特種作業(yè)人員管理制度.

1、特種作業(yè)人員管理制度施工單位：工程名稱：日 期： 年 月 日資料員（章）： I次3資料員證號(hào)：Xxx監(jiān)制特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度公司文件字2010第*號(hào)關(guān)于印發(fā)特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度的通知總公司所屬各單位、項(xiàng)目部：為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，充分發(fā)揮特種作業(yè)人員的職能作 用，確?？偣镜陌踩a(chǎn)，經(jīng)研究決定：制定下發(fā)特種作 業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度， 望各單位接到通知后，及時(shí)傳達(dá), 并嚴(yán)格落實(shí)。附：特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度年 月日1、 根據(jù)國(guó)家特種作業(yè)人員專業(yè)性技術(shù)考核管理規(guī)則的有關(guān)規(guī)定， 為了加強(qiáng)公司從事特種作業(yè)人員的管理和教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和復(fù)審工作， 提高安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)和安全

2、技術(shù)素質(zhì)及實(shí)際操作技能， 減少和避免工傷事故的發(fā)生及職業(yè)危害， 保障員工的安全和健康，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。2、 本制度中所指的特種作業(yè)人員是根據(jù)國(guó)家特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法的規(guī)定，指在勞動(dòng)過程中，易發(fā)生職業(yè)危害和傷亡事故， 對(duì)操作者本人， 尤其對(duì)他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。3、 在本制度中，公司特種作業(yè)人員包含以下幾個(gè)作業(yè)內(nèi)容。3.1 電工作業(yè) （含配電工， 電氣設(shè)備的裝、運(yùn)行、檢修（維修 ） ） ；3.2 金屬焊接、切割作業(yè)（含焊接工、切割工）；3.3 起重機(jī)械作業(yè)（含起重機(jī)械司機(jī)，索工，信號(hào)指揮工，安裝與維修工）；3.4 登高架設(shè)作業(yè)（含2米以上登高架設(shè)、拆除

3、、維修工）；3.5 電梯操作工；3.6 經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)的其它的作業(yè)。4、 特種作業(yè)人員必須具備下列條件：4.1 必須年滿 18 周歲，身體健康，無妨礙從事本工種的疾病和生理缺4.2 具有高中以上文化程度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵章守紀(jì)；4.3 按上崗要求，技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格并取得地、市以上勞動(dòng)行政部門頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證， 做到持證上崗；5、 凡公司需從事特種作業(yè)的人員，必須報(bào)市、區(qū)技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督局安排進(jìn)行培訓(xùn)、考核、發(fā)證，操作證到期的人員要按期限進(jìn)行培訓(xùn)復(fù)審。無操作證者，嚴(yán)禁上崗作業(yè)。6、 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證及復(fù)審工作，依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7、 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證和復(fù)審費(fèi)用，由單位進(jìn)行支付，由于學(xué)員考核不及格需進(jìn)行補(bǔ)考或再次參加培訓(xùn)復(fù)審補(bǔ)考的費(fèi)用， 由個(gè) 人承擔(dān)。8、 特種作業(yè)人員要佩證上崗，并要按“操作證”限定的作業(yè)內(nèi)容操作， 任何單位和個(gè)人不得違犯規(guī)定， 強(qiáng)迫非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。9、特種作業(yè)人員操作證是從事特種作業(yè)人員的資格證要妥善保管，不準(zhǔn)涂改、轉(zhuǎn)借。1