節(jié)省成本及三大理念課后測(cè)試100分

1、 節(jié)省成本的三大理念課后測(cè)試100分窗體頂端課后測(cè)試如果您對(duì)課程內(nèi)容還沒有完全掌握，可以點(diǎn)擊這里再次觀看。測(cè)試成績(jī)：100.0分。 恭喜您順利通過考試！單選題1. 關(guān)于打造“節(jié)省文化”，下列說法不正確的是：A無(wú)論企業(yè)規(guī)模多大，都沒有理由鋪張浪費(fèi)B小企業(yè)的公司財(cái)產(chǎn)是老板一個(gè)人的，與員工無(wú)關(guān)C榜樣的力量是無(wú)窮的，企業(yè)應(yīng)該多向打造“節(jié)省文化”的公司學(xué)習(xí)D企業(yè)要花最少的錢，用最小的代價(jià)完成目標(biāo)正確答案：B2. 企業(yè)機(jī)構(gòu)龐大、部門林立、公司層級(jí)特別多，屬于下列“疾病”中的：A遲鈍癥B僵化癥C肥胖病D失調(diào)癥正確答案：C3. 下列不屬于小企業(yè)運(yùn)作通病的是：A把資源和資金分散開，搞多元化B盡量多聘請(qǐng)精英C盡快

2、成立集團(tuán)或總公司D能集中的權(quán)力就集中正確答案：D4. 大企業(yè)“發(fā)高燒”的表現(xiàn)是：A盲目自大、語(yǔ)驚四座B矛盾增多、協(xié)調(diào)困難C安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)D職責(zé)不清、信息不暢正確答案：A5. 關(guān)于人才與企業(yè)規(guī)模相匹配，下列說法錯(cuò)誤的是：A小企業(yè)和大企業(yè)衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的B大企業(yè)的員工一定都是優(yōu)秀人才C企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大的同時(shí)要提高全體員工的素質(zhì)D企業(yè)規(guī)模小時(shí)就要開始培養(yǎng)人才正確答案：B6. 企業(yè)從能力和態(tài)度兩個(gè)維度劃分員工時(shí)，需要企業(yè)進(jìn)行有效激勵(lì)的是：A能力差、態(tài)度差的“人裁”B能力好、態(tài)度好的“人財(cái)”C態(tài)度好、能力差的“人才”D能力強(qiáng)、態(tài)度差的“人材”正確答案：D7. 領(lǐng)導(dǎo)做下屬不能做或無(wú)法做的事情，是成

3、本控制原則中的：A例外管理原則B效益原則C獎(jiǎng)勵(lì)原則D責(zé)任落實(shí)原則正確答案：A8. 成本控制的正確程序是：A制定目標(biāo)、分解目標(biāo)、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲、分析差異B分解目標(biāo)、分析差異、制定目標(biāo)、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲C制定目標(biāo)、分解目標(biāo)、分析差異、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲D兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲、制定目標(biāo)、分析目標(biāo)、分解目標(biāo)正確答案：C9. 成本控制的初級(jí)階段是：A設(shè)定目標(biāo)B戰(zhàn)略成本C被動(dòng)核算D糾正偏差正確答案：C10. 戰(zhàn)略成本的內(nèi)容不包括：A先機(jī)成本B創(chuàng)新成本C客戶成本D賠償成本正確答案：D判斷題11. 公司運(yùn)營(yíng)和家庭過日子道理相通，不但要會(huì)賺錢，還要學(xué)會(huì)省錢。此種說法：正確錯(cuò)誤正確答案：正確12. 公司規(guī)模大代表管理效益好，也代表管理水平高。此種說法：正確錯(cuò)誤正確答案：錯(cuò)誤13. 在企業(yè)中，財(cái)務(wù)人員只要懂得財(cái)務(wù)知識(shí)即可，不必了解銷售知識(shí)和采購(gòu)知識(shí)。此種說法：正確錯(cuò)誤正確答案：錯(cuò)誤14. 當(dāng)公司利益與個(gè)人利益發(fā)生沖突的時(shí)候，員工應(yīng)該犧牲自己的小利益，保護(hù)公司的大利益。此種說法：正確錯(cuò)誤正確答案