2022年人事行政主管簡歷.doc

1、2022年人事行政主管簡歷姓 名周天身份證號碼性 別 女年 齡 29歲政治面貌 共青團(tuán)員婚姻狀況 未婚視 力 狀 況 輕度近視 身高(厘米) 169 cm體重(公斤) 49 kg民 族 漢族戶口所在地 南昌市(含區(qū)市縣)技術(shù)職稱最 高 學(xué) 歷 大?，F(xiàn)居住地 南昌市(含區(qū)市縣)畢業(yè)時間 2009求 職 狀 態(tài) 目前正在找工作 電話、手機(jī) 1351791179*EMAIL marry個人主頁地 址郵編 330077受教育及培訓(xùn)狀況 2003年9 月 至 2006年6月九江學(xué)院廣告設(shè)計 大專 專業(yè)描述：www.ufc-版式設(shè)計、商業(yè)標(biāo)志設(shè)計、VI設(shè)計、CIS設(shè)計、網(wǎng)頁制作設(shè)計、廣告學(xué)概論、廣告史、廣

2、告法、廣告文案寫作、管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學(xué)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)法、消費者行為學(xué)、國際市場營銷、市場調(diào)查。工作經(jīng)驗摘要任職公司名稱: 江西洪城騰億科技有限公司 。2006年9 月 至 2007年4月人事專員工作職責(zé)和業(yè)績:任職公司名稱: 江西玉泉島大酒店 。2007年6 月 至 2012年4月人事主管工作職責(zé)和業(yè)績:1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職

3、位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符； 4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出）， 經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置； 5、與員工進(jìn)行積極溝通； 6、制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等； 7、根據(jù)公司對績效管理的要求，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系； 8、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審、職稱評定，制定公司福利政策，辦理社會保障福利； 9、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)； 10、完成人力資源總監(jiān)交辦的臨時其他任務(wù)、工作。任職公司名稱: 江西

4、富庭苑國際酒店 。銷售經(jīng)理工作職責(zé)和業(yè)績:1、積極推銷客房，開拓客源，確保銷售計劃的完成，保持與有關(guān)單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系； 2、處理好客戶的訂房、傳真，做好資料、合同、客戶檔案的保存工作，及時報告主要客人和回頭客人的情況，建議和安排領(lǐng)導(dǎo)的會見； 3、掌握旅行社價格情況，提出價格調(diào)整方案和建議，與團(tuán)隊共同實現(xiàn)酒店銷售目標(biāo)，發(fā)展與協(xié)調(diào)酒店與客戶之間的關(guān)系，收集市場信息，及時制定合適銷售方案并反饋到各個部門。求職意向現(xiàn)從事行業(yè)：酒店/旅游現(xiàn)從事職業(yè)：銷售經(jīng)理(業(yè)務(wù)員)現(xiàn)職位級別：高級職位（非管理類）期望月薪：2000-3000元目前月薪：2000-3000元可到崗時間：一個月以內(nèi) 期望工作性質(zhì)：全職欲工作地區(qū)：未提供、未提供、未提供 欲從事行業(yè)：酒店/旅游 欲從事職業(yè)：銷售/顧問類、人事專員、人事助理、人力資源 技能特長外語水平第一外語:英語 普通英語四級第二外語:其它外語 一般興趣愛好自我簡評對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊精神，樂觀上進(jìn)、有