四川勞動合同

1、XXX 合同范文編制： 年月日四川勞動合同怎樣簽訂勞動合同？1. 簽約單位的合法性在簽訂勞動合同時，應(yīng)仔細(xì)察看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門 登記 以及企業(yè)注冊的有效期限。否則，所簽訂的勞動合同是一份無效合同。2. 勞動合同應(yīng)依法訂立只有主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法的勞動合同才能產(chǎn)生法律效力。不合法的勞動合同，屬于無效合同，不受法律承認(rèn)和 保護(hù)。3. 合同雙方地位的平等性在勞動合同訂立的過程中，勞動者與企業(yè)之間的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。4. 合同的訂立必須采取書面形式勞動合同都有一定的期限，而且勞動關(guān)系非 常復(fù) 雜，涉及諸多內(nèi)容。采取書面形式使權(quán)利

2、義務(wù)明確具體，有利于合同的履行。 一旦發(fā)生 爭議，也有據(jù)可查，便于爭議的解決。5. 合同的具體性勞動合同字句要準(zhǔn)確、清楚、完整、明白易懂，不能用縮寫、 替 代或含糊的文字表達(dá)，否則就可能在勞動執(zhí)行過程中產(chǎn)生誤解或曲解，從而帶 來不必要 的爭議，給用人單位和勞動者雙方造成損失，也為合同爭議的處理帶來 困難。勞動合同范本參考：甲方（用人單位）名稱 :住所：法定代表人（委托代理人）： 聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：性別：住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：四川省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定 , 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守

3、本合同所列條款。0 一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：1、固定期限：自 年_月_日起至 年_月_日止。2、無固定期限：自 年_月_日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自年_月 _日至工作（任務(wù)）完成時即行終止雙方約定的試用期至 年一月一日止，期限為月。0二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條雙人協(xié)商一致，乙方同意從事（崗位或工種）工作，工作地點(diǎn)在市縣（區(qū)）。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位（工種）。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。0三、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時

4、制度。1、 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過 40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過 36小時。2、 實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制。乙方在合同期內(nèi)實(shí)行集中工作、集中休息，以勞動行政部門批準(zhǔn)的周期（周、月、季或年）綜合計(jì)算工作時間，綜合計(jì)算后超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的，甲方應(yīng)按延長工作時間的規(guī)定支付乙方延長工作時間工資。3、實(shí)行不定時工作制。準(zhǔn),實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制和不定時工作制的，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)經(jīng)勞動行政部門批甲方對乙方可實(shí)行相

5、對集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式。第五條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息、休假的 權(quán)利。0 四、勞動報(bào)酬第六條雙方確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：1、實(shí)行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資為 元，其中 試 用期間工資為元。2、實(shí)行計(jì)件工資制。計(jì)件單價(jià)為元。3、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月 日前支付乙方工資，并不得克扣或拖 欠。 同時，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況， 并向乙 方提供工資清單備查。甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長的同時，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最

6、低工資的規(guī)定。第八條甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資 報(bào)酬 ;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的 工資報(bào)酬 ;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào) 酬。第九條因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一 個工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資 ; 超過一個工資 支付周期的，若乙方提供了正常勞動，則支付給乙方的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?府公布的最低工資 標(biāo)準(zhǔn)。第十條乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育（產(chǎn)）假等 假 期期間，甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)

7、，支付乙方工資。0 五、社會保險(xiǎn)第十一條甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為 乙方足 額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用 ; 社會保險(xiǎn)費(fèi)個人 繳納部分， 甲方可從乙方工資中代扣代繳。0 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章, 為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。第十三條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第十四條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培

8、訓(xùn)。第十五條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告0 七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑鶙l經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合 動合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照勞動合同法的規(guī)定解除勞動第十七條勞動合同法等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)，本合 終止。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞 的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十九條符合勞動合同法第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支 補(bǔ)償。逾期不支付的，甲方應(yīng)按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之一百 向