合同協(xié)議范本實習勞動合同范本

1、一事，和實甲方前業(yè)業(yè)務 寫出實習實習勞動合同范本（最新版）篇一：實習勞動合同范本（最新版）甲方： 乙方： 根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就乙方申請來甲方單位實習 甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，約定如下：一、實習期限自 年 月 日至 大學就業(yè)派 遣報到證上規(guī)定的報到時間止。二、實習內(nèi)容1. 甲方為乙方實習提供各項便利條件；2. 乙方應虛心向甲方業(yè)務員學習外貿(mào)技術(shù)，基本掌握外貿(mào)工作的程序 務；3. 乙方應根據(jù)甲方安排積極協(xié)助甲方業(yè)務員辦理外貿(mào)業(yè)務，同時完成 交辦的其它事務；4. 乙方在實習期內(nèi)應積極尋找客戶，開拓業(yè)務渠道，爭取在實習結(jié)束 務能上手。三、實習報酬實習期間甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)

2、等給予一定的勞務費。四、實習紀律 乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，乙方在 上受指導老師指導，行政上由甲方辦公室管理，實習期滿由甲方 鑒定。五、實習期間如因乙方過錯造成甲方損失的，乙方應承擔相應責任。六、實習期滿，若乙方符合甲方聘用條件，甲方對乙方有優(yōu)先聘用權(quán)。 若乙方違反此規(guī)定，應向乙方支付違約金 元 。七、乙方向甲方交納 元人民幣的履約定金，作為履行 本協(xié)議第五條、第六條的擔保。八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方： 代表： 乙方： 年月日【職工合同范本書】甲方（用人單位）： 乙方（員工、工作人員）： 根據(jù)中華人民共和國勞動法

3、，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽 訂本 合同，共同遵守本合同所列條項。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為 期限合同。本合同生效日期：年 月 日，終止日期：年 月 日，其中試用期 。二、工作內(nèi)容和義務 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。 甲方可依照有 關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī) 定的質(zhì) 量標準，并履行下列義務：1. 遵守國家憲法、法律、法規(guī)；2. 遵守甲方的規(guī)章制度；3. 維護甲方的榮譽和利益；4. 忠于職守，勤奮工作；5. 履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng) 濟組

4、 織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。三、勞動保護和勞動條件 第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過 四十小 時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作 時間的，一 般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的 , 在保障乙方身體 健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時 , 每月不得超過三十六 小時。執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。 執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支 付加班 加點工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞

5、動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動 安全衛(wèi) 生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬 第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第九條 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為 元。第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十 四條和 國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于 元。五、

6、保險福利待遇第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險手冊按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照執(zhí)行。第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：0六、勞動紀律第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、 工作制度和工作規(guī)范；愛護

7、甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加 甲方組織 的培訓，提高思想和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本 合同應 變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同 無法履 行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二A一條 合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議 ; 經(jīng)甲 方批準，乙 方到境內(nèi)外非甲

8、方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的，可由乙 方與該機構(gòu)簽訂 有關(guān)協(xié)議。第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2. 以欺詐手段訂立本合同的；3. 嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；4. 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；5. 泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；6. 被依法追究刑事責任的；7. 不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；8. 乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事 甲方另行安排的工作的；9. 勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法 履行，經(jīng)當事人協(xié)

9、商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十三條 甲方按照第二十二條第 7、8、9 項的規(guī)定解除本合同時 , 應提 前三十日以書面形式通知乙方。第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重 困難， 應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職 工的意見， 并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條 第 7、 8、9 項和第十四條終止、解除本合同：1. 患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會 確認 喪失或者部分喪失勞動能力的；2. 患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；3. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4

10、. 距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；5. 復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的；6. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知 甲方， 甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權(quán)債務的情況 下，可解除 勞動合同。第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1. 在試用期內(nèi)的；2. 甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；3. 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 ;4. 甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身 體健 康的；5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十八條本合同期限屆滿

11、，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同 意，可 以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或 甲乙雙 方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、違反勞動合同的責任第三十條 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第 7、8、9 項、第二 十四條 解除勞動合同，應按勞動部制發(fā)的違反和解除勞動合同的經(jīng) 濟補償辦法 給乙方經(jīng)濟補償。第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔 賠償責 任，并按勞動部違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法 執(zhí)行：1. 由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的；2. 甲方故意拖

12、延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及 勞動 合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的；3. 甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；4. 違反勞動法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。 第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、 經(jīng)濟補 償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償 金：1. 克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；2. 拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；3. 支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；4. 解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹５谌龡l 甲方依據(jù)本合同第二十二條第 8 項解除勞動合同，除給 乙方經(jīng) 濟補償外，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的違反和解除勞動合同的 經(jīng)濟補償辦 法發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。第三十四條 乙方有第二十二條第 3、4、5 項情形的，甲方除解除本 合同外，動合同動。約定的額承擔賠償?shù)慕?jīng)濟年以內(nèi)發(fā)生可保留依法索賠的權(quán)利第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的