大學(xué)教師職務(wù)聘任合同樣本

1、大學(xué)教師職務(wù)聘任合同樣本（示范合同）Constrain both parties to perforin their responsibilities and obligations together, and clarifythe obligations that both parties need to perform within the time limit（合同范本）甲 方： 乙方： 日期：年 月 日實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE合同樣本大學(xué)教師職務(wù)聘任合同樣本（示范合同）說明：本合同書適用于約束雙方共同履行責(zé)任和義務(wù)、闡明雙方需要在期限內(nèi)履行的義務(wù)?？捎糜陔娮哟鏅n

2、或打印使用（使用時(shí)請(qǐng)看清是否適合您使用）。甲方（聘任方）：通訊地址：乙方（受聘人員）姓名：性別： 出生日期：年 月 日現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：身份證號(hào)碼：家庭通訊地址：根據(jù)的規(guī)定，經(jīng)學(xué)校授權(quán)，大學(xué)校長作為甲 方與受聘人員 （乙方）簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自愿 , 協(xié)商一致的原則， 簽訂本合同，共同信守。第一條 職位聘任合同期限本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE合同樣本是指國家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期內(nèi)辭職，應(yīng)提前 6 個(gè)月通過所在院系向?qū)W校遞交 辭呈第二條 工作任務(wù)與目標(biāo)1. 乙方同意根據(jù)

3、甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果 院系 發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。 變動(dòng)之 后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。2. 乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職 責(zé)要 求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。3. 乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生 教學(xué) 任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到 200 學(xué)時(shí)以上。4. 乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室 分配 的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè) ( 如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué) 方式改革， 實(shí)驗(yàn)方法變革等 ) 。5. 爭(zhēng)取和主持科研項(xiàng)目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)(1) 乙方在考核期

4、內(nèi)，必須至少主持過 1 項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目； 或至少主持 1 項(xiàng)省部級(jí)以上重大項(xiàng)目的子課題 ;或主持 1 項(xiàng)橫向科研 項(xiàng)目 （科研經(jīng)費(fèi)在 元以上） O（2）乙方對(duì)主持的科研項(xiàng)目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項(xiàng)目計(jì)劃 書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完 成。6. 乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有 1 篇在國內(nèi)核心期刊或國 外雜 志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著（第 1 作者或通訊作者，作者單位為 大學(xué)）；或考核期內(nèi)有 1 篇公開發(fā)表在 sci 收錄雜志（ if3. 0 以上） 學(xué) 術(shù)論著（第 1 作者或通訊作者，作者單位為 大學(xué)）。7. 乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)

5、 助完 成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。8. 乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及 行政 管理工作。第三條乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國家 法律， 法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE合同樣本的工作條件乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受 6 個(gè) 月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作 ; 學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享 受學(xué)術(shù) 假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半；乙方要求享受學(xué)術(shù)假， 需提前 6 個(gè)月向所在院系提出申請(qǐng)。乙方如主持重大科研項(xiàng)目，或參加重大課題研究工作并且在項(xiàng) 目中 負(fù)有較重

6、要責(zé)任，在課題進(jìn)行期間，可申請(qǐng)額外享受不超過二 年的有薪 學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。甲方必須為乙方申請(qǐng)項(xiàng)目提供必要的條件。 甲方應(yīng)該從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供便 利。 第四條乙方義務(wù)乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制 度， 恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體， 自覺維護(hù) 學(xué)校聲譽(yù)。乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的教師編制核定，職位設(shè)置實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE合 同樣本與職務(wù)聘任規(guī)程的要求履行義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任乙方必須完成醫(yī)學(xué)院教師職務(wù)基本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)中所要求 完成的工 作任務(wù)，并達(dá)到相應(yīng)職務(wù)所規(guī)

7、定的考核指標(biāo)。同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責(zé)。乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請(qǐng)，并獲甲方許可，不在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)。第五條工資和福利1. 在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。2. 除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時(shí)變化。3. 乙方有下列情形之一的，甲方可根據(jù)法律，法規(guī)和學(xué)校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內(nèi)津貼和生活補(bǔ)貼，并視情形解除本合同：(1) 當(dāng)月事假，病假超過學(xué)校規(guī)定工作日；實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE合同樣本(2) 出現(xiàn)曠工行

8、為；(3) 受黨政紀(jì)律處分;4） 不能很好履行職位職責(zé)的，且造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的；4. 乙方有權(quán)享受國家法律，省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種 社會(huì)福利 待遇，包括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué) 提供可能的方 便。5. 甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。6. 公派出國（出境）按照學(xué)校教職工出國（出境）辦法執(zhí)行。 出現(xiàn)本合同第七條所列舉情況，被甲方解聘者，乙方不再享有 甲方 提供的上述權(quán)益。第六條聘任考核1. 甲方按照國家法律和學(xué)校規(guī)章定期對(duì)乙方履行職位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。2. 在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提交書面述職報(bào)告或履行職位職責(zé)情況總結(jié)。3. 考核標(biāo)準(zhǔn)

9、實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE合 同樣本（1） 乙方同意按照學(xué)校教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī) 程以及中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo)進(jìn)行考核(2) 本合同第二條和第四條之約定4. 乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。5. 考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙 方 經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼， 甚至可 以根據(jù)實(shí)際情況解除本合同。第七條解聘1. 乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：(1) 乙方在考核期內(nèi)未能完成教師職務(wù)聘任合同規(guī)定之工作 任 務(wù)；(2) 乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責(zé)任事故和工作責(zé)任事故，對(duì)學(xué)校和他人造成了嚴(yán)重?fù)p失；(3

10、) 乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)確認(rèn)，有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié)；(4) 乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE合 同樣本不歸，超過三個(gè)月，或在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校；2.乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權(quán)直接解聘乙方經(jīng)司法程序認(rèn)定嚴(yán)重違反法律并被判處刑罰； 乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不 歸，超 過六個(gè)月，或者經(jīng)兩次書面催促而明確拒絕歸校；第八條違約責(zé)任 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定 , 給 對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng) 乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績考核和紀(jì)律處分等方面的問題，向?qū)W 校教 師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)提出申訴或投訴；申訴和投訴必 需以書面 形式提出，且必須充分說明理由。乙方對(duì)學(xué)校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)的裁定不服者，可 以書 面形式向?qū)W校仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出 3 日內(nèi) 即視為送達(dá)，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對(duì)