什么是職業(yè)健康檢查？

1、 什么是職業(yè)健康檢查？ 職業(yè)病防治法規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當根據(jù)國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗位時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果照實告知勞動者。 職業(yè)健康檢查費用由用人單位擔當。用人單位不得支配未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得支配有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中發(fā)覺有與從事的職業(yè)相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥當安置;對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。該法還規(guī)定，職業(yè)健康檢查應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生氣構擔當。 為了使職業(yè)

2、健康檢查工作進一步規(guī)范化，職業(yè)病防治法頒布后，衛(wèi)生部頒發(fā)了與該法配套實施的職業(yè)健康監(jiān)護管理方法，明確要求用人單位應當組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行定期職業(yè)健康檢查。發(fā)覺職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的勞動者，應準時調離原工作崗位，并妥當安置。對需要復查和醫(yī)學觀看的勞動者，應當根據(jù)體檢機構要求的時間，支配其復查和醫(yī)學觀看。用人單位不得支配未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得支配孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并根據(jù)國家有關規(guī)定妥當安置職業(yè)病病人。用人單位對患病或者

3、可能患病急性職業(yè)病危害的勞動者，應當準時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀看。 體檢機構發(fā)覺疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報告，并通知用人單位和勞動者。用人單位對疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報告，并根據(jù)體檢機構的要求支配其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀看。勞動者職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀看的費用，應當由用人單位擔當。 職業(yè)健康檢查應當依據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別，按衛(wèi)生部頒布的職業(yè)健康檢查項目及周期的規(guī)定確定檢查項目和檢查周期，需復查時可依據(jù)復查要求相應增加檢查項目。 職業(yè)健康檢查應填寫職業(yè)健康檢查表，從事放射性作業(yè)的勞動者的健康檢查應填寫放射工作人員健康檢查表。體檢機構應當自體檢工作結束之日起30日內，將體檢結果書面告知用人單位，有特別狀況需要延長的，應說明理由并告知用人單位。用人單位應當準時將職業(yè)健康檢查結果照實告知勞動者。發(fā)覺健康損害或者需要復查的，體檢機構除準時通知用人單位外，還應當準時告知勞動者本人。體檢機構應當按統(tǒng)計年度