競(jìng)崗的面試問(wèn)題及答案

1、競(jìng)崗的面試問(wèn)題及答案對(duì)問(wèn)題的回答情況會(huì)直接影響員工能否順利通過(guò)競(jìng)崗面試。以 下是小編為大家搜集整理提供到的競(jìng)崗的及答案，希望對(duì)您有所幫 助。歡迎閱讀參考！有關(guān)競(jìng)崗的面試問(wèn)題及答案1 .談?wù)剬?duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗的認(rèn)識(shí)？體現(xiàn)公平、公正的原則，得到大家的真心擁護(hù)和積極參與克服在用人上的不正之風(fēng)，有利于同志們競(jìng)爭(zhēng)后的心態(tài)穩(wěn)定能夠選出真正的人才，有效提高了干部的整體素質(zhì) ；能較有效地促使同志們學(xué)習(xí)文化、業(yè)務(wù)知識(shí)的自覺(jué)性。2 .為什么要競(jìng)爭(zhēng)中層干部？你以為自己是否已具備任中層干部 的條件？中層干部的職位擁有一定的管理權(quán)和相對(duì)的決策權(quán)，能有更 大的舞臺(tái)，更好地實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。我認(rèn)為本人已經(jīng)具備了競(jìng)爭(zhēng)的條

2、件：大學(xué)生活的歷練、工作中的積累，具備了一定的理論水平具備了豐富的工作和分析、解決問(wèn)題的能力 具備了較強(qiáng)的組織和協(xié)作能力；強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，是干好工作、競(jìng)爭(zhēng)上崗的不竭動(dòng)力。3 .你有何優(yōu)、缺點(diǎn)？?jī)?yōu)點(diǎn)：忠誠(chéng)、敬業(yè)；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，角色轉(zhuǎn)換快；善于分析問(wèn)題并 妥善處理問(wèn)題；樂(lè)于溝通，能團(tuán)結(jié)同志共同開(kāi)展工作；有創(chuàng)新精神，能 在繼承的基礎(chǔ)上開(kāi)拓創(chuàng)新；對(duì)工作要求盡善盡美，有時(shí)會(huì)影響工作效率的提高 ；性格較急 躁，對(duì)責(zé)任心不強(qiáng)，工作拖拉的同志領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)不足。4 .競(jìng)爭(zhēng)上，如何發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作好工作？競(jìng)爭(zhēng)不上，如何對(duì)待？競(jìng) 爭(zhēng)上，發(fā)揮參謀助手、橋梁紐帶、模范帶頭、凝聚人心的作用，做好 工作；競(jìng)爭(zhēng)不上，證明自己還有不

3、足之處，達(dá)不到組織的要求，保 持平常心，正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果。同時(shí)還要一如既往地干好工作，爭(zhēng)取 下次上崗。5 .競(jìng)選上，應(yīng)注意哪些問(wèn)題？要擺正自己的位置，對(duì)自已要有正確的評(píng)價(jià)；要謙虛謹(jǐn)慎，努力學(xué)習(xí)及時(shí)彌補(bǔ)自己的不足和差距 ；密切依靠群眾，掌握科學(xué)的工作方法。6 .如何對(duì)待未競(jìng)爭(zhēng)上的同事？堅(jiān)決服從組織安排，擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的正確選擇 ；不以成敗論英雄，一如既往地對(duì)待自己的同事 ；在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，以適當(dāng)?shù)姆绞綆椭陆獬枷肷系陌?；在工作中給予力所能及的支持，幫助同事成熟起來(lái)，盡早走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。7 .未競(jìng)選上，如何對(duì)待？堅(jiān)決服從組織安排，擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的正確選擇 ；認(rèn)真審查自身，找出癥結(jié)所在；認(rèn)真

4、學(xué)習(xí)同事們的優(yōu)點(diǎn)，及時(shí)彌補(bǔ)自身的不足和缺點(diǎn) ；一如既往地做好本職工作，爭(zhēng)取下次上崗。8 .提撥同事，自認(rèn)為不如已，怎么辦？服從組織安排，尊重領(lǐng)導(dǎo)和同志們的選擇；認(rèn)真審視自已，查擺問(wèn)題和不足，并在以后的工作中一一改進(jìn)；虛心向同事學(xué)習(xí)，并支持其開(kāi)展工作。9 .組織安排不如愿，你應(yīng)該怎么辦？服從組織安排，不跟組織講條件，講報(bào)酬；深入調(diào)查研究，制定工作方案；團(tuán)結(jié)同志，依靠群眾，鋪下身子，干好工作。10 .難度較大，缺乏經(jīng)驗(yàn)，怎么辦？堅(jiān)決服從組織安排，說(shuō)明自己不足，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的支持 ；虛心向他人學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變 ；深入調(diào)查研究，制定科學(xué)的方案；團(tuán)結(jié)同志，依靠群眾，調(diào)動(dòng)各方面積極性，做好工作。11 .

5、如何干好“配角” ?按照分工，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制;競(jìng)爭(zhēng)上崗面試題錦集積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，敢于發(fā)表自己的獨(dú)立見(jiàn)解；擺正位置，當(dāng)好助手，維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)全體同志 ；根據(jù)崗位職責(zé)，善于獨(dú)立開(kāi)展工作，勇于承擔(dān)責(zé)任 ；堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)決執(zhí)行集體決議。12 .如何做好副手的工作？在強(qiáng)化學(xué)習(xí)、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變基礎(chǔ)上，發(fā)揮參謀作用 ；正確協(xié)調(diào)對(duì)內(nèi)、外的關(guān)系，發(fā)揮橋梁紐帶作用；工作上身先士卒，苦累在前，發(fā)揮模范帶頭作用。13 .競(jìng)爭(zhēng)成功，如何盡快地樹(shù)立自己的威信 ？認(rèn)真學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)，迅速成為分管工作的權(quán)威和專家 ；以身作則，當(dāng)好表率，用自己的行動(dòng)來(lái)帶動(dòng)大家 ；凡事與大家商量，尊重同志們的意見(jiàn)和建議

6、，充分發(fā)揚(yáng)民主 嚴(yán)格要求自己，做到廉潔勤政，自覺(jué)接受組織、群眾的監(jiān)督 關(guān)心愛(ài)護(hù)同志，贏得信任，充分調(diào)動(dòng)同志們積極性和創(chuàng)造性。 14.競(jìng)選上，在新崗位上如何開(kāi)展工作？虛心學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)，盡快進(jìn)入角色；擺正位置，當(dāng)好助手，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制 ；深入實(shí)際、調(diào)查研究，取得工作的主動(dòng)權(quán)；理清工作思路，提出工作規(guī)劃，確定工作的努力方向 ；團(tuán)結(jié)同志，密切聯(lián)系群眾，把有條不紊地落到實(shí)處。15 .如何調(diào)動(dòng)同志們的積極性？提高同志們的思想素質(zhì)，強(qiáng)化 同志們的事業(yè)心和責(zé)任感；盡快熟悉業(yè)務(wù)，成為內(nèi)行，盡快適應(yīng)工作；結(jié)合本科工作，制定規(guī)章，并狠抓落實(shí)；要嚴(yán)以律已，以身作則，做出表率；在生活上關(guān)心照顧同志，做同志

7、們的主心骨和貼心人。16 .如何做思想政治工作？堅(jiān)持兩手抓、兩手硬，不能只重業(yè)務(wù)，輕思想政治工作 ；認(rèn)真研究工作方式方法：表率帶動(dòng)人，正氣鼓舞人，制度管 理人、監(jiān)督約束人；做好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)配合，防 止空洞說(shuō)教。17 .如何搞好科室團(tuán)結(jié)？注重維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和決定；與其他副職處好關(guān)系，大事講原則，小事講風(fēng)格 ；與同志們打成一片，同甘共苦；嚴(yán)以律已、寬以待人，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，及時(shí)化解矛盾。18 .在群眾中樹(shù)立什么樣的形象？公正嚴(yán)明的領(lǐng)導(dǎo)形象，處世公道，辦事公正；文明高效的服務(wù)形象，努力為同志們辦實(shí)事、辦好事 ；廉潔勤政的公仆形象，做到廉潔勤政，無(wú)私奉獻(xiàn) ；求真務(wù)實(shí)的工作形象，不盡占其功，不急功近利。19 .面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)個(gè)人的批評(píng)，委屈但如何辦 ？要保持冷靜、克制，當(dāng)場(chǎng)不作辯白，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和形象 認(rèn)真考慮是自己的工作失誤還是領(lǐng)導(dǎo)的誤會(huì)；選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)與領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)交換意見(jiàn)，檢討錯(cuò)誤或說(shuō)明情況加強(qiáng)學(xué)習(xí)，豐富工作方法或技巧，避免類似情況的發(fā)生。20 .如何對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)對(duì)科室的批評(píng)？要樹(shù)立正確的批評(píng)觀，批評(píng)是進(jìn)步的開(kāi)始和動(dòng)力 ；