呂梁人事考試網(wǎng)：2014年呂梁市離石區(qū)人民醫(yī)院引進(jìn)30人

1、呂梁人事考試網(wǎng)：2014年呂梁市離石區(qū)人民醫(yī)院引進(jìn)30人2014衛(wèi)生系統(tǒng)考試題庫(kù) | 醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)考試備考指導(dǎo)一、引進(jìn)對(duì)象及要求1、具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法。2、熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，服從組織安排,有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。3、具備正常履行職責(zé)的身體條件。4、年齡在35周歲以下(計(jì)算年齡時(shí)間截止到2014年5月20日)。5、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位(含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生)。二、崗位、名額及條件具體崗位、名額及條件詳見(jiàn)附件三、引進(jìn)方法及程序按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格復(fù)審、面試、體檢、考察考核、公示和辦理相關(guān)手續(xù)的程序進(jìn)行。(一)發(fā)布公告由本次引進(jìn)人才工作

2、領(lǐng)導(dǎo)組將崗位及名額、報(bào)名條件、待遇等事項(xiàng)，通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公告。(二)報(bào)名1、報(bào)名時(shí)間及方式現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2014年6月15日2014年6月20日現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：離石區(qū)科技局二樓(區(qū)財(cái)政局院內(nèi))報(bào)名方式：在我區(qū)所設(shè)報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;組成引進(jìn)人才工作小組深入本省及周邊省市部分醫(yī)學(xué)院校研究生部開(kāi)展校園引進(jìn)報(bào)名。2、報(bào)名要求報(bào)考人員只準(zhǔn)選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須提供個(gè)人履歷、身份證、近期紅色同底一寸免冠照3張和其它有關(guān)材料。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供成績(jī)單及學(xué)校證明。往屆畢業(yè)生須持學(xué)位證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件。所有證件均須提供原件及復(fù)印件1份。(三)資格復(fù)審按照?qǐng)?bào)考人員所提供的原件及復(fù)印件等材料結(jié)合報(bào)考崗位

3、所要求的資格條件審核，確認(rèn)報(bào)考資格。資格復(fù)審合格確實(shí)定為面試人選。(四)面試面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能等。面試工作結(jié)束后，面試成績(jī)達(dá)合格線(xiàn)以上者按不同專(zhuān)業(yè)類(lèi)別從高分到低分1：1的比例確定參加體檢人選(假設(shè)末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，須進(jìn)行加試)。(五)體檢體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)。體檢合格人員確定為考察人選。(六)考察考核考察考核側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。(七)擬聘公示根據(jù)面試、體檢和考察考核結(jié)果，由本次引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘人選初步名單，報(bào)請(qǐng)區(qū)政府批準(zhǔn)后面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作

4、日。公示期間如有舉報(bào)，經(jīng)查證落實(shí)，確有影響聘用問(wèn)題的，取消聘用資格。此次引進(jìn)工作中，在體檢、考察和公示環(huán)節(jié)中因沒(méi)有按時(shí)體檢(視為自動(dòng)放棄)或取消資格出現(xiàn)空額時(shí)，可按面試成績(jī)(須合格線(xiàn)以上)依次遞補(bǔ)。(八)聘用和待遇經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行試用，試用期為半年，試用期間享受政府規(guī)定的相關(guān)待遇。試用期滿(mǎn)由區(qū)衛(wèi)生局對(duì)被聘用人員進(jìn)行全面考核，考核合格者正式聘用，由區(qū)人民醫(yī)院與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，合同書(shū)需經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局鑒證后正式生效，同時(shí)確立人事關(guān)系，享受?chē)?guó)家規(guī)定的相關(guān)工資福利等待遇。本次引進(jìn)工作在領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的考生，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。四、引進(jìn)過(guò)程中如有疑問(wèn)，由本次公開(kāi)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組集體研究做出解釋和處理。附件：2014年離石區(qū)人民醫(yī)院引進(jìn)高層次緊缺