西北工業(yè)大學(xué)大學(xué)生職商挑戰(zhàn)賽暨職場精英匯

1、西北工業(yè)大學(xué)大學(xué)生職商挑戰(zhàn)賽暨職場精英匯活動策劃書主辦：共青團西北工業(yè)大學(xué)委員會承辦：自動化學(xué)院分團委學(xué)生會一、 活動背景所謂“職商”，即職業(yè)職商（英文career capability quotient 簡稱CQ），指的是職場中處世為人的價值觀與人生態(tài)度的集合，是一個人在創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、從業(yè)等職業(yè)行為時的綜合能力，決定了人們處理事情的方式，在成敗決策中發(fā)揮了重大作用，是職業(yè)勝任力的量化標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)今，越來越多的企業(yè)在人才招聘中會更看重職商，職商成為企業(yè)人力資源部門熱捧的一個參考標(biāo)準(zhǔn)。一般來說，大學(xué)生專業(yè)知識背景和經(jīng)歷相似，硬件條件相仿，同等條件下，智商高的同學(xué)意味著更好的就業(yè)機會和職業(yè)發(fā)展。對大學(xué)生

2、而言，企業(yè)招聘主要考察應(yīng)屆畢業(yè)生職商、語言表達和專業(yè)知識三個方面，其中職商所占的比例越來越高，所以大學(xué)生適當(dāng)提高職商水平能使自己更具綜合競爭力。在金融危機的沖擊下，大學(xué)生就業(yè)已成為一個不容忽視的問題，而在面對眾多企業(yè)的時候，如何在企業(yè)中較好地生存，如何在殘酷的競爭中脫穎而出，則又是每一個大學(xué)生必須應(yīng)對的問題。然而，在問題面前，很多大學(xué)生無從下手，不知從何學(xué)習(xí)。在此背景之下，“大學(xué)生職商挑戰(zhàn)賽暨職場精英匯”活動應(yīng)運而生。它不僅為眾多優(yōu)秀大學(xué)生的閃亮登場提供了舞臺，更重要的是為他們提供了鍛煉能力、轉(zhuǎn)變觀念及發(fā)展自我的寶貴機會，成為大學(xué)生職場打拼的“試金石”。二、 活動目的及意義“大學(xué)生職商挑戰(zhàn)賽暨

3、職場精英匯”活動旨在幫助廣大大學(xué)生提升職業(yè)素質(zhì)及創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、從業(yè)能力，建立職商觀念，以便其未來能夠更好地適應(yīng)職業(yè)生涯，更快地適應(yīng)激烈競爭的社會。大賽提供的是鍛煉的機會和展示自我的舞臺，大學(xué)生可以通過這個平臺熟悉職場，掌握職場生存的知識及規(guī)則，積累一定經(jīng)驗。通過比賽，大學(xué)生能夠廣泛接觸和了解社會，較好地培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)及從業(yè)能力，樹立創(chuàng)新觀念。本次大賽較好地將專業(yè)知識、就業(yè)意識、創(chuàng)新意識、風(fēng)險意識、競爭意識等融入校園生活，使在校學(xué)生更早地接觸職場生活，提高智商。另外，通過各階段比賽，大學(xué)生的實際動手能力、策劃組織能力、管理協(xié)調(diào)能力都能得到很大的提高，促進學(xué)校人才培養(yǎng)，加快大學(xué)生融入社會的進程

4、，為學(xué)校、企業(yè)搭建廣泛的職場教學(xué)改革及學(xué)術(shù)交流平臺，更好地培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)各方面的人才。三、 主辦單位共青團西北工業(yè)大學(xué)委員會四、 承辦單位自動化學(xué)院分團委學(xué)生會五、 大賽章程（一） 活動理念提升就業(yè)能力，開拓就業(yè)空間（二） 活動口號我的青春，我的夢想，我的職場（三） 參與對象西北工業(yè)大學(xué)在校學(xué)生（本科、碩士、博士）（四） 比賽時間（五） 活動報名1、報名時間2、報名地點A.星天苑、云天苑公告欄處B.各學(xué)院負責(zé)人處C.校內(nèi)網(wǎng)自動化學(xué)院分團委學(xué)生會主頁D.指定郵箱：(密碼：9.nwpu)3、注意事項參賽六、 賽事規(guī)劃（一） 大賽分六個階段進行：第一階段：大賽宣講會地點：教學(xué)西樓D-1001、 前期準(zhǔn)備

5、A 申請場地B 物品采購及借用：宣傳用品、場地布置用品、音響及麥克設(shè)備等C 確定主持人D 邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓E 宣傳PPT、TV制作F 值班人員安排2、 活動開展A 布置會場B 組織觀眾入場C 引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓入場D 開場宣傳PPT、TV播放E 主持人致辭，介紹主講人及到場嘉賓F 主講人演講（講述職場打拼中應(yīng)具備的各方面素質(zhì)及能力，講述相關(guān)人士的奮斗史，講述職商的重要性，介紹大賽的具體內(nèi)容）G 觀眾提問環(huán)節(jié)H 現(xiàn)場報名環(huán)節(jié)I 相關(guān)人員合影J 會場整理3、 后期工作A 互動總結(jié)B 發(fā)布宣傳稿件4、 活動預(yù)算項目單價（元）數(shù)量總價（元）展板504200條幅403120傳單-2000100精致海報12

6、15180邀請函2.540100氣球-80010電池2.5820飲品-200其他-100總計-1030第二階段：簡歷篩選（初賽）時間：地點：星天苑、云天苑公告欄處、指定郵箱1、 前期準(zhǔn)備A 報名期間通知參賽選手準(zhǔn)備個人簡歷（紙質(zhì)、電子版皆可）B 場地申請C 宣傳用品采購D 值班人員安排2、 活動開展A 場地布置B 分別在星天苑、云天苑公告欄處收取紙質(zhì)個人簡歷C 通知參賽選手電子版?zhèn)€人簡歷發(fā)送至指定郵箱D 發(fā)放大賽宣傳資料3、 后期工作A 活動總結(jié)B 簡歷篩選工作4、 活動預(yù)算項目單價（元）數(shù)量總價（元）簽字筆11010傳單-100050其他-50總計-2005、 篩選標(biāo)準(zhǔn)A. 切忌個人簡歷過長

7、。個人簡歷應(yīng)該清楚、明了，切勿過長，不突出重點。內(nèi)容應(yīng)該主要為活動經(jīng)驗、個人評價等。B. 硬性指標(biāo)過硬。主要為：項目經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、職業(yè)技能、獲得獎項等。C. 書寫的規(guī)范化，個人簡歷干凈整潔。D. 個人簡歷的真實性，要有事實依據(jù)，自我評價要客觀。E. 簡歷要有層次性、邏輯性、流暢性、重點性。第三階段：無領(lǐng)導(dǎo)小組面試（晉級賽）時間：地點：翱翔活動中心展廳1、 前期準(zhǔn)備A 通知所有通過初賽的參賽選手于指定時間在指定地點參加晉級賽。B 場地申請C 物品采購及借用：面試桌椅、宣傳資料、展板等D 值班人員安排E 準(zhǔn)備面試題目F 邀請面試官2、 活動開展A 場地布置B 參賽選手個人信息報道登記，組織人員入

8、場C 引導(dǎo)面試官入場D 分發(fā)面試題目E 開始面試，面試官根據(jù)面試細則記錄面試情況3、 后期工作A 面試官反饋參賽選手面試意見，分組討論，確定通過晉級賽選手B 通知通過晉級賽的選手，告知其準(zhǔn)備參與復(fù)賽。4、 經(jīng)費預(yù)算項目單價（元）數(shù)量總價（元）簽字筆15050紙張-20展板502100飲品-100其他-200總計-4705、 詳細介紹A概述   無領(lǐng)導(dǎo)小組面試是一種采用情景模擬的方式對考生進行的集體面試的面試考察方式，考官可以通過考生在給定情景下的應(yīng)對危機、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來判斷該考生是否符合崗位需要，近幾年來無領(lǐng)導(dǎo)小組面試法得到越來越多單位的認可，無論是公務(wù)

9、員面試還是外企面試都傾向于用這種方法。B.流程圖C 評價標(biāo)準(zhǔn)受測者參與有效發(fā)言次數(shù)的多少；是否善于提出新的見解和方案；敢于發(fā)表不同的意見，支持或肯定別人的意見，在堅持自己的正確意見基礎(chǔ)上根據(jù)別人的意見發(fā)表自己的觀點。是否善于消除緊張氣氛，說服別人，調(diào)解爭議，創(chuàng)造一個使不大開口的人也想發(fā)言的氣氛，把眾人的意見引向一致；看能否傾聽別人意見，是否尊重別人，是否侵犯他人發(fā)言權(quán)；還要看語言表達能力如何，分析能力、概括和歸納總結(jié)不同意見的能力如何、看發(fā)言的主動性、反應(yīng)的靈敏性等。第四階段：城市挑戰(zhàn)賽（復(fù)賽）地點：西安市書院門附近1、 前期準(zhǔn)備A 通知晉級的參賽選手于指定日期在指定地點集合B 物品采購及借用

10、：校車租借、宣傳用品、比賽專用服裝等C 召開動員大會，分組，講解城市挑戰(zhàn)賽具體流程，通告比賽注意事項，分發(fā)比賽專用服裝，同時回答參賽選手的各方面問題等D 準(zhǔn)備DV拍攝設(shè)備E 聯(lián)系校內(nèi)外各大媒體（西安電視臺等）F 值班人員安排2、 活動開展A 所有人員（參賽選手和工作人員）與指定時間在指定地點集合，報到登記，清點人數(shù)B 檢查攜帶物品C 統(tǒng)一坐校車到指定地點D 集體合影E 分配各小組負責(zé)的工作人員F 公布比賽任務(wù)，再次明確比賽細則G 工作人員全程DV記錄，監(jiān)督參賽選手，保持比賽的公平性H 相關(guān)媒體拍攝、采訪等I 各小組在指定時間內(nèi)完成城市挑戰(zhàn)賽，并在指定地點集合J 工作人員清點人數(shù)，統(tǒng)計完成任務(wù)情

11、況等K 統(tǒng)一坐校車返校L 總結(jié)比賽，擇日通知比賽結(jié)果3、 后期工作A 統(tǒng)計各小組完成任務(wù)情況，并且詳細記錄B 根據(jù)比賽細則確定復(fù)賽晉級選手并通知C 工作總結(jié)D 發(fā)布宣傳稿件4、 經(jīng)費預(yù)算項目單價（元）數(shù)量總價（元）比賽專用服裝3520700校車租用8001800DV機租用-1000宣傳條幅40140公交車費用1-100簽字筆13030紙張-30飲品-200其他-500總計-34005、 詳細介紹A 概述將晉級賽選出的20人在復(fù)賽開始前一天以自由抽簽的方式分成A B C D 四個組，每一組為5人，以組為單位，完成本輪比賽。組織方將在當(dāng)天各組出發(fā)前公布任務(wù)，指定商品待各團隊外出銷售，銷售地點由組織

12、方選定數(shù)個并以各組抽簽的方式進行決定。比賽當(dāng)天早8：00準(zhǔn)時從西北工業(yè)大學(xué)長安校區(qū)出發(fā)，晚5：00點必須回到指定地點集合，在比賽過程中隊員只能在規(guī)定范圍內(nèi)進行銷售活動，每組只能攜帶兩部手機且要保持關(guān)機，如遇緊急情況只有在向公證人員申請后方可使用，否則按作弊處理，在整個比賽期間每隊都要有兩名公證人員在旁監(jiān)督并用DV進行拍攝記錄，活動結(jié)束后按各組所獲效益從高到低排名。B 說明晉級標(biāo)準(zhǔn)：按各小組銷售成績的排名順序，并在一切行為符合規(guī)定情況下，依次決定晉級名額，第一名的團隊，5人中可晉級4人；第二名的團隊，可3人晉級；第三名的團隊，可2人晉級；第四名的團隊，1人晉級（根據(jù)選手在團隊中的表現(xiàn)，由本組成員

13、內(nèi)部討論初步?jīng)Q定晉級的選手，并陳述理由，由評委最終裁決）。比賽規(guī)則：不允許隊員在比賽過程中使用通訊工具（除緊急情況外）或利用其他方式作弊，一旦發(fā)現(xiàn)馬上取消該組所有選手參賽資格，選手必須嚴(yán)格遵守規(guī)定時間，提前出發(fā)或遲到評委都將依情況扣減最終成績。第五階段：職場培訓(xùn)及邏輯測試地點：教學(xué)西樓C座某教室1、 前期準(zhǔn)備A 場地申請B 物品采購：宣傳用品等C 告知參賽人員具體時間安排D 邀請主講人E 值班人員安排F 邏輯測試題目準(zhǔn)備2、 活動開展A 參賽人員報道登記B 組織參賽人員入場C 引導(dǎo)主講人入場D 開始職場培訓(xùn)E 分發(fā)邏輯測試題目，并規(guī)定考試時間F 工作人員收取試卷3、 后期工作A 工作人員批改題

14、目，統(tǒng)計個人分數(shù)B 與參賽選手時刻保持聯(lián)系4、 經(jīng)費預(yù)算項目單價（元）數(shù)量總價（元）簽字筆13030紙張-20飲品-50其他-50總計150第五階段：職場精英匯地點：翱翔學(xué)生活動中心1、 前期準(zhǔn)備A 場地申請B 物品采購及借用：宣傳用品、場地布置用品、獎品等C 邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓D 確定主持人E 宣傳PPT、DV制作F 個人風(fēng)采展板制作G 值班人員安排2、 活動開展A 場地布置B 參賽選手報道登記C 禮儀隊就位D 組織觀眾入場E 引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓入場F 音響、麥克設(shè)備調(diào)試G 攝像師、音響師就位H 器材管理I 開始比賽，工作人員隨時處理現(xiàn)場狀況J 頒發(fā)獎杯K 集體合影3、 后期工作A 場地整理B

15、集體合影C 總結(jié)活動4、 經(jīng)費預(yù)算項目單價（元）數(shù)量總價展板5014700宣傳單-2000100邀請函2.550125精致海報1215180氣球-200簽字筆1-20紙張-30電池2.53075飲品-200交通費-100背景裝扮-1000場地租借1002200其他-500總計-34305、 詳細介紹A 概述 第一階段職商亮劍，10位參賽選手將隨機分為兩組，各組自行準(zhǔn)備一個5分鐘左右的節(jié)目，要求彰顯組員特色。每組節(jié)目表演完后，每位選手都將進行1分鐘的自我推銷，專家進行第一次印象打分； 第二階段職商攻城，比賽方提供專業(yè)人力資源測試題目，選手抽選題目作答，每個人作答不超過40秒。專家根據(jù)答題情況，給出評分； 第三階段角色扮演，比賽方提供兩個商業(yè)案例，各小組通過短時間討論，自行分配角色，向大家講解案例處理情況。專家會根據(jù)各小組組員的應(yīng)對情況，給出評分； 第四階段巔峰對決，這個階段將更多考察同學(xué)協(xié)同等職場所需要的溝通等方面的能力，比賽形式將是游戲式的體驗活動。這個階段專家打分后將產(chǎn)生最終獲勝的選手。 在四個階段過程中將穿插文藝表演，活躍現(xiàn)場氛圍。B 注意事項l 所有參賽選手務(wù)必遵循時間規(guī)定，不得隨意違反。l 所有參賽選手要互相尊重，比賽期間不得出現(xiàn)言語攻擊對方的行為。同時，選手要尊重評委的建議，虛心接受。l 比賽將評出三名職場達人，分別授予獲獎