安全生產責任制管理制度(模板)

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上安全生產責任制管理制度第一條 為建立、健全公司安全生產責任制，明確公司各部門、各級人員有關安全的職責，保障公司安全管理工作的有效實施，根據(jù)安全生產法等，并結合公司的實際情況，特制訂本管理制度。第二條 本管理規(guī)定適用于（公司名稱）公司安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂和考核等管理過程。第三條 安全生產責任制是根據(jù)我國的安全生產方針“安全第一,預防為主,綜合治理”和安全生產法規(guī)建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度。第四條 管理職責公司（主要負責人）負責組織建立、健全安全生產責任制；公司（專職安全管理部門/人

2、員）負責組織實施整個管理過程的具體工作，職責如下：負責安全生產責任制（征求意見稿）的制定；負責在主要負責人的組織下同公司各個部門和各層級職工代表溝通安全生產責任制的征求意見稿；負責組織各部門人員進行安全生產責任制教育培訓工作；負責安全生產責任制管理過程的記錄和匯總。公司安委會負責監(jiān)督有關安全生產責任制的管理工作，職責如下：負責審核并確定安全生產責任制的征求意見稿；負責對各部門、各人員有關安全生產責任制實施和執(zhí)行情況進行考核。公司各部門長負責組織本部門人員積極參加安全生產責任的制定、溝通、培訓、評審、修訂和考核等管理過程。第五條 （專職安全管理部門/人員）負責根據(jù)國家、天津市有關安全的法律、法規(guī)

3、、規(guī)章以及公司各部門職能情況，制定安全生產責任制（征求意見稿）。第六條 安全生產責任制應以“橫向到邊，縱向到底”為制定原則。要求覆蓋公司各職能部門、各層級、各崗位人員。第七條 安全生產責任制（征求意見稿）制定完畢后，應發(fā)送至公司各職能部門征求意見，并且在公司大廳、餐廳等公眾聚集的位置張貼公布。公示期應在五天至十天。第八條 公司主要負責人組織（專職安全管理部門/人員）和各部門負責人、各職工代表對安全生產責任制的有效性和可操作性進行溝通。對有爭議的條款進行分析和決策。第九條 公司主要負責人應組織安委會專題會議，對安全生產責任制的制定和溝通過程進行報告。會議應選定職工代表參加。各安委會成員、各職工代

4、表對安全生產責任制（征求意見稿）進行審核，舉手表決通過該征求意見稿。第十條安全生產責任制應以公司紅頭文件的形式發(fā)布。第十一條 （專職安全管理部門/人員）負責針對各部門、各層級、各崗位人員開展安全生產責任制的教育培訓工作。教育培訓要求各部門、各人員明確各自的職責和權限。第十二條 安委會應定期評審安全生產責任制，審核其是否符合國家、天津市的各項法律法規(guī)，是否符合安全發(fā)展的需要，是否符合本公司的實際情況等。第十三條 安委會應定期修訂安全生產責任制，修訂的情況和時限如下：公司組織結構發(fā)生變化；公司廠區(qū)、工藝等發(fā)生變化；公司生產經營活動三年的；國家、天津市安全生產工作發(fā)生變化。第十四條 公司（專職安全管

5、理部門/人員）負責針對各部門、各人員的安全生產責任制實施和執(zhí)行情況進行記錄和匯總，定期上報安委會。第十五條 公司安委會每年對安全生產責任制的實施和執(zhí)行情況進行考核，做出考核結論并提出持續(xù)改進措施。第十六條 安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂和考核等管理過程應做好記錄，永久存檔。第十七條 本管理規(guī)定自2012年 月 日公布，自公布之日起實施。專心-專注-專業(yè)僅供個人用于學習、研究；不得用于商業(yè)用途。For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur für den persö

6、nlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales.  , , .  以下無正文 僅供個人用于學習、研究；不得用于商業(yè)用途。For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur für den persönlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l 'étude et la recher