(tǒng)考年級語、數(shù)、英以外其它學(xué)科的教師，若當(dāng)年本年級全市統(tǒng)一檢測學(xué)?？偝煽兙拥谝?、二名，且本人成績不低于全市本年級本學(xué)科平均分的教師，專職一年加1分；兼職教師一年加0.2分。四、工作量（10分）近五年以來，能夠按質(zhì)按量完成學(xué)校分配工作量的，計(jì)滿工作量，得分為10分。按上級文件規(guī)定每周超2節(jié)以內(nèi)（

7、包括2節(jié)）的，每學(xué)期加0.2分，每周超2節(jié)以上4節(jié)以下（包括4節(jié)）的，每學(xué)期加0.3分。每周超4節(jié)以上的，每學(xué)期加0.4分。五、師德（10分）近五年來，凡是有亂辦班、亂收費(fèi)、亂征訂教輔材料等不良師德行為的教師，酌情扣分。在群眾中造成不良影響，受到校級處理的教師，一次扣2分；受到縣級以上（包括）處理的教師，一次扣4分。六、其它方面1、取得合格學(xué)歷證書滿2年，達(dá)到相應(yīng)的任職年限，可正常申報(bào)高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。在學(xué)歷達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上，取得提高學(xué)歷證書或雙學(xué)歷滿二年以上的加3分。2、符合申報(bào)條件的教師，教齡每年加1分，任現(xiàn)職以來年限增加一年加2分；任現(xiàn)職以來任班主任每年加1分；七、幾點(diǎn)說明1、凡符合任職資格申報(bào)條件的教師職稱申報(bào)采用積分制，不符合申報(bào)條件的教師，不參與積分。2、以上積分辦法只指任現(xiàn)職以來符合申報(bào)高一級任職資格的有效證件，不符合申報(bào)級別的證件及獎項(xiàng)一律不參與積分。3、任現(xiàn)職以來。學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)，每任職一年加1分；擔(dān)任年級正副組長、少年大隊(duì)輔導(dǎo)員每任職一年加0.5分。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能按規(guī)定任課并完成各項(xiàng)工作目標(biāo)的，教育教學(xué)成績按A類計(jì)算。4、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等所有應(yīng)經(jīng)學(xué)校教職工綜合考評產(chǎn)生的各類模范，必須由學(xué)校按程序推薦產(chǎn)生，否則在學(xué)校不予