員工主動報告身體不適管理制度

1、1目的：建立員工主動報告身體不適應(yīng)生產(chǎn)情況管理制度， 保證從事藥品生產(chǎn)的員工身體保 持在規(guī)定的健康水平,從而保證正常操作，保證產(chǎn)品不受污染。2范圍：適用于本公司從事藥品生產(chǎn)的所有員工，包括生產(chǎn)操作人員、檢驗人員和進入生產(chǎn) 現(xiàn)場的管理人員、設(shè)備維修人員等。3職責(zé)： 本公司從事藥品生產(chǎn)的所有員工都要對本標準的實施負責(zé)。4內(nèi)容：.從事藥品生產(chǎn)的所有人員都要樹立健康意識，積極鍛煉身體，認真學(xué)習(xí)衛(wèi)生保健知識，養(yǎng) 成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，確保以良好的精神狀態(tài)和身體素質(zhì)投入到日常工作中。.從事藥品生產(chǎn)的所有人員除每年至少進行一次體檢外， 在日常的生產(chǎn)過程中， 如果突患疾 病或感到身體不適，應(yīng)立即向上級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報

2、。.匯報疾病的類型：4.3.1.各種傳染病、精神病。4.3.2.各種皮膚病、體表有傷口著；4.3.3.腹瀉、感冒、咳嗽、不明原因發(fā)熱、頭暈、耳鳴、眼花、渾身無力等可能引起產(chǎn)品質(zhì)量或生產(chǎn)安全的疾病5.報告及處理程序：.員工在工作期間，一旦發(fā)現(xiàn)自己可能患有或確診患有4.3.1項規(guī)定的各種疾病時，應(yīng)在30分鐘內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即停止該員工的工作，在1小時內(nèi)報總經(jīng)理（廠長）辦公室。總經(jīng)理（廠長）辦公室對未確診的員工應(yīng)立即安排其到指定的醫(yī)院進行檢查確診。確診為傳染病或精神病的，總經(jīng)理（廠長）辦公室應(yīng)立即通知其主管領(lǐng)導(dǎo)，將其調(diào)離工作崗 位，等員工病愈，并且有醫(yī)院的檢查證明時，才能恢復(fù)其工作。.

3、員工在工作期間， 一旦發(fā)現(xiàn)自己患有4.3.2規(guī)定的各種疾病時， 應(yīng)在30分鐘內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo) 匯報，主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即停止該員工的工作，如果該人員是在潔凈區(qū)內(nèi)，應(yīng)立即離開潔凈區(qū)， 不得繼續(xù)從事直接接觸藥品的操作。主管領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)疾病的嚴重程度，以及該員工的工作性 質(zhì)，采取繼續(xù)工作、對其工作進行適當?shù)恼{(diào)整或要求員工回家修養(yǎng)治療等方式，直到員工病 愈。.員工在工作期間， 一旦發(fā)現(xiàn)自己患有4.3.3規(guī)定的各種疾病時， 應(yīng)在一個小時內(nèi)向主管領(lǐng) 導(dǎo)匯報， 主管領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)疾病的嚴重程度， 以及該員工的工作性質(zhì)， 立即采取繼續(xù)工作、 對 其工作進行適當?shù)恼{(diào)整或要求員工回家修養(yǎng)治療等方式，直到員工病愈。6.責(zé)任 每位員

4、工均有義務(wù)向直接領(lǐng)導(dǎo)人，在規(guī)定的時間內(nèi)報告自己及他人身體異常情況。如未在規(guī) 定的時間內(nèi)報告，或瞞報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即視為該員工違反公司規(guī)章制度，視其情節(jié)嚴重程度， 對其進行警告、批評、罰款等處罰。對于情節(jié)特別嚴重，甚至引起產(chǎn)品質(zhì)量或生產(chǎn)安全事故， 除追究其相應(yīng)的法律責(zé)任外，公司有權(quán)立即與該員工解除勞動合同。員工已經(jīng)按規(guī)定向主管人員主動報告身體異常情況， 主管人員不按規(guī)定進行處理或滿報，其情節(jié)嚴重程度，對其進行警告、批評、罰款等處罰。對于情節(jié)特別嚴重，甚至引起產(chǎn)品質(zhì) 量或生產(chǎn)安全事故，除追究其相應(yīng)的法律責(zé)任外，公司有權(quán)立即與該員工解除勞動合同。7.外來人員進入生產(chǎn)區(qū)也要主動報告身體不適情況，具體規(guī)定見外來人員進入生產(chǎn)區(qū)管理 規(guī)程8.記錄 填寫員工身體不適應(yīng)生產(chǎn)情況主動報告表員工身體不適應(yīng)生產(chǎn)情況主動報告表姓名性別部門崗位身體主要異常情況及原因說明填報人簽字：日期：年 月 日部門負責(zé)人意見：簽字：日期：年 月日主管領(lǐng)導(dǎo)批準意見：簽字：日期：年 月日返崗意見：經(jīng)治愈，同意該員工于年月日回該