南昌市勞動(dòng)合同范本

1、南昌市勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）名稱：經(jīng)營地址：乙方（勞動(dòng)者）姓名：身份證號(hào)碼：家庭住址：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定， 結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)， 遵循自愿、 平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。一、合同期限甲乙雙方同意按下列第 種形式確定勞動(dòng)合同期限:（1） 有固定期限： 從年月日起至 年月日止。試用期從年月日起至年月 日止。（2） 無固定期限： 從年月日起至終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 試用期從 年月 日起至 年月 日止。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：從年月日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止

2、。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作崗位（ 部門、工種或職務(wù)） 是乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是乙方工作地點(diǎn)是o如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)合理調(diào)整乙方的工作崗位 （ 包括部門、 工種或職務(wù)） ， 按變更本合同辦理， 雙方簽字 （章）確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。三、工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作小時(shí)。（二）不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。（三）綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行（周、月、季、年） 為周期，

3、總工時(shí)小時(shí)（總工時(shí)不超過標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)）的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。甲方因生產(chǎn)（ 工作 ）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除勞動(dòng)法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。休息日和法定節(jié)假日 , 甲方依法安排乙方休息休假, 因工作需要安排乙方加班的 , 依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬（1） 試用期月工資為 元， 試用期滿月工資為 元。（2） 甲方發(fā)放工資時(shí)間為每月 日。 如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲乙雙方按國家和江西省的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)

4、相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按工傷保險(xiǎn)條例及其他有關(guān)規(guī)定辦理。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞

5、動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同和甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動(dòng)合同法及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他（一）雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。（二）合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動(dòng)保障法律、