民辦學校教育年檢材料匯報

1、北京旳范大學株洲附屬學校扌ZHIfZHOU SCHOOL ATTACdEO TO BEUlNG MORMAl UHIVERSITV 92013 年檢匯報稻花香里說豐年北京師范大學株洲附屬學校2013年年度辦學情況評估匯報材料各位領導、各位專家：大家上午好！在丹桂飄香的金秋十月，我們迎來了一年一度的全 市民辦學校年度工作檢查。在此，我代表北師大株洲附校6000多名師生，對各位領導和專家的到來表示熱烈的歡迎。 借本次評估的機會， 我就指導思想、管理機制、辦學條件、學校管理、師生權益、發(fā)展水 平等六個方面的工作匯報如下：一、迎檢準備情況一是形成共識領導拿在手上抓。9月14日，理事長余年初親自 簽署文

2、件召開領導班子會議，會上由肖玲傳達市年度評估工作會議精 神，組建了由謝學政校長任組長的迎檢工作領導機構。9月15日，組建以許晞初總督學為首的工作專班，9月17日，分別召開了全體 干部大會和專班工作會議。9月19日至22日，執(zhí)行校長謝學政、 副校長郭俊富等帶領專班人員放棄中秋假日，制定工作方案，啟動迎檢工作。9月24日，召開有31人參加的專班會議，執(zhí)行校長謝學政、 總督學許晞初分別作動員講話和業(yè)務培訓。至此，全校上下形成了一 片緊張而熱烈的迎檢氛圍。二是強化責任專班緊扣指標抓。我們根據(jù)工作要求組建了指導思 想、管理機制、辦學條件、學校管理、師生權益、發(fā)展水平等六個工 作專班。按照8個A級指標、1

3、9個B級指標、53個C級指標將任務 按C級指標的要求責任到人，規(guī)范了每個責任人的工作要求。學校設 立年檢工作督辦組，負責迎檢工作的進度統(tǒng)計和質量監(jiān)督。三是分步實施自評整改結合抓。一是 統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實施。第一 步是專班自評，第二步是全校自評，第三步是審議通過。 二是注重規(guī)范，建好檔案。學校各部門都認真對照 53個C級指標的內容，分項 評定等級，寫出評級理由，參照一級標準作好材料的補充工作。三是自查自糾，認真整改。使年檢的過程成為真正意義上的促進學校發(fā)展 的過程。我校年度評估工作經小組、專班自評于9月下旬組織初評，10月 12日學校組織自評，得分為 【148+20=168】168分，自評等級：優(yōu)

4、 秀學校。二、學?；厩闆r北師大株洲附校位于湘江之濱，炎帝故里，廬山路210號，創(chuàng)辦于2005年5月。學校占地面積232畝，建筑面積14萬平方米，總投 資3.5億元人民幣?，F(xiàn)有教學班144個教學班（小學68個、初中40 個、高中36個），在校學生5902人（小學2676人、初中1567人、 高中1659人），教職工580人，專任教師名471人（小學175人、初 中124人、高中118人）。行政后勤72人，生活老師91人。教職工 中有博士 2位，碩士 21位，特級教師4位，高級教師68位，市級以 上學科帶頭人、優(yōu)秀教師69位。是北京師范大學在中南地區(qū)推行幸 福素質教育的唯一直屬實驗學校、中國民辦

5、十大知名品牌學校。三、主要工作業(yè)績（一）、全人發(fā)展一一明確的指導思想辦學理念。近年來，我校始終如一的推進幸福素質教育。堅 持教育公益性、均衡性原則，堅持智、情、意、美，全人發(fā)展的方針。 2011年暑期，我校在瀏陽召開全體干部會議，確立了 ？創(chuàng)建幸福校 園，感受幸福人生，體驗幸福成長？的辦學理念。今年暑期，重申了?為學生的終身奠基，對民族的未來負責？的辦學宗旨。為使這一指導思想落到實處，學校制定了 ？厚德樹人取則行遠？的校訓，并把 ?追求卓越和諧為本？作為校風，把？和諧、嚴謹、善誘、篤行？ 作為教風，把？樂學、多思、尚做、求新？做為學風，確立了 ？傳承、 融合、創(chuàng)新、發(fā)展，傳統(tǒng)脈絡與時代精神相結

6、合？的辦學宗旨和。？立 足株洲，服務湖南、輻射全國，建成有優(yōu)勢、有特色、有影響、有品 牌的三湘名校？作為辦學目標。今年入秋以來，我校經過反復醞釀， 修定了北師大株洲附校章程、北師大株洲附校中長期發(fā)展規(guī)劃 由于制度的一以貫之，使我校的素質教育的推進得到了有力保障。辦學行為。一是執(zhí)行部頒課程計劃。 學校按照國家的課程計 劃開齊學科課程、兼顧地方課程、開發(fā)校本課程。開設了如成長課程、 國學經典,趣味數(shù)學，快樂英語,科技小制作等課程。二是切實減輕學 生課業(yè)負擔。嚴格控制學生在校學習時間，小學生每天6小時,中學生 每天910小時,寄宿制學生課外時間以自習和活動為主.保證學生 每天睡眠時間不少于8小時。同

7、時,禁止學生統(tǒng)一征訂教輔資料，不允 許教師用教輔資料布置課外作業(yè)。三是使用規(guī)范的校名，嚴格按審批 的層次、類別、地點辦學。學校證件齊全，屬獨立的校園和獨立產權 的校舍。其校園總體設計、占地面積、建筑標準等均達到了 ？教育部 中、小學學校設置標準？?？芍^校園寬闊，資金雄厚、設施齊備、產 權明晰，是一所高起點、高標準、高規(guī)格、高質量的十二年一貫制民 辦學校；嚴格按照審批機關備案的內容發(fā)布招生簡章和廣告。四是創(chuàng)造 公平教育環(huán)境。學校制定考試規(guī)范管理制度，每學期除期中、期 末外,任何年級不組織統(tǒng)一考試。嚴格控制班額，實行 ？小班制？， 小學每班不超過35人,初中每班不超過45人，高中每班不超過50人。

8、 四是堅持全面發(fā)展。堅持開展豐富多彩的體育活動。學校堅持？兩課？、?三操？和?大課間？活動，確保每個學生每天鍛煉一小時。多年來,規(guī)范的辦學行為贏得了廣大干部、群眾和家長的首肯。2010年，我 校被評為？湖南省依法治校示范學校?（二）、？三委一辦？科學的運行機制組織機構。學校堅持？小行政，大教學？的現(xiàn)代管理理念， 實行理事會領導下的校長負責制、委員會業(yè)務決策制和學校領導下的 學部責任制。理事會共由七人組成，北京師范大學四人，分別是：田 寶軍、劉顯鋼、劉廣振、吳圣谷；湖南中基教育資源開發(fā)有限公司三 人，分別是：余年初、陽元貴、楊昭瑞；學?？偠綄W一人：許晞初, 理事長由余年初出任。理事會擬定了北京師

9、范大學株洲附屬學校理 事會議事規(guī)則。學校校長是學校的法人代表，依照相關法規(guī)、章程 行使教育教學和行政管理職權。在管理機制上實行委員會制，全校設 立學校辦公室和教師委、教學委、學工委等三委一辦，形成了縱向到 底、橫向到邊、全面覆蓋的管理系統(tǒng)。領導班子。學校非常重視班子建設，校長、副校長、工會主 席共四人，均為本科以上學歷，其中博士一人，教授一人，特級教師 二人。班子成員和各學部主任能夠開拓創(chuàng)新，深入基層，率先垂范， 遵章守紀，且資質齊全、結構合理、經驗豐富、敬崗愛業(yè)、勇于開拓。監(jiān)管機制。2009年2月，學校成立了北師大株洲附校首屆監(jiān) 事會，設總校監(jiān)、總督學各一人，總校監(jiān)劉顯鋼由北師大委派，總督

10、學由原副校長許 晞初擔任。學校監(jiān)事會的成立開株洲地區(qū)教育系統(tǒng)管 理之先河。群團工作。學校充分發(fā)揮黨組織、共青團、少先隊的模范帶頭作用。近年來，我校黨組織以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，開展 ？一會四評？，發(fā)揮了黨團組織的模范帶頭作用，有30多名黨員教師受到國家、省、市、區(qū)表彰，學校黨總支表連續(xù)三年被評為 ？五個好？黨組織。學校建立了以教師為主體的教職工代表大會制度， 組建了工會委 員會和教代會，學校定期召開教職工代表大會，制定了北師大株洲 附校教職工代表大會章程，實行校務公開、決策公開、政務公開、 教務公開、財務公開、福利公開，教職工擁有足夠的知情權。（三）、基礎雄厚一一優(yōu)良的辦學條件校園建設。 校園總面積

11、154667平米、生均33.43平米； 建筑面積106770平米，生均23.07平米；戶外活動場地73448平米， 生均15.87平米。體育設施齊全，現(xiàn)有田徑場2個，田徑場環(huán)形跑 道長為200X 400 （米）、直跑道200 （米）、風雨活動室使用面積1200 平米；有適量的球類、器械使用場地，有足夠的籃球、乒乓球、羽毛 球等使用場地，體育器材齊全。學校綠樹成蔭、姹紫嫣紅、繁花似 錦，綠化覆蓋率達到了 30%以上，可綠化面積為100%,被評為？株 洲市校園綠化工作先進單位？。校舍能夠滿足正常教學和生活需 要，生均建筑面積符合標準，校舍安全無危房。裝備條件。學校功能室和有辦公、公寓等生活服務用房

12、齊 全。學校對教學儀器進行了換代升級。投資 1600萬元創(chuàng)建了科技 館，充實了理、化、生實驗室、科學課實驗室、勞技課實驗室，音樂 室、美術室、形體室、新建了咼標準的初中部多媒體教室和小學部多 功能室。理、化、生、科學儀器全部達國家中學I類標準。圖書館正在建設之中，目前具備圖書123780冊，生均26冊，教輔資料、 音像資料等均能滿足教學要求；各類報刊 110種、雜志83種；體育、 藝術器材基本配齊。學校充實了教育信息網(wǎng)絡中心，校園網(wǎng)信息接 口達600余個，配備了電子閱覽室、電子監(jiān)控室、閉路電視系統(tǒng)，共 有計算機900余臺，購置了 300余套（臺）信息技術軟件，增設了50多臺電子監(jiān)控設施，學校計

13、算機軟件使用率達90%生活設施。我校學生宿舍面積33608 m2,宿舍配有空調、衛(wèi)生間、洗漱間，每層樓配有直飲水和大型熱水洗澡間，每間寢室睡6、7人。現(xiàn)有寄宿學生4828人，生均面積6.96 m。我?，F(xiàn)有學生管理 員85名，寄宿生4828名，平均每100名學生配備1.66名管理員。 我校食堂建筑面積11769 m ,進餐學生5104人，生均食堂建筑面積 2.3 m。我校食堂現(xiàn)在就餐位6600座，進餐學生5104人，就餐位與 學生人數(shù)比達到1: 1.36。廁所蹲位1394個，完全滿足需要。生均經費。 學校確保生均公用經費足額到位，并保持逐年增 長，到2011年，小學生均經費為602元，初中生均經

14、費為530元， 高中生均經費為815元，平均生均經費為701元。已經達到國家額定 標準，切實滿足教學需要。學校按照有關規(guī)定，嚴格公用經費管理， 凡人員經費、基建投資和償還債務（利息）等方面的開支嚴禁在公用 經費中列支。教師隊伍。名師薈萃。 我們將北師大？聚名師、辦名校？ 的觀念深深注入株洲附校。學?，F(xiàn)有的471名教師是從全國近萬名優(yōu) 秀教師中遴選出來的，其中有博士 2位，碩士 29位，特級教師3位, 高級教師72位，學校及市級以上學科帶頭人、骨干教師 69位。才 俊輩出。學校以實施？繼教？、？園??？、？青藍？、？名師？等四大工程 為途徑，常年開展校本培訓，使一批優(yōu)秀青年骨干脫穎而出。同時， 今

15、年先后赴北京、上海、南京、西安、張家界等地參加北師大組織培 訓的教師達335人次。截止目前，每個學科有一名學科帶頭人，科學、 藝術、體育、健康等學科均有專任教師，并配有兼職保健教師3人。所有入職人員已分別參加了兩次輪訓。一支信念堅定、結構合理、學 科配套、訓練有素的教師隊伍正在茁壯成長。（四八 頂層設計一一規(guī)范的內部管理德育管理。一是科學德育定位，做到傳承與創(chuàng)新結合。首先是開展以讀書活動為主要形式的傳承教育。學校投資近80萬元，開辟了學生文學院、科技園、書吧和文化長廊，組織學生誦讀古典詩詞 散文，閱讀古典名著，由此加深對傳統(tǒng)文化的感悟。其次是開展以課 堂教學為主陣地的滲透教育。其三是開展以學生

16、干部、骨干學生參與管理為主要形式的自主教育，使德育管理模式得到創(chuàng)新。二是豐富德育內容，做到主題活動與特色教育結合。為提高學生的法制觀念、民族精神和安全意識。學校建立了德育基地，認真貫徹中小學生守 則和？行為規(guī)范？，把德育融匯到教學過程和學生實際生活之中， 提升人文素養(yǎng)和科學精神。三是提升德育層次，做到依法治教與規(guī)范 管理結合。我們建立和完善了學生思想道德建設工作的體系。 學校共 青團、學生會等學生組織機構健全，定期開展形式多樣的主題教育活 動，從機制上保障和強化了全面育人、全員育人。學校學籍管理制度 健全。目前，學生合格率達98%以上，體育達標率100%，違紀處分 比例控制在1 %以下，犯罪率

17、為0,校風、教風、學風良好。教學管理。一是嚴格計劃管理。嚴格按照課程程標準要求制 定教學計劃，開齊課程、開足課時。并積極推行 ？成長課程？體系建 設，推行對接教育，整合國家課程、地方課程和校本課程，以 ？全人 教育？和？多元智能？為理論基礎，以？智情意美？為內容，以?全 人發(fā)展？為路徑，以？幸福成長？為目標，著重學生的未來發(fā)展，取 得良好的質量效益和社會效益。二是強化常規(guī)管理。學校健全了成熟、 科學而有針對性教學常規(guī)管理制度，并加強教師課前、課中、課后全程監(jiān)督與質量評價：如集體備課制度、教學反思制度、推門聽課制度、教學評價制度。學校早操、大課間活動、眼保健操、課外活動等蓬勃開展，學生每天體育鍛

18、煉時間超過1小時。二是深化教研管理。我校 啟動了？教學活動年？工作，在？課堂管理？?常規(guī)教學？?應試技 巧？?個性特長？?學科素養(yǎng)？?練習作業(yè)？等領域開展廣泛深入的 校本研究，形成北師大株洲附校主流教學文化。 近年來，我校承擔了 國家級?十二.五？教育科研課題5個，省、市及教育科研課題10個 幾年來，我校教師撰寫各類教學論文 1200多篇，出版專著20余部 先后有1000多篇文章獲國家級、省、市級優(yōu)秀論文獎。在各級舉行 的說課、教學比武中，先后有20人次獲國家級獎，1020余人次獲省、 市級獎。安全管理。構建無縫安全防范網(wǎng)絡。學校成立了安全工作領導機構。層層簽訂安全責任書，實行安全工作一票否決

19、制度。實施群防群治方略。聘請?zhí)煸獏^(qū)人民法院執(zhí)行局長唐愉華、天元區(qū)交警 大隊大隊長肖衛(wèi)紅為我校法制副校長，建立由社區(qū)、家長、人防、消 防、交警等組成的治安聯(lián)防網(wǎng)絡，常年開展安全知識、健康知識講座 和交通、消防、防控演練。做到安全教育進課堂。我校把法制和安 全課作為必修課列入總課表，保證每周一節(jié)課。做到了?教材、課程、 師資、經費？的四落實。堅持？安全月教育？活動。 以?安全教育 活動月？活動為契機，利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語、 舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安 全教育。財務管理。學校制訂了北師大株洲附校財務管理制度。該 制度包括？會計人員崗位職責？ 、？

20、會計人員工作權限？、？物品購買 制度？、會審會簽制度？、財務公開制度？、固定資產管理制度？等 在內的八個部分，對學校財務管理做出了明確的規(guī)定。 為規(guī)范財務管 理，我們完善了三個測評，即？預決算管理測評？、日常管理測評？?年終測評？，設立了財務總監(jiān)。堅持預決算、財務審計等管理制度。學校有年度財務報告，并通過會計事務所的審計。多年來，做到足額 提取發(fā)展基金，按規(guī)定取得合理回報。（五）、以人為本一一正當?shù)暮戏嘁媛毠嘁?。近年來，學校根據(jù)教師法和教代會提案，與 教職工簽訂了聘任合同和勞動合同，為 154名優(yōu)秀教師辦理公辦編 制；先后投資3000余萬元用于改善教職工的住房條件，提高教職工 的基本工資，

21、并保證教職工的工資足額按時發(fā)放； 投入大量資金為全 體教職工購買？五險一金？，為本校教職工子女減免學費，每年為全 體教職工進行健康體檢；拿出200余萬重獎在教育教學中取得突出貢 獻的教師；每年教師節(jié)，學校給每個職工發(fā)放了慰問信和 500元慰問 金；每年舉辦新春團拜會；每年重陽節(jié)，學校拿出?？罱M織離退休教 職工聯(lián)歡、聚餐。這些舉措極大的調動了教職工的積極性，真正做到 了事業(yè)留人、待遇留人、情感留人。學生權益。學校注重維護學生受教育權，尊重學生人格權， 尊重學生人身權利和財產權利，嚴禁體罰學生、嚴禁使用不文明語言, 不準諷刺、挖苦、污辱學生等。學校還建立并實行校內學生申訴制度， 切實維護學生的合法

22、權利。我校各學部于2005年創(chuàng)建了心理咨詢室, 配備了 3名專職心理咨詢教師。辦學以來，學校無向學生多收一分錢、 向家長索要任何錢物、歧視學生、考試后按分數(shù)排名排座等現(xiàn)象；無 劣質服務、搞有償家教現(xiàn)象。學校先后對學困生和單親家庭學生實行 學費全部減免和給予生活費補助。 幾年來，學校用于公益性方面的資 金已達600多萬元。（六）、乘勢而上一一驚人的發(fā)展水平教師發(fā)展：一是結構合理。 教師團隊形成老中青梯度發(fā)展機制，學科帶頭人與骨干教師引領作用凸顯。 二是師德高尚。教師團隊 具有良好的職業(yè)操守和道德品質，無違法違紀犯罪等現(xiàn)象。三是業(yè)務 精湛。教師能自覺落實課程理念、課程標準和運用 ？知識與技能、過程

23、與方法、情感態(tài)度與價值觀？三維教學目標指導教學，能根據(jù)學生的 學習靈活調整教學方案，動態(tài)生成新的課堂結構，課堂教學優(yōu)秀率達 70%其中優(yōu)質課比例不低于30%四是分配公平。在全校推行了 ？三 星六等？的薪酬改革制度。做到了 ？分類管理，統(tǒng)一評價？、？績效優(yōu)先，兼顧公平？、？按勞分配，績優(yōu)薪優(yōu)？。評優(yōu)評先、聘用選用、績效工資、職稱評聘等制度辦法科學合理，實施過程公開公正， 教師滿意度達到85%以上。五是績效顯著。近年來，在各級各類教學 論文、教案、課例、課件競賽中，我校教師共有 134人次獲獎，其中 15人獲國家一等獎，38人獲省級一等獎，81人獲市級一等獎；指導 學生在各類競賽中獲國家級獎 24

24、3人次，省級獎168人次，市級獎 588人次。先后有220多名優(yōu)秀教師被評為省、市、區(qū)教育先進個人。郭永忠老師被評為全國民辦教育100名先進工作者，鄭權被評為湖南 省優(yōu)秀教師，榮立二等功，成功當選？株洲市四名工作室？小學數(shù)學 學科主持人。郭靜等三位老師獲北師大最高獎項 一一勵耘獎，張仕剛 等10名教師被評為株洲市優(yōu)秀共產黨員，焦偉等12名老師被吸納為 中國共產黨黨員，郭靜等10人走上了領導崗位。學生發(fā)展：一是快樂德育助推成長。 學生具有良好的行為習 慣、社會公德、心理素質、安全意識和社會適應力；學生積極參與？義 工隊？、？自愿者？、？小達人？等公益活動，自動為災區(qū)捐款15萬元。近年來，先后有3

25、0多名學生被評為省、市、區(qū)？三好學生”、 14名學生被評為？優(yōu)秀共青團員？、16名學生被評為？優(yōu)秀少先隊員？，6名學生被評為優(yōu)秀學生干部，陳博凱被評為全美優(yōu)秀高中生，獲4000美元獎學金。近年來，學生犯罪率為零。 二是人文智育成效 顯著。小學及中學肄業(yè)年級學生期中、期末考試學科合格率在100% ；高二學業(yè)水平考試合格率98%以上；高考本科（二批）上線率居全市 前列；98%以上的中學學生能獨立完成規(guī)定的理、化、生實驗，操作 合格。特別值得一提的是：第一，？四考？名列全市前茅。高考刷新歷史記錄：1005、1006兩個海豹班錄取生重點大學上線率再次問鼎100%吳彥潔同學錄取美國科羅拉多大學（全美排名

26、25名），彭妤秦同學被英國利物浦大學錄取，共有十三名同學錄取到美國、英國、 澳大利亞等國家名校。學生提升幅度再次穩(wěn)居地區(qū)第一。 全校重點大 學上線人數(shù)238人，二本上線人數(shù)476人；中考合格率連續(xù)四年99% 以上，優(yōu)生率長期保持株洲前列；小學部畢業(yè)統(tǒng)考名列前茅，合格率 100%。我校用確鑿的數(shù)據(jù)證明了學校強大的？加工？能力，真正實 現(xiàn)了學校使學生？低進高出？的堅定追求，書寫了北師大附校的高考 傳奇。第二，學科競賽聲震三湘。我校學生參加全國數(shù)理化生學科競 賽，共有430人次獲獎，其中獲國家獎82人次；省級獎87人次；市 級獎261人次。第三，科技創(chuàng)新一鳴驚人。2013年6月，我校Little L

27、ove隊的小成員，代表中國赴美參加 2013全球DI創(chuàng)新思維大賽， 獲得了全球二等獎。在2013年第六屆全國中小學勞技創(chuàng)新作品大賽， 高中部錢開宇、小學部馮嘉睿榮獲金牌，初中部賀林鑫同學榮獲銀牌。 在2013年第七屆國際發(fā)明博覽會上，我校榮獲一金兩銅。三是體育、 藝術譽滿三湘。我校學生參加國家、省、市各級音樂、美術、體育競 賽成績斐然：在市體育競賽中，先后四次獲田徑、籃球、足球全市團 體總分第一名；在美術、書法競賽中，有 400多人獲國家級獎，866 人獲省、市一等獎。20013年元月，在香港如心國際會展中心舉行的 ?星耀香江？全國第六屆優(yōu)秀特長生比賽中，我校郭靜、孫瑾娜編排11北京旳范大學株

28、洲附屬學校扌ZHIfZHOU SCHOOL ATTACdEO TO BEUlNG MORMAl UHIVERSITV 92013 年檢匯報的天天向上獲小學組舞蹈類特等獎，李言覃同學的獨舞敦煌樂 鼓獲得了特等獎，袁真真同學的獨舞黑珍珠獲得了銀獎 。我校參加湖南省第六屆？陽光？體操節(jié)，小學部健美操隊勇奪雙冠，榮膺 健美操和啦啦操團體第一名的好成績，并收獲了7個單項獎。2013年，我校被評為市？體育藝術2+1示范校？。學校發(fā)展。一是文化立校。在觀念文化方面 ，學校秉承？傳 承、融合、創(chuàng)新、發(fā)展，傳統(tǒng)脈絡與時代精神相結合 ？的辦學方略， 確立了?創(chuàng)建幸福校園，感受幸福人生，體驗幸福成長？的辦學理念、

29、制定了？厚德樹人 取則行遠？的校訓；在制度文化方面，學校強調 ?小行政，大教學？、？教學本位而非行政本位，教師本位而非領導本位？的管理理念；在行為文化方面， 要求廣大干部？為政以德？，要嚴于律己，率先示范。要求老師們普遍樹立起積極的理想 觀，正確的職業(yè)觀，科學的幸福觀，理性的金錢觀，客觀的榮辱觀， 和諧的友情觀。調動一切教育資源關注學生、關心學生、理解學生、發(fā)展學生。構建智情意美、全人發(fā)展、幸福成長的幸福教育鏈條；在環(huán)境文化方面，學校秉承北師大百年老校的文化傳統(tǒng)， 遵循？堅守學 校特色，彰顯人文精神？的原則，學校校旗、?；?、建筑、景觀、文 化用品、文頭制作彰顯北師大文化。學校每棟建筑獨具特色，

30、呈細胞 模型的所有建筑門窗大開大闔，氣度高雅，校園內點綴奇石花草、設 置文化長廊，于無聲處給人以真的領悟、善的啟迪、美的陶冶。二是特色鮮明?？萍紕?chuàng)新。學校在全市中小學率先成立了教輔科和科技 制作活動小組。聘請資深專家，打造科技隊伍，開設了一系列從小學 到高中各學段內容銜接、有序遞進的實踐型科技校本課程。學生科技 社團在數(shù)量上從最初的10擴大到了 60個社團。去年，學校投資1600 余萬元興建全省一流的科技館。短短三年，科技創(chuàng)新工作享譽海內，成果卓著。成長課程。2011年春，我校率先在湖南省小學界建立 了幸福成長課程體系。它以教師的專業(yè)發(fā)展為支撐，以 ？智情意美?為課程內容，以?全人發(fā)展？為方法

31、體系和評價體系，以?幸福成長？ 為發(fā)展目標，整合國家課程體系、地方課程體系與校本課程體系，為 在新教育教學改革的形勢下促進學生全人發(fā)展、幸福成長和教師的專業(yè)發(fā)展提供借鑒。目前，這一課題已經被列為湖南省 ？十二.五?重 點研究課題，在中南地區(qū)乃至國內產生了深遠的影響。對接教育。?小初對接？和？初高對接？，既是一項帶戰(zhàn)略性的工作，也是一個大的研究課題。通過一年多的摸索實踐，現(xiàn)在有了明顯的目標和實踐 步驟。目前，小初對接的？海豚班？，初高對接的？海豹班？的效果 已初步顯現(xiàn)，社會反響非常好。?千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金？。八年來，學校先后60多 次被評為國家、省、市、區(qū)德育管理、教學管理、后勤管理、安全管 理、校園綠化美化先進單位。分別被授予 ？國家課程標準美術實驗教科書實驗基地？、湖南省現(xiàn)代教育技術試驗學校？、湖南省基礎教育 教學研究實驗學校