大學生素質(zhì)拓展的目的及意義備課講稿

1、一 大學生素質(zhì)拓展的目的及意義何為大學生素質(zhì)拓展？從相對關系來說就死有別于傳統(tǒng)的室內(nèi) 教育。把同學們組織起來一起到戶外， 進行各種戶外游戲活動或者運 動項目。從政治方面及學校方面工作來說： 大學生素質(zhì)拓展計劃是由 共青團中央、 教育部、全國學聯(lián)為深入推進高校素質(zhì)教育而聯(lián)合實施 的一項系統(tǒng)工程。 她以培養(yǎng)大學生的思想政治素質(zhì)為核心， 以培養(yǎng)創(chuàng) 新能力和實踐能力為重點，以普遍提高科學素質(zhì)和人文素質(zhì)為目的， 按照現(xiàn)代人力資源開發(fā)的思想和理念， 為大學生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)進行 科學的規(guī)劃、個性化培養(yǎng)和綜合性開發(fā)。 現(xiàn)在人們普遍接受的定義為： 素質(zhì)拓展活動從本質(zhì)上說就是一種“體驗式學習”， 它是利用崇山峻

2、嶺、翰海大川等自然條件和環(huán)境，通過精心設計的水上、野外、場地 等具有挑戰(zhàn)性的活動， 讓受訓練者在掌握一定的遇險生存技能的同時， 開發(fā)其心智、培養(yǎng)其團隊精神的一種體育活動方式。拓展訓練活動的主要目的是“磨練意志、 陶冶情操、完善人格、 熔煉團隊”。它能有效地提高人在體能、毅力、智慧、溝通、協(xié)作等 方面的素質(zhì)和能力， 并且可以把其升華到可能達到的頂巔； 它能夠培 養(yǎng)參與者具有克服困難的毅力、 健康的心理素質(zhì)、 積極進取的人生態(tài) 度、敢于挑戰(zhàn)自我極限的勇氣和精誠合作的團隊意識。 拓展訓練活動 更有利于參與者個人潛能的挖掘和團隊精神的培養(yǎng)。 拓展訓練活動的 目標更注重于參與者的心理素質(zhì)提升 , 拓展訓

3、練活動所采用的活動 方式更有計劃性。當今大學生， 由于網(wǎng)絡技術信息技術的發(fā)展， 手機電腦的普及及 應用，以及無線網(wǎng)絡的全面覆蓋， 以致使我們?nèi)找娉撩栽诰W(wǎng)絡的世界 中，相比于在戶外大汗淋漓曬著大太陽氣喘吁吁， 在室內(nèi)吹著空調(diào)上 著網(wǎng)，對大多數(shù)人來說更具有吸引了。然而長期的室內(nèi)生活，導致我 們長期不見太陽， 感受不到室外新鮮的空氣， 并且長期的不運動也導 致了身體機能的下降和衰退，是人們更容易生病。長期的不運動，也 會導致精神萎靡不振，記憶力下降，精力不充沛等一系列負面影響。 于是在這種情況下開展大學生素質(zhì)拓展是很有必要的?；谏鲜鲆蛩乜紤]， 我們開展了當代大學生素質(zhì)拓展項目。 大學 生素質(zhì)拓展活

4、動， 是一項著眼于引導和幫助大學生全面發(fā)展的素質(zhì)教 育計劃，是在強調(diào)課堂教育為主渠道作用的前提下， 發(fā)揮“第二課堂” 培養(yǎng)人才作用的又一項系統(tǒng)工程。 它是一項優(yōu)化當代大學生課外活動 內(nèi)容、促進學生全面發(fā)展的素質(zhì)教育計劃， 對于進一步整合工作內(nèi)容 和資源，實現(xiàn)共青團工作的全面活躍具有積極的意義。 “素質(zhì)拓展活 動”不是一個階段性的活動，而是一項具有長期規(guī)劃、長遠目標、需 要常抓不懈的工作。 因此我希望我們院校制定與實施“大學生素質(zhì)拓 展計劃”這一計劃， 并繼續(xù)實施下去。 實施“大學生素質(zhì)拓展計劃” 是結(jié)合多年來我們學院團組織參與素質(zhì)教育的經(jīng)驗積累， 是學院團組 織適應新形勢的必然要求， 是推進素

5、質(zhì)教育的有效措施， 也是促進學 院團組織參與素質(zhì)教育工作規(guī)范化和制度化建設的重要載體， 更是學 院共青團工作成為黨政所需、 社會所需、 青年所需的結(jié)合點與著力點 所在。實施“大學生素質(zhì)拓展計劃”是貫徹落實“三個代表”重要思 更多精品文檔想的需要 。是引導青年學生學習實踐“三個代表”重要思想， 這關系 到當代青年學生的健康成長， 關系到青年運動的發(fā)展方向的問題。 實 施“大學生素質(zhì)拓展計劃”是服務青年學生成長成才的需要。 有效地 開發(fā)和利用人才資源是經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展的重要保證， 也是人類進步 持久不衰的動力和源泉。實施“大學生素質(zhì)拓展計劃” , 就是要探索 出一套幫助、 引導青年學生全面提高素質(zhì)

6、的有效載體和機制， 是培養(yǎng) 和造就大批創(chuàng)新人才的重要途徑。 實施“大學生素質(zhì)拓展計劃”是學 院共青團工作適應新形勢發(fā)展的需要 。如學分制的全面推廣和后勤社 會化改革的深入 ,造成了班級功能的弱化 ,大學生的流動性和選擇性不 斷增強 ;網(wǎng)絡技術的發(fā)展和普及 ,對當代大中學生的思想狀況發(fā)生了深 刻的影響。在這種情況下 , 實施“大學生素質(zhì)拓展計劃”, 就是抓住了青年學生對成長成才、實現(xiàn)自身價值、報效祖國、服務社會這樣一個 根本性的需求和愿望 ,必將進一步拓寬學院共青團工作的空間。我個人認為大學生素質(zhì)拓展活動， 對于提高大學生的綜合素質(zhì)具 有非常重要的意義：1、提高自信心，勇于超越自我。建立相互接納

7、，相互支持、相 互信任的團體氣氛。讓大學生在活動中開放自我，超越自我，從而開 發(fā)自身潛能，肯定自我價值，提高自信心。2、激發(fā)潛能，完善人格。幫助大學生認識自我潛在能力和極限， 克服恐懼心理和思想障礙， 鍛煉動手能力和創(chuàng)造力， 培養(yǎng)自信心和自 我管束能力，完善人格。培養(yǎng)大學生上進心理，增強抗挫折和突破能 力，使個性變得堅強而富有韌性。3、學會合作，培養(yǎng)團隊精神。引導大學生發(fā)現(xiàn)在團體生活中合 作的價值和團體中個人的責任。 幫助大學生明白團隊的巨大力量， 領悟合作精神的重要性， 克服排他情緒和性格孤僻心理， 培養(yǎng)與人溝通 融合能力，感受分享帶來無窮樂趣。 4、學會溝通，融洽人際關系。 針對一些大學生

8、心理脆弱、 性格孤僻等缺陷，實施拓展訓練，幫助大 學生了解生活，學會溝通、學會感恩、學習建立人際關系技巧。因此綜合來說， 素質(zhì)拓展訓練是以培養(yǎng)大學生綜合素質(zhì)、 生活能 力及生存能力為目的。 現(xiàn)在一些大學生缺乏吃苦精神， 團結(jié)奮斗精神， 具有心理脆弱、 性格孤僻等缺陷。 素質(zhì)培訓拓展為這些大學生提供了 了解生活體驗人生的機會， 在事事都要通過自己的努力， 依靠集體的 力量才能變?yōu)楝F(xiàn)實的情況下， 需要通過自己的努力， 體驗到成功的喜 悅，發(fā)現(xiàn)人生的價值，培養(yǎng)出團結(jié)協(xié)作的精神，與人為善及開朗活潑 的性格。素質(zhì)教育培訓通過一些趣味性的拓展小游戲激發(fā)學員主動思 考、團結(jié)互助、 鍛煉膽魄并彼此分享感受。在

9、專業(yè)拓展培訓師具有針 對性的指導下， 完成深刻的觀念轉(zhuǎn)變和形成更好的行為方式。 同時利 用各種豐富有趣的游戲體驗、 社會實踐的方式深入了解大學生的性格 特點及行為方式， 并提供針對性的指導， 大學生容易接受并效果持久。二 對拓展活動項目的認識與心得（一）齊心協(xié)力齊心協(xié)力就是一個小組的同學， 共同出力步調(diào)一致共同完成同一 件事情。這個項目，單憑一個人，兩三個人的力量根本都是無法完成 的，他需要的是整個團隊的力量， 需要的是團隊中每一個人都彼此信 任，相互配合，貢獻自己最大的力量。我們這一代人，在家中幾乎都 是獨立子女，個性張揚，從小被寵大，以自我為中心，個人意識太強。 在中學以前，迫于考試的壓力

10、，很少接受過團隊合作的訓練，然而， 現(xiàn)在社會發(fā)展越來越快， 各種領域工作日漸復雜， 現(xiàn)在很少又熱能憑 一己之力完成某個項目， 這是一個到處需要合作的時代， 而這恰恰是 我們這一帶青年中所欠缺的， 所以這個項目讓我們鍛煉了自己， 我們 一定會更加的強大 !（二）盲人矩陣" 盲人矩陣 " ，這個項目顧名思義就是所有隊員蒙住雙眼在規(guī)定的 時間內(nèi)用繩子圍成一個最大的正方形， 這個項目也是個團隊合作項目， 主要是考驗一個團隊在接到一個從前從未接觸到的任務時的應變能 力。整個團隊隊員在被蒙住雙眼的前提下將 1-2 條打繩子擺成 一個最大的正方型， 團隊成員均勻分布在正方形的周圍。 充分

11、體現(xiàn)團 隊隊員之間的默契，學會用心溝通，最終找到解決問題的方法。把復 雜的東西簡單化，把簡單的東西量化，用流程來推動執(zhí)行者的工作， 讓執(zhí)行者通過該流程就知道自己該做些什么， 應該怎么做， 而不是事 事靠領導來推動。 這個項目讓我們深刻體會到強有力的領導、 合理計 劃、嚴密組織、 團結(jié)協(xié)作、嚴格執(zhí)行對我們完成集體任務是多么的重 要。在完成項目時暴露了我們很多弱點：剛開始時盲動、草率，忽略 了集體的力量， 理論上還沒有確定下完全可行的具體方案， 就開始盲目行動， 使得原本可以更加輕松合理完成的任務事倍功半， 空做無用 功；當我們冷靜下來認識到只有依靠集體的力量才能完成任務的時候， 我們又忽略了民主

12、與集中的關系， 大家的不同意見沒有通過正當有效 的渠道傳達給團隊領導者， 使得具體方案遲遲決定不下來， 最終造成 走了不少彎路或完成不了任務最后。 因此團隊領導者的果斷合理地規(guī) 劃及團隊隊員對領導者的服從也是至關重要的， 在我們的實際工作中， 每一項工作任務的完成， 都需要我們制訂合理的工作計劃， 根據(jù)項目 組成員的不同特點進行合理的分工， 在實施過程中， 一定要仔細考慮 問題點和難點， 找出對應的解決方法， 同時每個成員一定要服從組織 的領導，嚴格執(zhí)行集體下達的任務和使命， 只有這樣才能保證我們集 體任務的順利完成； 對困難估計不夠， 準備不足以及思維定式的束縛 也是導致我們項目失敗的原因。

13、 日常工作中， 我們也會經(jīng)常遇到看似 簡單的問題，以慣有的思維去準備，當現(xiàn)實情況與想象中不同時，我 們由于準備不足，容易造成混亂，極其被動。這就要求我們在解決一 個問題時，一定要全面思考、認真準備，在碰到意外出現(xiàn)時才能從容 應對。同時，在出現(xiàn)混亂、被動的情況下，大家一定要冷靜，團結(jié)， 要相互鼓勵，積極探索，通過集體的力量找到解決問題的方法。（三）海盜分錢1一艘海船上有五個海盜（A、B、C、D、E）,他們搶到了 100 個金幣，但是一直無法合理分配。于是他們達成一致協(xié)議：由 A 先 更多精品文檔提出一個分配方案， 其余的人投贊成或反對票， 若同意人數(shù)大于或等 于反對人數(shù)，就按 A 的提議方案分；

14、否則，將 A 推向大海喂鯊魚。 再由 B 提出分配方案， 其余的人投贊成或反對票， 若同意人數(shù)大于或 等于反對人數(shù)，就按 B 的提議方案分；否則，將 B 推向大海喂鯊 魚。如此進行下去2.假設：每個人都是理性的，每個人也都是絕頂聰明的。3.問：如何分配這 100 個金幣？（要求：站在 A 的角度考慮） 這是一個包含哲理的小游戲， 既要考慮到自己利益的最大化， 又 要使自己站到最后，在任何一種動態(tài)的、錯綜復雜、相互交織的關系 （無論是社會關系或者系統(tǒng)關系）里，每一個舉動、每一種思想、每 一種行為或習慣都會對整個系統(tǒng)產(chǎn)生一系列的連帶影響。 這就像蝴蝶 效應一樣，牽一發(fā)而動全身，所以必須一次考慮周全

15、，不留下任何漏 洞，這種連帶影響不知會怎樣、無形的影響著我們的明天。當然我們 可以簡單的去按照自己的意愿去思考行事， 但其結(jié)果往往就不是產(chǎn)生 之后所能控制的了， 無法控制就會失去平衡， 要么選擇徹底推出宣布 游戲結(jié)束， 要么就得努力來重新獲取另一種平衡， 當然就意味著得去 付出。這時，就會存在著另外一種選擇，養(yǎng)成良好的換位思考習慣， 以”博弈“的思想去做抉擇與判斷， 以產(chǎn)生最有利于自己同時又能得 到大家贊同的最優(yōu)策略。 因此，通過這個游戲可以讓學生的思維在短 時間內(nèi)高速運轉(zhuǎn)， 以最短的時間想出應對當前狀況的最佳辦法， 讓自 己的利益可以得到最大化，使學生考慮問題更全面。（四）牛鞭效應牛鞭效應這

16、個游戲主要是通過親身實踐加深對牛鞭效應現(xiàn)象的理解，輔助分析產(chǎn)生該現(xiàn)象的原因。 培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)問題和分析問 題解決問題的能力，為今后關于庫存管理課程的學習奠定基礎。當老師傳達一個信息時， 另外的一個人要接著去傳達給另一個人， 就這樣，一個接一個直到重新傳達給老師如果是完全一樣說明大家做 的是非常的好， 如果中間有人傳達信息有錯誤那么， 現(xiàn)實當中就有可 能會給公司的生產(chǎn)效益帶來損失。 牛鞭效應是供應鏈管理的基本原理 之一 ,經(jīng)濟學上的一個術語，指的是供應鏈上的一種需求變異放大現(xiàn) 象，是信息流從最終客戶端向原始供應商端傳遞時， 無法有效地實現(xiàn) 信息的共享， 使得信息扭曲而逐級放大， 導致了需求信息出現(xiàn)

17、越來越 大的波動， 此信息扭曲的放大作用在圖形上很像很一根甩起牛鞭， 因 此被形象地稱為牛鞭效應。 可以將處于上游的供應方比作梢部， 下游 的用戶比作根部，一旦根部抖動，傳遞到末梢端就會出現(xiàn)很大的波動。 通過這個活動讓我們深刻認識到中間環(huán)節(jié)在整個項目活動中的的重要作用，就相當于我們的物流這一環(huán)節(jié)， 促使我們在以后的工作中更 加認真負責。三對大學生素質(zhì)拓展活動的總結(jié)通過這次素質(zhì)拓展活動，我主要收獲有以下兩點：1.團結(jié)信任。一個優(yōu)秀的團隊不僅需要一個英明的領導者，更需 要有一群為著同一理想目標不斷奮斗的優(yōu)秀團員。 每個成員都非常的 重要，只要有一個環(huán)節(jié)出了錯，那結(jié)果就是滿盤皆輸。這讓我不由聯(lián) 想到

18、工作中去， 只有和周圍的同事領導處好關系， 才能使大家在工作 中發(fā)揮出各自的作用， 才能更好的開展工作， 單靠自己的孤軍奮戰(zhàn)是 不可能成功的。只有完全信任這個集體，才能放手去做事情，才能做 好事情。當今社會，人與人之間的信任感變得很脆弱，大家都會用懷 疑的眼光看待彼此， 遇到需要幫助的人也不敢伸出援助之手。 在工作 中不敢信任自己的伙伴， 在生活中不信任自己的朋友， 做什么事情都 小心翼翼的。 那就讓我們大膽地去相信一次對方吧， 一定會有意想不 到的結(jié)果。2、換位思考。設身處地替他人著想，遇事多換角度思考，多一 份理解， 多一份關愛， 我堅信通過這次拓展訓練使我們中心每個人都 擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，在今后工作學習生活中，把 每一項工作都當作是拓展訓練中的一次挑戰(zhàn)， 就能夠克服各種困難去 圓滿的完成。學會正視自己的缺點，了解自己的長處和短處，學會鼓 勵他人，學會欣賞他人。譬如我們在完成盲人組圖形時。雖然我們不 知道那幾個隊友心里怎么想， 但站在他們的位置去想， 我們會感同身 受：是