不服工傷認(rèn)定結(jié)論怎么辦

1、 不服工傷認(rèn)定結(jié)論怎么辦 不服工傷認(rèn)定結(jié)論怎么辦 工傷職工對工傷認(rèn)定結(jié)論不服，可以行政復(fù)議或行政訴訟，理由如下： 工傷認(rèn)定是由勞動保障行政部門所作出的詳細(xì)行政行為，依據(jù)勞動和社會保障行政復(fù)議方法第三條第八款以及工傷保險條例第五十三條規(guī)定，是可以進(jìn)行行政復(fù)議和行政訴訟的。但前提是必需先申請行政復(fù)議，對復(fù)議打算不服的，才可以依法提起行政訴訟。 勞動部勞社廳函(2021)123號文件關(guān)于當(dāng)事人對工傷認(rèn)定不服申請行政復(fù)議問題的復(fù)函：根據(jù)(工傷保險條例)第五十三條規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的職工或者直系親屬，該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服，應(yīng)當(dāng)首先申請行政復(fù)議，對行政復(fù)議打算不服的，再依法提起行政訴訟。 在適

2、用(工傷認(rèn)定方法)第十九條規(guī)定時，當(dāng)事人對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，根據(jù)(工傷保險條例)第五十三條規(guī)定執(zhí)行;當(dāng)事人對不予受理打算不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟，即這種狀況下行政復(fù)議不是前置程序。 進(jìn)行工傷認(rèn)定的程序有哪些 1、申報工傷事故 (1)企業(yè)應(yīng)從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，15日內(nèi)向勞動和社會保障行政部門提出工傷報告。 (2)工傷職工或其親屬應(yīng)從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T提出工傷保險待遇申請;遇有特別狀況，申請時間可延長到30日。 (3)工傷職工本人或其家屬沒有可能提出工傷保險待遇申請的，可由本企業(yè)工會組織代表職工提出申請。 (4)職工工傷保險待遇申請須經(jīng)企業(yè)簽字后報送;假如企業(yè)不簽字，工傷職工或其家屬可以直接報送。 2、認(rèn)定工傷 (1)勞動和社會保障部門接到企業(yè)的工傷報告和職工的工傷待遇申請后，應(yīng)進(jìn)行調(diào)查取證，在7日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的打算;特別狀況，可延長到30日 (2)認(rèn)定工傷需要供應(yīng)以下資料： a、職工的工傷保險待遇申請 b、指定的醫(yī)療機構(gòu)初次治療工傷診斷書或職業(yè)病診斷書，屬于輕傷無需到醫(yī)院治療的，由企業(yè)醫(yī)生開具工傷診斷書 c、企業(yè)的工傷報告或勞動和社會保障部門依據(jù)職工的申請進(jìn)行調(diào)查的工傷報告。 (3