網(wǎng)絡(luò)管理員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)VIP

1、續(xù)表網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理崗人員年中績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)目標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)得分工作態(tài) 度20分責(zé)任心消極被動(dòng)不負(fù)責(zé) 任。有時(shí)責(zé)任心強(qiáng)， 但多數(shù)情況下缺 乏責(zé)任心。有一定的責(zé)任心 并敢于對(duì)自己的 工作負(fù)責(zé)，知錯(cuò) 就改。責(zé)任心強(qiáng)，能清 楚地知道自己的 責(zé)任，并勇于負(fù) 責(zé)。對(duì)任何事情都有 強(qiáng)烈的責(zé)任心且 積極付諸行動(dòng)。得分分值5012-345積極性無(wú)論怎樣督促也 不上進(jìn)，工作挑 挑揀揀，避難就 易。遇問(wèn)題和困難就 垂頭喪氣，不岀 成果。不知疲倦，不斷 進(jìn)取，對(duì)工作不 挑不揀。求知欲強(qiáng)，并把 知識(shí)用于實(shí)踐， 彌補(bǔ)自己工作中 的短處，永不滿(mǎn) 足，努力提高自 己素質(zhì)。勇于挑戰(zhàn)，不畏 困難；為實(shí)現(xiàn)目 標(biāo)竭盡全力。得分分值512

2、345協(xié)作精神不推不動(dòng)，但求 自己方便合適。只考慮本職工 作，對(duì)其他事情 不聞不問(wèn)。理解領(lǐng)導(dǎo)意圖， 主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān) 責(zé)任，幫助同事 解決問(wèn)題。充分理解群體目 標(biāo)，樂(lè)意為群體 目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做貢 獻(xiàn)。不惜犧牲自我， 通力合作。得分分值512345遵章守紀(jì)不遵守規(guī)章制 度，不服從領(lǐng)導(dǎo) 安排，我行我素。有時(shí)違反規(guī)章制 度，服從領(lǐng)導(dǎo)的 安排。遵守規(guī)章制度， 能規(guī)勸他人做好 工作，服從領(lǐng)導(dǎo) 安排。政策水平高，說(shuō) 話(huà)辦事干脆利 落，原則性強(qiáng)。遵章守紀(jì)，原則 性強(qiáng)，企業(yè)利益 高于一切。得分分值5012-345工作能力44分專(zhuān)業(yè)知識(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)較 窄，對(duì)本專(zhuān)業(yè) 知識(shí)了解不 多，也不愿意 學(xué)習(xí)補(bǔ)充。年 度無(wú)學(xué)習(xí)記 錄。

3、對(duì)本專(zhuān)業(yè)知識(shí)有 所了解，但卻缺 乏廣度和深度。 年度有10課時(shí) 的學(xué)習(xí)記錄。懂得本專(zhuān)業(yè)的知 識(shí)，并有一定廣 度和深度。年度 有20課時(shí)的學(xué) 習(xí)記錄。本專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎 實(shí)，接受新技術(shù) 較快，運(yùn)用合理， 年度有30課時(shí) 的學(xué)習(xí)記錄。具備全面的知 識(shí)，能運(yùn)用自如， 年度有40課時(shí) 的學(xué)習(xí)記錄。得分分值512345技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)較少。技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)不 多，不精。有一定技術(shù)工作 經(jīng)驗(yàn)，以往工作 成績(jī)一般。有一定技術(shù)工作 經(jīng)驗(yàn)，工作成績(jī) 良好。發(fā)表年度 論文1篇。技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)豐 富，成績(jī)不菲， 評(píng)價(jià)良好。得分分值512345技術(shù)研究能力不具備技術(shù)研 究能力。能在別人帶動(dòng)下 進(jìn)行技術(shù)研究， 但不持久。有

4、一定的技術(shù)研 究能力并積極向 這方面發(fā)展。有較強(qiáng)的技術(shù)研 究能力并稍有建 樹(shù)。有很強(qiáng)的技術(shù)研 究能力，獨(dú)特性 強(qiáng)。得分分值512345創(chuàng)新能力依賴(lài)原有技 術(shù)，無(wú)創(chuàng)新。依據(jù)前人已有觀 點(diǎn)，自己變形。年度創(chuàng)新1-2 項(xiàng)。自己可根據(jù)前人 的觀點(diǎn)，提岀自 己的觀點(diǎn)。年度 創(chuàng)新3項(xiàng)。較有創(chuàng)新，能通 過(guò)自己的摸索提 出新觀點(diǎn)、新技 術(shù)。年度創(chuàng)新4 項(xiàng)。技術(shù)上有創(chuàng)新， 想像力豐富，合 理性強(qiáng)。年度創(chuàng) 新5項(xiàng)。得分分值1012-45-67-89-10發(fā)現(xiàn)解決 問(wèn)題能力看不到問(wèn)題，遇到問(wèn)題束手無(wú)策。能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，但 拖拖拉拉，解決 很慢。能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn) 題，對(duì)一般問(wèn)題 能作出決斷。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)， 處理問(wèn)題當(dāng)機(jī)立 斷

5、，雷厲風(fēng)行， 解決問(wèn)題能力較 強(qiáng)。在任何情況下， 都能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題， 解決問(wèn)題，且不 岀現(xiàn)差錯(cuò)。得分分值1012-45-67-89-10分析判斷能力思維混亂，反 應(yīng)遲鈍，邏輯 性差。經(jīng)常判 斷失誤。思維較清晰，但 呆板、片面，有 時(shí)判斷，有失誤。思維較清晰、準(zhǔn) 確，反應(yīng)較快。 無(wú)較大判斷失 誤。思維清晰準(zhǔn)確， 反應(yīng)迅速，邏輯 性強(qiáng)，無(wú)判斷失 誤。分析問(wèn)題全面， 邏輯性強(qiáng)，判斷 準(zhǔn)確。得分分值512345工作成 績(jī)40分目標(biāo)完成 情況沒(méi)有完成規(guī)定目標(biāo)?；就瓿梢?guī)定目 標(biāo)。比規(guī)定目標(biāo)完成 較好。比規(guī)定目標(biāo)完成 得多。比規(guī)定目標(biāo)完成 得既好又多。得分分值1001-23-45-78-10技術(shù)與經(jīng) 濟(jì)效益完

6、成的技術(shù)工 作無(wú)效率。完成的技術(shù)工作 創(chuàng)效益2萬(wàn)元以 上。完成的技術(shù)工作 創(chuàng)效益6萬(wàn)元以 上。完成的技術(shù)工作 創(chuàng)效益10萬(wàn)元 以上。完成的技術(shù)工作 創(chuàng)效益12萬(wàn)元 以上。得分分值1001-23-45-78-10技術(shù)成果沒(méi)參與過(guò)技術(shù) 項(xiàng)目或提岀合 理化建議。與別人合作的技術(shù)項(xiàng)目中有一般性成果。較大項(xiàng)目的主要參與者?？蒲许?xiàng)目的主要完成者?？蒲许?xiàng)目完成的 組織者，技術(shù)工 作中有創(chuàng)新，填 補(bǔ)業(yè)內(nèi)空白。得分分值1001-23-45-78-10工作質(zhì)量工作質(zhì)量低 劣，經(jīng)常岀現(xiàn) 差錯(cuò)。一般能完成工 作，質(zhì)量處于平 均水平。能完成任務(wù)，工 作質(zhì)量比較好， 設(shè)計(jì)水平一般。按期完成任務(wù)， 工作質(zhì)量較高， 產(chǎn)品設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)合 理。無(wú)重大差錯(cuò)。提前完成任務(wù)， 工作質(zhì)量突岀， 技術(shù)水平出眾。 無(wú)差錯(cuò)。得分分值512345工作效率辦事拖拉，經(jīng) 常需要催促。有時(shí)需要催促， 效率一般。工作效率較高。工作效率高。守時(shí)惜時(shí)，按時(shí) 完成任務(wù)，解決 問(wèn)題迅速，準(zhǔn)確。得分分值512345總