對(duì)分公司的管理制度

1、分公司管理細(xì)那么一、總貝 y為進(jìn)一步提高公司管理水平和工作效率，標(biāo)準(zhǔn)分公司管理行為，確保 在合 作過(guò)程中總部與分公司之間的良好銜接， 減少或消除工程實(shí)施過(guò)程中 出現(xiàn)的管理風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、 條例、標(biāo)準(zhǔn)以及公司已有制度、 通 知的要求，特制定本細(xì)那么。二、管理細(xì)那么一綜合管理1、分公司需嚴(yán)格遵守總公司的各項(xiàng)規(guī)章制度與管理規(guī)定、以及五大軍規(guī)八項(xiàng)注意，并積極配合總公司各項(xiàng)資質(zhì)的年檢及升級(jí)工作，及時(shí)提供 相關(guān)資料。2、分公司需建立完善的工程管理體系及各種規(guī)章制度。3、分 公司應(yīng)對(duì)外表達(dá)總公司企業(yè)文化、價(jià)值觀以及核心理念，維護(hù)公司對(duì)外形象，保持辦公環(huán)境整潔，辦公物品堆放有序。4、分公司負(fù)責(zé)人及

2、領(lǐng)導(dǎo)必須參加總公司組織的會(huì)議，有特殊情況必須提前向總公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。5、分公司應(yīng)按月向公司各部門提交月度報(bào)表，確保報(bào)表內(nèi)容真實(shí)、全面。6、安排專人關(guān)注公司網(wǎng)站及 Q群內(nèi)信息，凡公司下發(fā)的各類通知、 文件， 請(qǐng)收到后及時(shí)回復(fù)。二人事管理1、人事任命： 1負(fù)責(zé)人任命。分公司負(fù)責(zé)人由總公司指定人員擔(dān)任，并下發(fā)任命文件。未經(jīng)總公司同意不得隨意變更。 2 部門領(lǐng)導(dǎo)任命和工作人員聘用。分公司下屬部門領(lǐng)導(dǎo)任命和工作人員聘用， 應(yīng)由分公司負(fù)責(zé)人提案總公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽復(fù)同意后下發(fā)任命書或聘用書，并報(bào)總公司備案。 3 專業(yè)人員配備。分公司應(yīng)配備滿足業(yè)務(wù)需求和工程管理需要的專業(yè)人員。2、人事管理及信息報(bào)送： 1 各分公

3、司聘用人員必須按規(guī)定簽訂勞動(dòng)聘用合同，建立員工信息檔案，填寫員工信息統(tǒng)計(jì)表，并將照片、身份證、畢業(yè)證、職稱證掃描 件及合同原 件一份報(bào)至總公司總經(jīng)辦存檔。2 每月 28 日將當(dāng)月人員動(dòng)態(tài)報(bào)至總公司人力資源部，如當(dāng)月人員無(wú)變化，請(qǐng)告知總公司人力資源部。3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)：嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，凡公司組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，要求各分公司積極配合， 踴躍報(bào)名，準(zhǔn)時(shí)參加，不得無(wú)故缺席、 遲到。4、員工考核：按照總公司人事考核制度要求，對(duì)本部門人員進(jìn)行年中及年終考核，并將考核結(jié)果報(bào)總公司備案。三財(cái)務(wù)管理1、分公司必須建立自己完善的財(cái)務(wù)制度，并有專職財(cái)務(wù)人員，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)賬目。2、分公司每個(gè)季度末均需向總公

4、司上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表?yè)p益表，同時(shí) 提供該季度納稅、所得稅完稅發(fā)票掃描件，以 或電子郵件的形式，隨 財(cái)務(wù)報(bào) 表上報(bào)公司，對(duì)于應(yīng)收賬款，要積極催要，金額較大者 5 萬(wàn)元以 上，需書面向總公司說(shuō)明原因。3、總公司如發(fā)現(xiàn)分公司未及時(shí)繳納當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門要求繳納各項(xiàng)稅費(fèi)，將暫停分公司對(duì)外承攬業(yè)務(wù)。4、分公司需按時(shí)向總公司按照協(xié)議規(guī)定繳納經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)。如不按要求及時(shí)上繳將暫停分公司對(duì)外承攬業(yè)務(wù)。四招投標(biāo)管理1、分公司對(duì)外承攬業(yè)務(wù)時(shí)，需貫徹總公司經(jīng)營(yíng)理念：“以人為本、追求卓越。在承攬業(yè)務(wù)時(shí)，需謹(jǐn)慎對(duì)待，嚴(yán)格篩選。需要投標(biāo)的工程需 提前與公 司分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，根據(jù)工程概況、業(yè)主要求等情況初步確定是否 參與投標(biāo)，招 標(biāo)文件必

5、須提前一周送至公司。假設(shè)需匯保證金的需在幵標(biāo)截 止前 5 天報(bào)至總公 司。五合同管理1、合同簽訂前，分公司負(fù)責(zé)人應(yīng)詳細(xì)審閱合同各條款，特別是附加 協(xié) 議條款，電子檔傳送總公司統(tǒng)一編號(hào)并審核，并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)最終審批簽 訂。分 公司不得以任何理由在未得到總公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽復(fù)前與建設(shè)單位簽 訂合同，由 此造成的損失由分公司負(fù)責(zé)人承當(dāng)。2、分公司工程在簽訂合同前，須按招標(biāo)文件規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向委托人 交 納合同履約保證金的，應(yīng)及時(shí)向總公司分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)辦理。3、合同在實(shí)施過(guò)程中，分公司應(yīng)安排專人定期關(guān)注合同履約情況， 并 及時(shí)向公司報(bào)告，嚴(yán)禁監(jiān)理業(yè)務(wù)分包和轉(zhuǎn)包，否那么總公司有權(quán)解除合作 協(xié)議， 由此造成的損失由

6、分公司負(fù)責(zé)人承當(dāng)。六質(zhì)量平安管理1、分公司經(jīng)營(yíng)的工程，應(yīng)認(rèn)真履責(zé)，認(rèn)認(rèn)真真做好每一個(gè)工程，將每個(gè) 工程人員配備由分公司行文，并在分公司備案，同時(shí)上報(bào)總公司，項(xiàng)要負(fù)責(zé)人變更，需向總公司備案，2、分公司對(duì)當(dāng)?shù)刂鞴懿块T及總公司轉(zhuǎn)發(fā)、下分的文件應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，并遵照?qǐng)?zhí)行。3、分公司主要負(fù)責(zé)人必須按時(shí)參加總公司要求參加的例會(huì)，不得無(wú)故不參加，總公司對(duì)分公司所屬工程的管理要求參照金茂鋼構(gòu)工程質(zhì)量安 全管理?xiàng)l列。4、分公司在經(jīng)營(yíng)期間假設(shè)所屬工程受到有關(guān)單位通報(bào)批評(píng)、不良紀(jì)律或更嚴(yán)重的處分，所造成的經(jīng)濟(jì)損失由分公司承當(dāng)，給總公司造成不良后 果的，總公司 將根據(jù)分公司所造成的后果大小給與一定處分。5、分公司應(yīng)對(duì)所屬工程提出嚴(yán)格要求，同時(shí)鼓勵(lì)分公司對(duì)所屬工程，積極爭(zhēng)創(chuàng)各種獎(jiǎng)項(xiàng)。