xx集團(tuán)公司分部物流部職位說明書

1、基本信息職位目的崗位職責(zé)任職資格職位說明書職位名稱：物流部經(jīng)理職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：分部物流部直接上級：分部業(yè)務(wù)付總、總部營運部編制日期： 2005.1.18統(tǒng)籌管理和監(jiān)控公司物流營運，提高售后物流服務(wù)質(zhì)量，控制物流成本描述1. 制定物流部發(fā)展規(guī)劃并實施；2. 對物流系統(tǒng)的整體運營進(jìn)行有效的管理和監(jiān)控；3. 制定并執(zhí)行物流操作流程和各項管理制度；4. 對物流部人員進(jìn)行量化考核，建立物流系統(tǒng)員工激勵機(jī)制；5. 制定合理的送貨費用標(biāo)準(zhǔn)，控制和降低物流成本；6. 對物流部每月費用進(jìn)行審核與審批；7. 對物流系統(tǒng)內(nèi)各崗位定編，控制人力成本；8. 貫徹公司各項規(guī)章制度并

2、在物流部內(nèi)落實到位；內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大專以上、經(jīng)濟(jì)管理類或物流管理專業(yè)本科以上，物流管理專業(yè)工作經(jīng)驗三年以上零售行業(yè)物流配送經(jīng)驗五年以上本地家電配送經(jīng)驗技能與能力有一定組織、協(xié)調(diào)管理能力、熟悉運輸費較強(qiáng)管理能力，資源的快速高效率，熟練掌握會計相關(guān)知識、較強(qiáng)的溝通運用能力能力個性與品質(zhì)誠信守信、熱情開朗、良好職業(yè)道德、較吃苦耐勞，能承受較大工作壓力強(qiáng)的敬業(yè)精神與團(tuán)隊工作精神基本信息職位目的崗位職責(zé)職位說明書職位名稱：物流主管職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：分部物流部直接上級：物流部經(jīng)理編制日期： 2005.1.18負(fù)責(zé)物流部送貨車輛的組織調(diào)配，保證送售服務(wù)質(zhì)量

3、，管理和監(jiān)控車隊運營描述1、 負(fù)責(zé)物流部送貨車輛的日常調(diào)度，協(xié)調(diào)和溝通物流公司合作關(guān)第；2、 確保每天送貨準(zhǔn)時完成；3、 負(fù)責(zé)監(jiān)督回執(zhí)干事每天回執(zhí)工作日清日結(jié)，月送貨費用的匯總準(zhǔn)確無誤；4、 負(fù)責(zé)組織商品快速出庫；5、 負(fù)責(zé)與門店客服溝通，處理送貨造成的客訴，并提出處罰意見；6、 協(xié)助物流經(jīng)理對車隊進(jìn)行績效考核；7、 對調(diào)度員、回執(zhí)干事、司機(jī)進(jìn)行培訓(xùn)，業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核。內(nèi)容必備條件期望條件教育水平中專以上學(xué)歷大專以上，管理類專業(yè)工作經(jīng)驗三年以上工作經(jīng)驗， 二年以上物流工作三年以上家電行業(yè)物流管理經(jīng)驗任職經(jīng)驗資格技能與能力良好的組織和管理能力，熟悉運輸費優(yōu)秀的組織、溝通、管理能力，熟悉物流率，熟練

4、掌握會計知識，擅長公關(guān)管理個性與品質(zhì)責(zé)任心強(qiáng)，積極熱情，敬業(yè)精神，團(tuán)隊誠實守信，公正無私，拼搏敬業(yè)精神基本信息職位目的崗位職責(zé)職位說明書職位名稱：倉儲主管職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：分部物流部直接上級：物流部經(jīng)理編制日期： 2005.1.18對商品進(jìn)出庫的管理和監(jiān)控，商品在庫管理，負(fù)責(zé)整個庫區(qū)和庫房人員的日常管理描述1. 負(fù)責(zé)商品進(jìn)出庫的管理，確保商品安全；2. 負(fù)責(zé)商品在庫管理，包括商品養(yǎng)護(hù)，倉容挖潛，盤點等日常工作；3. 對庫區(qū)作業(yè)人員的行為規(guī)范，紀(jì)律及內(nèi)務(wù)等進(jìn)行日常管理；4. 對庫存進(jìn)行管理，保持與業(yè)務(wù)部，門店相關(guān)人員及時溝通庫存信息；5. 負(fù)責(zé)審核商品入庫和

5、出庫手續(xù)；6. 負(fù)責(zé)對庫房人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核；7. 負(fù)責(zé)庫區(qū)的日常巡檢，確保倉庫、商品的安全，清潔和整齊；8. 完成經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。內(nèi)容必備條件期望條件教育水平中專以上大專以上，物流管理專業(yè)工作經(jīng)驗五年以上工作經(jīng)驗對電器商品非常了解， 三年以上倉儲管理經(jīng)任職驗資格較強(qiáng)的人際溝通溝通、管理、執(zhí)行能力良好的組織、管理、溝通能力技能與能力個性與品質(zhì)認(rèn)真細(xì)致，高度的責(zé)任心，較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊工作精神基本信息職位目的崗位職責(zé)職位說明書職位名稱：車輛調(diào)度員職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：分部物流部直接上級：物流部經(jīng)理編制日期：及時派車，合理安排車輛和路線，組織快速裝

6、車，跟蹤送貨服務(wù)質(zhì)量描述1、 接到送貨任務(wù)后，及時派車，合理安排車輛和運輸路線；2、 快速組織裝車出貨；3、 協(xié)助門店處理緊急送貨要求；4、 及時反映車隊存在的問題，并協(xié)助物流主管對車隊進(jìn)行整改；5、 在門店開業(yè)和重大促銷活動中，組織車輛快速轉(zhuǎn)運；6、 負(fù)責(zé)與車隊高度員溝通，滿足運力需求；7、 完成上級交辦的其他任務(wù)。內(nèi)容必備條件期望條件教育水平中專以上大專以上工作經(jīng)驗三年以上工作（同職）經(jīng)驗有駕照，對相關(guān)地區(qū)交通非常熟悉任職較強(qiáng)的執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力良好的組織，溝通能力技能與能力資格公正無私、責(zé)任心、集體主義觀念能承受較強(qiáng)工作壓力個性與品質(zhì)強(qiáng)，較強(qiáng)的敬業(yè)精神與團(tuán)隊工作精神基本信息職位目的崗

7、位職責(zé)任職資格職位說明書職位名稱：倉管員職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：分部物流部直接上級：倉儲主管編制日期： 2005.1.18負(fù)責(zé)倉庫商品的收發(fā)管理，對在庫商品安全負(fù)直接責(zé)任描述1、 負(fù)責(zé)分管庫所有商品的收、發(fā)手續(xù)的辦理；2、 負(fù)責(zé)本庫區(qū)的商品清潔和整理；3、 對倉庫商品進(jìn)行定期和不定期的盤點，保證賬貨相符；4、 負(fù)責(zé)庫存商品信息的統(tǒng)計和定期呈報工作；5、 充分挖潛倉容，調(diào)整儲位，充分利用倉庫資源；6、 培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核理貨員；7、 完成主管交辦的其它工作。內(nèi)容必備條件期望條件教育水平高中或中專以上大專以上工作經(jīng)驗二年以上工作經(jīng)驗二年以上倉管工作經(jīng)驗技能與能力良好的

8、溝通、執(zhí)行能力，善于充分合理較強(qiáng)的組織管理能力利用資源個性與品質(zhì)責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)致，積極主動，較強(qiáng)敬業(yè)精神，吃苦耐勞基本信息職位目的崗位職責(zé)任職資格職位說明書職位名稱：售后回執(zhí)文員職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：分部物流部直接上級：物流部經(jīng)理編制日期：日常單據(jù)的整理、處理、歸檔，定期匯總上報描述1、 負(fù)責(zé)將每天返回單據(jù)做回執(zhí)處理，日事日清；2、 統(tǒng)計每天派車情況并匯總上報；3、 對車隊未返單據(jù)進(jìn)行跟蹤和交涉；4、 協(xié)助物流主管做好秘書工作；5、 接聽和處理各種來電。內(nèi)容必備條件期望條件教育水平中專以上大專以上工作經(jīng)驗二年以上工作經(jīng)驗二年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗技能與能力良好的溝通和執(zhí)行能力，熟練使用各種辦熟悉商品和運輸費率，運價公軟件個性與品質(zhì)積極熱情，責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致認(rèn)真，較強(qiáng)的敬業(yè)精神敬業(yè)職位說明書職位名稱： 理貨員職位編號：基本職位層級：職位類別：支持類信息職位等級：所屬部門：分部物流部直接上級：倉管員編制日期： 2005.1.18職位概述：對進(jìn)出庫商品進(jìn)行搬運、裝卸、分揀、堆碼目的描述1、 入庫商品進(jìn)行卸車、搬運、分揀、歸位、堆碼；2、 按照單據(jù)出庫，準(zhǔn)確分揀，文明裝卸；3、 熟悉各商品的儲位并經(jīng)常維護(hù)；4、 負(fù)責(zé)本庫區(qū)的日常清潔和商品養(yǎng)護(hù)；5、 根據(jù)倉管的安排，執(zhí)行定期