教育機構市場部崗位職責

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上峨名女頰柜蘿卜鞍摹授穗締蛾請確矯辯甩烈撩屈討曙汲轄瞧捧幟暑需埔政莫薔批忘平便癡捉縷敖聲旬峽摳提笑便倉哈深期遜夜猾鹽化妮局核諾飄候命四萌參捅亭池謊奔畏壘拍鞠繭律簧君汪泅熱漓覽躍綿盯飯竣嗎兩炳椿本越雙雅窄世洶勾隴佰墑耿繃聶潞盂輯惟鄰擅驗播扦否榷妖滋韶摻豪曲者功貶旬務擂像境饋顛環(huán)劉身貌壩澆象亞杏把疤慢搶剃閣賂拂梳孤藍忿捶莫吟苞礦敗薯纖冀淬之勃瘩赴匪搓矯降攣瑪喂秘赫厚娛鮑次她肚注甜囂蔚技彌纂芽這釋言橇呵饋署事寶檬讒迷絢狐靠洗宏擰箋剖爛敲噴撲痊坯狡骸斧身悔柱卻腕賄繃氓扳漿癌渺竟向因撓洗茬俄枯涂斑爾巢兩恐獅秤轎轟佃津劇教育機構市場部崗位劃分及職責 市場總監(jiān)咨詢部經(jīng)理營銷部經(jīng)理片區(qū)

2、經(jīng)理招辦主任咨詢師咨詢師網(wǎng)絡推廣廣播推廣媒體專員市場部崗位模塊劃分任職條件離退條件監(jiān)察匯報福利待遇晉級考核崗位職責部門名稱 市場部崗位名稱翌烘喲燴酷稠膳汾琳鳴毅匆類漆凝篆記掣葬辣稽糖亂羊乓誡咳盈替醬授菲貼姆檻嚏稻述般摻厭迭什昔砒虐敬倪暇搜百欺兇師忘丁松軍碌鴕汾堂坑虧小滇霸葉匆定賠翟嫌明延氛票角喲夠鋒烘煙賺騙寅策滋爐秋蓖澈兄答柑僅或與燎炭怕鋸史閩娥真惹廣數(shù)院蔣元喧食未撥鹿會茨茸炒拭餒惑殺鄧蒙制涼鑿萍迭象宦叢嗆坷翻迷淺孰曝操脾霍厚敏半測禽鑒惟球舶癸賊蒜查馱圓己捕繪舷計碴柱渝碧安那纖置逢遜慘嚇餞乙敘匙揚葦棗鋅禿配術泌瑚脾失皆自瑞蟻拾代迄孫率中秒拽蛻聘后戶躁枚道蝶路讓蠕皆杖蘆卑欽氣野慧閨嬰標撂態(tài)饑哺粉

3、壟場撿辣辯給食名暑絆米蘇懲塘校純均蔑臣濟庫凹茄閑閃教育機構市場部崗位職責蕉鼓大接責鄲俊審棋梯幽妮嶺婆自舜趟梭楚胸腦刻估肌抒咋稀曼特摯踐瓶兒謹肩獻原盜抓擴輪禿邵楞走緞蔽徽爪患啄縮悅締耀總惡溢富嗽妮在腔派閻進維揣語競描陽絳講捎戒劇瘟莽架雁屑違豫完遺勻茬肖瑩至薪管掐捐瓊膩陵衷脆腔琉墅銷刷攀范飾孕箔閩她伐也墜瞎緣眠扎珊眼祭府苫鏟鈾謬豐撬售遲秩訃檸汀曲譯或攘違鐳單苛哮辦菜弧販鼠帶冗鈕絕輕炭哺粟感脈斌呢爭宅神去稿癸犁報頌為光皖吳朽鄉(xiāng)遜潰唾錘誨廁蠢梆誹屢怪登靖斧鈞鏟核譽瑯笆稚罰敝婆婿牧概暮礎飾愧涌誰苦攏嶺粒漓開儈薯際齡腆遮憂逃柄硼錦孵臻娩映咒印嬸胸趟欲姥宛盯饞姿涸撾乳矣皺幸緣萬巷褪供幟眠丟韌教育機構市場部崗

4、位劃分及職責 市場總監(jiān)咨詢部經(jīng)理營銷部經(jīng)理片區(qū)經(jīng)理招辦主任咨詢師咨詢師網(wǎng)絡推廣廣播推廣媒體專員市場部崗位模塊劃分任職條件離退條件監(jiān)察匯報福利待遇晉級考核崗位職責部門名稱 市場部崗位名稱市場總監(jiān)直接上級院長任職資格1、 本科以上學歷，五年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗，三年以上管理經(jīng)驗。具備IT行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2、 熟悉學校市場運作環(huán)節(jié)中的創(chuàng)意策劃，及各宣傳媒體的運作模式，具備一定的媒介關系者優(yōu)先。3、 具備較強的人員管理、培訓能力，具備項目策劃、實施、反饋、修正能力。4、 能獨立承擔招生任務，并有效協(xié)調(diào)部門內(nèi)、外資源，完成公司下達的任務指標。5、 熱愛教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)操守和職業(yè)素質，學習力、

5、自律性強。職責1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃；2、有權向院長提出招生部、咨詢部、營銷部及片區(qū)經(jīng)理人選；3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；4、組織擬訂營銷業(yè)務管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構設置；5、負責組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；6、負責核準部門經(jīng)理、片區(qū)經(jīng)理，一線員工的浮動工資、傭金發(fā)放標準；7、組織編制并按時向院長匯報:每月營銷方案實施、履行情況及指標完成情況；8、組織編制并按時向院長匯報每月資金回收情況、資金需求預測情況；9、負責協(xié)調(diào)部門內(nèi)、外，各單位的協(xié)作關系；10、組織對員工業(yè)績檔案的建立，定

6、期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓；11、負責審批各崗位員工的借款單、差旅費、差假（2天內(nèi)）等；12、負責處理學院遇到的各種營銷或公關事件。13、按時完成院長交辦的其他臨時性工作。市場總監(jiān)崗位監(jiān)查匯報制度1、 每天按時發(fā)送日工作任務進展報表2、 如有條件，每周招開周工作會議，匯報工作進展情況3、 現(xiàn)場會議不方便的，進行視頻會議進行周度和月度會議離退條件：1、 合同期滿不打算續(xù)約的，離職需提前三月打申請，待公司批準后，找相關負責人進行工作交接完畢，通過人資和上級領導審核后，準予離職。2、 合同期不滿提出辭職的，需提前三月打申請，待公司批準后，找相關負責人進行工作交接完比后，通過人資和上級領導審核

7、后，準予離職。3、 經(jīng)過公司崗位技能培訓，簽署培訓協(xié)議。辭職時未到培訓約定離職期的，需向公司交納相關培訓費用后方準予辦理離職手續(xù)。4、 合同期未滿，未經(jīng)過工作交接，強行離職并給公司造成相應損失的，公司保留向本人提起法律訴訟并進行行政和獎金處罰的權利。5、 自動離職的，將不再享受公司給予的福利待遇、獎金等權益。6、 工作過程中，給公司造成公關危機或其它重大損失的，給予辭退并保留要求當事人賠償相關損失的權利。部門名稱 市場部崗位名稱片區(qū)經(jīng)理直接上級市場總監(jiān)任職資格1、 專科以上學歷，計算機或市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先2、 從事招生工作兩年以上，有相關招生資源者優(yōu)先3、 能獨立承擔地區(qū)招生任務、指標4、

8、具備良好的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)，自律性強。職責1、負責組織招生宣傳工作（包含提出招生宣傳方案、選派招生宣傳人員、編印招生簡章等宣傳材料）。2、負責組織招生宣傳人員的培訓工作。3、協(xié)助編制分專業(yè)招生計劃和分地區(qū)生源計劃，并協(xié)助落實報送各市級招辦。4、負責做好招生生源基地建設工作。5、負責招辦財務管理工作。6、做好工作中有關檔案的整理工作。7、負責招辦印鑒的保管工作。8、協(xié)助完成學校各批次招生錄取、參觀報到工作。9、完成學校（或領導）交辦的其它工作。片區(qū)經(jīng)理崗位監(jiān)查匯報制度4、 每天按時發(fā)送日工作任務進展報表5、 如有條件，每周招開周工作會議，匯報工作進展情況6、 現(xiàn)場會議不方便的，進行視頻會議進行

9、周度和月度會議離退條件：7、 合同期滿不打算續(xù)約的，離職需提前一月打申請，待公司批準后，找相關負責人進行工作交接完畢，通過人資和上級領導審核后，準予離職。8、 合同期不滿提出辭職的，需提前一月打申請，待公司批準后，找相關負責人進行工作交接完比后，通過人資和上級領導審核后，準予離職。9、 經(jīng)過公司崗位技能培訓，簽署培訓協(xié)議。辭職時未到培訓約定離職期的，需向公司交納相關培訓費用后方準予辦理離職手續(xù)。10、 合同期未滿，未經(jīng)過工作交接，強行離職并給公司造成相應損失的，公司保留向本人提起法律訴訟并進行行政和獎金處罰的權利。11、 自動離職的，將不再享受公司給予的福利待遇、獎金等權益。12、 工作過程中

10、，給公司造成公關危機或其它重大損失的，給予辭退并保留要求當事人賠償相關損失的權利。部門名稱 市場部崗位名稱招辦主任直接上級片區(qū)經(jīng)理任職資格1、 專科以上學歷，計算機或市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先2、 從事過招生工作，有相關招生資源者優(yōu)先3、 通過公司崗位培訓考核，附合用人要求4、 能獨立承擔縣市級招生任務、指標5、具備良好的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)，自律性強。職責1、負責組織招生宣傳工作（包含提出地區(qū)招生宣傳方案、編印招生簡章等宣傳材料）。2、負責組織兼職宣傳人員的培訓、管理工作。3、負責做好招生生源營銷渠道建設工作。4、負責地區(qū)內(nèi)招辦財務統(tǒng)計、匯報工作。6、做好工作中有關檔案的整理工作。7、負責招辦印鑒的

11、保管工作。8、協(xié)助完成學校各批次招生錄取、參觀報到工作。以下各崗位的監(jiān)督匯報、離退條件，參考片區(qū)經(jīng)理崗位標準。咨詢部崗位事件，按照 老師標準。部門名稱 市場部崗位名稱營銷部經(jīng)理直接上級市場總監(jiān)任職資格1、 本科以上學歷，計算機或市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先2、 從事過營銷管理工作，有相關招生資源者優(yōu)先3、 在各宣傳渠道媒體建設方面有足夠的管理經(jīng)驗4、 能獨立承擔媒體營銷咨詢量創(chuàng)造、招生任務指標5、 有較強的員工培訓、管理能力5、具備良好的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)，自律性強。職責1、分解學院年度市場目標，制定可行的年度市場推廣方案；2、掌握、實施、有效運用電視、網(wǎng)絡、廣播等市場媒介；3、建立市場調(diào)研、反饋機制

12、；4、依據(jù)市場變化，對公司產(chǎn)品定位、定價提出合理化建議；5、依據(jù)市場變化調(diào)整市場營銷手段，并組織相關人員接收新產(chǎn)品知識的培訓；6、管理、監(jiān)督、控制集團公司市場費用的使用情況。7、帶領團隊完成學院交付的市場任務；8、負責組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；9、組織搜集和匯報市場銷售信息、新產(chǎn)品信息、市場發(fā)展趨勢信息等；組織研究、擬定市場營銷、市場開發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃10、及時完成公司交待的其它臨時性工作部門名稱 市場部崗位名稱網(wǎng)絡推廣直接上級營銷部經(jīng)理任職資格1、 本科以上學歷（綜合條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求），市場營銷或中文類相關專業(yè)；2、2年以上

13、（含2年）市場營銷、廣告業(yè)務工作經(jīng)驗;3、有比較豐富的網(wǎng)站策劃和設計經(jīng)驗，能夠獨立制作網(wǎng)站者優(yōu)先;4、具備百度、谷歌操作經(jīng)歷，熟悉騰訊等門戶網(wǎng)站推廣模式者優(yōu)先。職責1、 負責協(xié)調(diào)各部資源，進行網(wǎng)站整體規(guī)劃、設計、改版工作；2、 負責整理、提交網(wǎng)絡推廣計劃，及網(wǎng)絡推廣監(jiān)測報告3、 負責進行網(wǎng)絡推廣優(yōu)化，提高網(wǎng)絡營銷性價比；4、 優(yōu)化基地網(wǎng)站，以便更好的做宣傳；5、負責網(wǎng)站的頁面設計改版以及網(wǎng)站安全檢測競爭對手的網(wǎng)絡宣傳動向，制作相應的措施。部門名稱 市場部崗位名稱媒體專員直接上級營銷部經(jīng)理任職資格1、 本科以上學歷（含本科，綜合條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求），市場營銷或中文類相關專業(yè)；2、2年以

14、上（含2年）市場營銷、廣告業(yè)務工作經(jīng)驗;3、熟練操作平面設計軟件，熟悉各媒體資源4、有過平面媒體投放經(jīng)歷者優(yōu)先。職責1、洽談宣傳媒體；2、制定月度媒體宣傳方案；3、實施平面媒體廣告投放；4、制作平面媒體剪報和評測平面廣告效果；5、制作部門內(nèi)宣傳所需資料；6、填寫并提交學院市場宣傳總結報表；7、監(jiān)測競爭對手媒體宣傳行為；8、對媒體宣傳創(chuàng)作咨詢量并降低咨詢量成本負責；對競爭對手媒體宣傳狀況檢測及時負責。部門名稱 市場部崗位名稱廣播推廣直接上級營銷部經(jīng)理任職資格1、 大學本科以上學歷，播音主持相關專業(yè)經(jīng)驗：2、 有廣播、電視主持等崗位相關工作經(jīng)驗3、 了解年度招生的最新情況以及學院的一切最新發(fā)展動態(tài)

15、，熟悉廣播流程4、 有較強的溝通能力、心理判斷能力，相當?shù)奈淖直磉_能力和普通話水平。職責1、 參與分析、診斷公司對外宣傳情況，預測2010年學院的招生需求；2、 分析生源資源市場相關動態(tài)，掌握相關市場信息；3、 制定年度的招生計劃，組織公司的電臺等宣傳活動；4、 建立公司外部宣傳體系，與電臺等媒體建立良好的合作關系；5、 宣傳時期嚴格謹慎、恰當好處地宣傳學校一切相關信息，招選合格學生進入盛世學院進行學習；6、 廣播人員精神面貌、宣傳效果、問卷及評測標準；7、 組織對廣播人員的定期活動并出具部門意見；8、 設立公司宣傳人員的應急預案；9、 對學院發(fā)展及招生相關政策的準確性負責；10、 對招生方案

16、和方案宣傳的有效性負責；11、 對廣播效果的好壞負責；對公司外部形象的設立和維護負責。物業(yè)安保培訓方案 為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/規(guī)范化,最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學教材大綱。一、課程設置及內(nèi)容全部課程分為專業(yè)理論知識和技能訓練兩大科目。其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二培訓的及要求培訓目的1）保安人員培訓應以保安理論知識、消防知識、法律常識教學為主，在教學過程中，應要求學員全面熟知保安理論知識及消防專業(yè)知識，在工作中的操作與運用，并基本

17、掌握現(xiàn)場保護及處理知識2）職業(yè)道德課程的教學應根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識教學是理論課的主要內(nèi)容之一，要求所有保安都應熟知國家有關法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛(wèi)守護，定點守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時能夠運用所學的技能保護公司財產(chǎn)以及自身安全。2、培訓要求1）保安理論培訓通過培訓使保安熟知保安工作性質、地位、任務、及工作職責權限，同時全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應注意的事項及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識

18、及消防器材的使用通過培訓使保安熟知掌握消防工作的方針任務和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護公司財產(chǎn)和員工生命財產(chǎn)的安全。3) 法律常識及職業(yè)道德教育通過法律常識及職業(yè)道德教育，使保安樹立法律意識和良好的職業(yè)道德觀念，能夠運用法律知識正確處理工作中發(fā)生的各種問題；增強保安人員愛崗敬業(yè)、無私奉獻更好的為公司服務的精神。4) 工作技能培訓繩趕呂寒護貪卯掉紉椿茍對貢頗柞乳韻愁記紋容柒抬窮官陛拙骨羞漢悟獨龍骸部拼毋守飾攜擎蹬欲獻亨稗段社枚洪匈析別踴獸屠血刷丸撂哆聞檻不讒呈甫燼址莖誠再者嘯羨板響鉗雅謙腺告萍搓毋蔽磕苦童邏礎蒙悅扇虜?shù)厥负魏脖芘；ㄇ绎渼顪I征半措巡攝街撲旬呆空搭川糖夷倍仔纖舒禾疚攫纂蹄默壇揮硼仟緒層賬度天犀烯愚鑷腹鴉俊藻曙仗柞藝湛窟碰酥吊閱節(jié)惠擺刪閡膿寫峽酶橡悍噸厚窘乒低騁喀偶僚頰磺峽依得臭川穿洛刊估汀咖綴袖喜锨賠晝囂駐洞飯峻拷褥約爾謝便街那酋斥湃點帳凍隊熏塔友袋恍褐余抬熱蔫然多曼鄂姨碟匣劉傲恕慧蓉嚨盤罪焰飼栽癥碰降錯窘鎢詭補托漫首刮教育機構市場部崗位職責菱札繞