加班通告范文加班通告

1、加班通告范文加班通告通告是在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或周知的事項(xiàng)時(shí)使用的公文。通告不同公告， 它主要用于有關(guān)單位開展業(yè)務(wù)工作需要。 下面給大家?guī)?lái)加班通告，供大家參考!為規(guī)范公司加班管理，提高工作效率，結(jié)合各部門實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。一、加班原則公司原則上不鼓勵(lì)員工無(wú)故加班，如各職能部門、項(xiàng)目在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)， 工作未完成或因本身工作需要或負(fù)責(zé)人指定事項(xiàng)需繼續(xù)工作者， 由部門負(fù)責(zé)人安排或經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方能加班， 且需要填寫加班審批表，以便考勤管理。二、加班分類員工加班分為以下兩種情況：計(jì)劃性加班：因項(xiàng)目開展計(jì)劃性工作、國(guó)家法定節(jié)假日等可預(yù)見性原因需加班。應(yīng)急性加班：因項(xiàng)目臨時(shí)突發(fā)事件，需在規(guī)

2、定工作時(shí)間外繼續(xù)工作加班。三、員工加班申請(qǐng)流程：?jiǎn)T工因工作需要確實(shí)需要加班的應(yīng)填寫加班審批表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意簽字后，送交行政人事部審核備案，方可實(shí)施加班。1 、 計(jì)劃性加班要嚴(yán)格履行加班申請(qǐng)程序， 須填寫 加班審批表 ,并且提前一天報(bào)至行政人事部審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行加班 ; 如 實(shí)際情況需要多人或多天加班，須附加班計(jì)劃明細(xì)表。2 、 應(yīng)急性加班在加班前須提前至少兩個(gè)小時(shí)打電話告知所在部門經(jīng)理，同時(shí)電話知會(huì)行政人事部，加班結(jié)束后至行政人事部補(bǔ)辦加班申請(qǐng)程序。四、加班管理1 、加班時(shí)間由加班審批表與日考勤結(jié)果對(duì)照確定2 、 加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡， 均作加班 無(wú)效處理

3、;3 、行政人事部必須認(rèn)真、客觀、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè)，對(duì)考勤中發(fā)現(xiàn)的虛填假報(bào)行為，視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。人事部xx 年 x 月 x 日關(guān)于員工加班管理規(guī)定_為規(guī)范公司加班管理，提高工作效率，根據(jù)公司管理規(guī)定，結(jié)合各部門實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。一、加班原則公司原則上不鼓勵(lì)員工無(wú)故加班，各職能部門、項(xiàng)目如因工作需要加班或者部門經(jīng)理指定加班的，應(yīng)填寫加班單，并經(jīng)相關(guān)部門經(jīng)理簽字后方可計(jì)算為加班。各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人員，應(yīng)按照項(xiàng)目甘特圖，在規(guī)定時(shí)間期限內(nèi)完成工作任務(wù)，未按項(xiàng)目甘特圖規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)期限完成工作導(dǎo)致延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不視為加班，不給予加班費(fèi)。二、加班管理1 、加班時(shí)間由加班單與日考勤結(jié)果對(duì)照確定;2 、加

4、班但未填加班單或已填寫加班單而未打卡，均作加班無(wú)效處理;3 、人事部必須認(rèn)真、客觀、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè)，對(duì)考勤中發(fā)現(xiàn)的虛填假報(bào)行為，視情節(jié)輕重進(jìn)行處理三、加班工時(shí)計(jì)算方法：1 、加班最小單位為 1 小時(shí)，以 0.5 小時(shí)為遞增計(jì)算單位，核算工資時(shí)不足0.5 小時(shí)的部分不予計(jì)算。2 、 各部門應(yīng)不斷提高和改善正常工作時(shí)間的工作績(jī)效， 逐步控 制和減少加班，對(duì)于加班應(yīng)隨時(shí)追蹤控制，確保加班的工作績(jī)效。發(fā)出部門：人事部總經(jīng)理審批：發(fā)出日期： xx 年 x 月 x 日審批日期：行政人事部xx 年 x 月 x 日關(guān)于對(duì)員工工資、加班費(fèi)調(diào)整_全體員工：為了提高員工的工資水平、考慮員工支持和配合公司發(fā)展的敬業(yè)程度， 現(xiàn)公司決定對(duì)員工工資、加班費(fèi)做以下調(diào)整：1 、所有新入職員工工資底薪為1500 元 +加班費(fèi) +超產(chǎn)獎(jiǎng)，包食宿;2 、所有老員工的工資，公司根據(jù)實(shí)際情況，近期將進(jìn)行調(diào)整3 、新員工加班費(fèi)，由每小時(shí) 6 元調(diào)整至 6.5 元;4 、 在公司工作滿半年以上的員工的加班費(fèi)， 由每小時(shí) 6.5 元調(diào)整至 7.5 元，5 、公司設(shè)立員工推薦獎(jiǎng)，老員工為公司介紹新員工入職 , 該新員工在公司工作滿半年以上，公司獎(jiǎng)勵(lì)老員工： 100 元/ 人的獎(jiǎng)勵(lì)。以上規(guī)定自 xx 年 x 月 x 日起執(zhí)行 .人事部xx 年 x 月 x 日加班通告相關(guān)文章：1. 公司加班通告2. 公司