困難職工幫扶站實施方案

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上小府發(fā)（2011）25號小雅鎮(zhèn)人民政府關于小雅鎮(zhèn)困難職工幫扶站標準化建設實施方案一、工作目標建立黨委領導、政府支持、資金保障渠道穩(wěn)定、工會規(guī)范化運作的困難職工幫扶機制。形成社會聯(lián)動、內外協(xié)調、分級管理、運轉順暢的工會困難職工幫扶救助體系，推動送溫暖工程機制化、規(guī)范化、社會化，努力協(xié)調企業(yè)勞動關系，切實維護職工合法權益，維護職工隊伍和社會政治穩(wěn)定。二、工作任務發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，了解和掌握困難職工在經濟收入、基本生活保障、子女入學、患病就醫(yī)、下崗再就業(yè)和維護權益等方面的實際困難，采取積極措施，給予及時地關心和幫助。對符合條件的困難職工及其家庭，通過

2、提供生活救助、醫(yī)療救助、助學救助、法律援助和職業(yè)培訓、職業(yè)介紹等方式，緩解其困難狀況。實現(xiàn)工會組織為職工群眾排憂解難的根本宗旨。三、基本內容（一）制度建設標準幫扶站制度建設標準要做到“制度完善、對象明確、程序清晰、方式多樣、公開明示”。1、完善相關制度。包括：幫扶站職責、主要職能、工作程序、申請程序、工作流程、幫扶救助標準等制度，并上墻公示。2、明確幫扶對象。從職工實際困難出發(fā)，根據(jù)工會的物質條件能力完善生活救助、醫(yī)療救助、助學救助、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹等方面內容。3、幫扶程序清晰。做到“五有”：有申請、有查驗、有批準、有時限、有簽收。4、管理保障服務。做到“五有”：有接待登記、有檔案備查、有送

3、達辦理、有辦結報告、有統(tǒng)計分析。5、創(chuàng)新服務于需要。根據(jù)職工困難實際，探索多種形式實施幫扶。(二)機構、人員標準1、幫扶站工作機構。成立工會幫扶工作領導小組，統(tǒng)一領導和協(xié)調幫扶中心工作，組長由鎮(zhèn)黨委書記擔任，成員包括各村及相關部門人員。幫扶站工作由鎮(zhèn)工會牽頭，并定期研究解決幫扶站遇到的各種實際問題，形成工作合力。2、幫扶站工作人員及其要求。幫扶站有固定的專兼職工工作人員，負責幫扶站的日常工作。幫扶站工作人員應做到上班期間佩帶胸牌、標識統(tǒng)一；熟悉相關法律、法規(guī)和政策；熟悉幫扶站的職責、主要職能、救助標準、申請程序及工作流程；以認真負責的態(tài)度，耐心熱情地做好求助人員的接待工作，并根據(jù)求助人員的訴求

4、為他們提供幫扶或咨詢服務。（三）幫扶救助項目、對象、標準、方式和工作程序1、生活救助（1）救助對象：工會關系隸屬于小雅鎮(zhèn)工會的企事業(yè)單位中的會員及職工（含農民工）。（2）救助條件家庭人均月收入低于我縣城鎮(zhèn)居民最低生活保障線，并且家庭生活十分困難的；家庭遭遇突發(fā)性災難、事故，生活遇到嚴重困難的。（3）救助方式：對符合救助對象條件的困難職工，給予300元的一次性救助。對符合救助對象條件、且身患殘疾并辦理了殘疾證的困難職工，給予300元的一次性救助。（4）工作程序：凡符合救助對象條件，申請救助的職工（含農民工）須持民政部門頒發(fā)的城鎮(zhèn)居（村）民最低生活保障金領取證、不是低保戶的職工家庭須持單位工會或社

5、區(qū)居委會出具的困難職工證明及本人和家庭成員的收入證明，殘疾職工須提供殘疾證、并提供本人身份證及戶口薄、本人工會組織證明等相關材料，按要求填寫生活救助申請表。以上資料各復印一份。鎮(zhèn)工會困難職工幫扶站在6個工作日內完成調查、核實、報送工作，并將處理結果及時告知救助者。經審核符合條件的可享受一次性生活困難救助。2、醫(yī)療救助（1）救助對象：工會關系隸屬于小雅鎮(zhèn)工會的企事業(yè)單位中的會員及職工（含農民工）本人或職工配偶及其子女患重大疾病，導致家庭生活特別困難的；發(fā)生工傷事故（在醫(yī)療期內）住院治療，導致家庭生活特別困難的。（2）救助方式：因患重大疾病，導致家庭生活特別困難的，給予1000元的一次性救助。對符

6、合救助對象條件發(fā)生工傷事故住院治療的職工，給予500元的一次性醫(yī)療救助。（3）工作程序：凡符合救助對象條件，患重大疾病的職工本人或職工配偶及其子女，須提供縣級以上人民醫(yī)院出具的病情證明；發(fā)生工傷事故住院治療的職工須持勞動部門出具工傷認定書及醫(yī)院出具的住院證明，并提供本人身份證及戶口薄、工會組織證明等相關材料，按要求填寫醫(yī)療救助申請表（以上資料各復印一份）。鎮(zhèn)工會困難職工幫扶站在6個工作日內完成調查、核實、報送工作，并將處理結果及時告知救助者。經審核符合條件的可享受一次性醫(yī)療救助。3、助學救助（1）救助對象：工會關系隸屬于小雅鎮(zhèn)工會的企事業(yè)單位中的會員及職工（含農民工），家庭人均月收入低于城鎮(zhèn)居

7、民最低生活保障線，其子女在非義務教育階段學校讀書，教育費用負擔較重的或通過高考且分數(shù)符合國家公布的錄取分數(shù)線，當年被重點大學錄取的（由國家或學校提供全額助學金、獎學金的除外）。（2）救助方式：高中每年秋季開學之前，給予300元的一次性助學救助；大學錄取當年秋季開學之前，每人給予1000元的一次性助學金救助。（3）工作程序：符合救助條件的困難職工，須持單位工會或村居委會出具的困難職工證明、本人工會組織證明、新生錄取通知書（上學期學習成績冊）、戶口薄、申請人身份證及照片一張（以上資料各復印一份）。鎮(zhèn)工會困難職工幫扶站在6個工作日內完成調查、核實、審批工作，并將處理結果及時告知求助職工。經審核符合條

8、件的可享受一次性子女入學救助。4、法律援助（1）援助對象：工會關系隸屬于小雅鎮(zhèn)工會、勞動權益受到侵害的本鎮(zhèn)企事業(yè)單位工會會員及困難職工；因維護職工合法權益受到嚴重侵害的工會組織及工會工作者；鎮(zhèn)區(qū)域內勞動權益受到嚴重侵害的農民工；需要法律幫助的外來務工人員；其他有特殊困難的職工。（2）援助方式：提供法律咨詢服務。（3）工作程序：凡請求法律援助的來正務工農民工持工會會員證或其他有效證明；小雅鎮(zhèn)在外務工人員持輸出工會證明、輸入城市工會的介紹信或能夠證明身份的材料。凡請求法律援助的困難職工，須持單位工會或街道社區(qū)出具的困難證明。凡因維護職工合法權益而自身權益遭侵害的工會干部，須持有效證明和相關材料。凡

9、申請代理勞動爭議案件的仲裁和訴訟的職工，須持有立案通知書或開庭通知書。以上各類申請人須按要求填寫法律援助申請表，法律中心收到法律援助申請后，在7個工作日內完成全部審核工作并通知當事人。5、就業(yè)援助（1）援助對象：本鎮(zhèn)企事業(yè)單位的下崗失業(yè)人員和領取最低生活保障金的工會會員及困難職工；持再就業(yè)優(yōu)惠證的“4050”人員；持再就業(yè)優(yōu)惠證，且有求職愿望的本鎮(zhèn)失地農轉非人員。（2）救助方式：免費提供再就業(yè)政策咨詢及就業(yè)指導；免費提供求職登記和職業(yè)介紹；免費參加工會所舉辦的各種職業(yè)培訓。（3）工作程序：凡請求再就業(yè)援助的職工，須持勞動部門頒發(fā)的再就業(yè)優(yōu)惠證、失業(yè)證或民政部門頒發(fā)的低保金領取證，并按要求填寫再就業(yè)援助申請表。經審核后，由鎮(zhèn)工會提供再就業(yè)服務。（五）場地和標識標準1、鎮(zhèn)工會困難職工幫扶站具備10平方米以上專用辦公場地。2、使用統(tǒng)一的“工會困難職工幫扶站”標識。（六）信息化管理標準1、困難職工檔案管理。幫扶站要為每一個符合條件的困難職工建立檔案。由專人負責對來訪求助人員的基本情況、致貧原因、求助需求、工會幫扶情況等內容逐一登記建檔（包括文字與電子