用人單位在職業(yè)危害防治中應(yīng)履行哪些義務(wù)

1、 用人單位在職業(yè)危害防治中應(yīng)履行哪些義務(wù) 勞動者的職業(yè)健康愛護權(quán)利是在勞動者與用人單位形成勞動關(guān)系的狀況下發(fā)生的，因此該權(quán)利的實現(xiàn)，必定導(dǎo)致用人單位履行職業(yè)危害防治的義務(wù)。而且，職業(yè)病防治法和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定（國家平安生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第23號）也詳盡規(guī)定了用人單位在用人過程中愛護勞動者健康的法律義務(wù)和責任?，F(xiàn)歸納成以下幾點：從源頭上掌握職業(yè)危害、建立健全職業(yè)危害防治責任制、做好職業(yè)危害項目申報、參與社會工傷保險、制定操作規(guī)程、制定應(yīng)急救援預(yù)案、建立健全職業(yè)健康檔案、實行“四個配備”，落實“五項制度”等內(nèi)容。詳細如下： 一、新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（統(tǒng)稱

2、“建設(shè)項目”）的職業(yè)危害掌握(從源頭掌握）。從源頭掌握也就是我們通常說的預(yù)防職業(yè)危害三級預(yù)防里的第一級預(yù)防，從源頭對職業(yè)危害掌握，從而保證勞動者的健康，包括四個內(nèi)容： 1、職業(yè)危害預(yù)評價：新建、改建、擴建的工程建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，建設(shè)單位應(yīng)當根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在可行性論證階段托付具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行預(yù)評價。職業(yè)危害預(yù)評價報告應(yīng)當報送建設(shè)項目所在地平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。 2、職業(yè)危害防治專篇:產(chǎn)生職業(yè)危害的建設(shè)項目應(yīng)當在初步設(shè)計階段編制職業(yè)危害防治專篇。職業(yè)危害防治專篇應(yīng)當報送建設(shè)項目所在地平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。 3、“三

3、同時”：建設(shè)項目的職業(yè)危害防護設(shè)施應(yīng)當與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（以下簡稱“三同時”）。職業(yè)危害防護設(shè)施所需費用應(yīng)當納入建設(shè)項目工程預(yù)算。 4、職業(yè)危害效果掌握評價：建設(shè)項目在竣工驗收前，建設(shè)單位應(yīng)當根據(jù)有關(guān)規(guī)定托付具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)危害掌握效果評價。建設(shè)項目竣工驗收時，其職業(yè)危害防護設(shè)施依法閱歷收合格，取得職業(yè)危害防護設(shè)施驗收批復(fù)文件后，方可投入生產(chǎn)和使用。 職業(yè)危害掌握效果評價報告、職業(yè)危害防護設(shè)施驗收批復(fù)文件應(yīng)當報送建設(shè)項目所在地平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。 二、建立健全職業(yè)危害防治責任制 用人單位應(yīng)當根據(jù)法定代表人（或負責人）負總責，部門分工

4、負責和崗位各負其責的要求，建立起一種責任體系和責任保證制度，制定職業(yè)危害防治方案和實施方案，使本單位的職業(yè)危害防治工作規(guī)范化，制度化（建立健全各項規(guī)章制度），要落實職業(yè)危害防治工作管理人員、工作人員責、權(quán)、利，要制定職業(yè)危害防治工作目標，明確職責范圍、基本任務(wù)、工作目標、實施程序、協(xié)作要求和獎懲方法，要從基礎(chǔ)工作抓起，常抓不懈，搞好本單位的職業(yè)危害防治工作。 三、做好職業(yè)危害項目申報工作 存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當根據(jù)有關(guān)規(guī)定準時、照實將本單位的職業(yè)危害因素向平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報，并接受平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。 四、必需參與工傷社會保險 參與工傷保險有利于保障勞動者在患職業(yè)病

5、或者受工傷后準時獲得醫(yī)治、經(jīng)濟補償和職業(yè)康復(fù)服務(wù)，保障勞動者本人或遺屬在生活發(fā)生困難時的基本生活需要，在肯定程度上解除勞動者及其家屬的后顧之憂，調(diào)動勞動者樂觀性，同時降低用人單位職業(yè)危害的風險，也有助于愛護用人單位的利益，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧進展。 五、制定職業(yè)危害崗位操作規(guī)程 存在職業(yè)危害的崗位（或車間），用人單位要制定操作規(guī)程，并將操作規(guī)程掛貼在車間或崗位醒目位置，或在車間的公告欄里，讓勞動者簡單看到，規(guī)范操的行為，是用人單位管理者和勞動者共同遵循的行為規(guī)范，是消退或降低職業(yè)危害因素對勞動者健康造成影響的管理手段和技術(shù)保障措施，也是避開職業(yè)危害事故的重要環(huán)節(jié)之一，因此用人單位應(yīng)當制定

6、職業(yè)危害崗位操作規(guī)程并監(jiān)督操嚴格根據(jù)操作規(guī)程進行工作。 六、制定職業(yè)危害事故應(yīng)急救援 職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，是用人單位發(fā)生職業(yè)危害事故時組織應(yīng)急處理、病人救治、財產(chǎn)愛護的程序、方法和措施，有利于準時掌握事態(tài)，削減事故造成的傷亡和損失。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當包括：救援組織、機構(gòu)和人員職責、應(yīng)急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產(chǎn)愛護對策、事故報告途徑和方式、預(yù)警設(shè)施、應(yīng)急防護用品及使用指南、醫(yī)療搶救等內(nèi)容。職業(yè)危害事故的應(yīng)急救援措施應(yīng)當在車間或廠內(nèi)醒目位置設(shè)置的公告欄里進行公告。 七、建立健全職業(yè)健康檔案 用人單位能夠通過職業(yè)健康檔案準時、精確了解本單位職業(yè)危害現(xiàn)狀以及職業(yè)危害防治落實狀況，從而為本單位科學(xué)的防治職業(yè)危害供應(yīng)牢靠依據(jù)。職業(yè)健康