SPA_SF_部分模塊功能介紹

1、精選文檔1、 績(jī)效與目標(biāo)SuccessFactors 績(jī)效與目標(biāo)能為您供應(yīng)全面深化的員工績(jī)效信息，掛念您更好地打算留任、嘉獎(jiǎng)和進(jìn)展最佳員工。該解決方案所具備的創(chuàng)新力量與直觀的用戶體驗(yàn)?zāi)軌虼_保您做出目標(biāo)明確且清楚、結(jié)果精確且客觀的人才評(píng)估。 目標(biāo)全都：?jiǎn)T工和管理人員的個(gè)人目標(biāo)符合企業(yè)的進(jìn)展目標(biāo)。 供應(yīng)相關(guān)的正式評(píng)論：簡(jiǎn)潔、有理有據(jù)的重點(diǎn)評(píng)論和 360 度績(jī)效評(píng)估可讓員工深化洞悉自己的績(jī)效狀況，能提高員工的敬業(yè)度和保留率。 測(cè)定績(jī)效：直觀、可視的員工比較可確保全部評(píng)估決策都以事實(shí)為依據(jù)，從而做到客觀公正。 支持管理人員：寫作助理和教育顧問可掛念管理人員供應(yīng)更多有用的反饋和教育信息。 識(shí)別優(yōu)秀人才：

2、通過在相同的維度中對(duì)員工進(jìn)行比較和評(píng)級(jí)，可以識(shí)別出高績(jī)效的員工和潛在的將來領(lǐng)導(dǎo)人才。 持續(xù)溝通：憑借 SuccessFactors Mobile Touchbase，您可以輕松跟蹤問題并加速最優(yōu)先項(xiàng)目的執(zhí)行。二、薪酬員工薪酬是一筆巨大的費(fèi)用，是很多公司最大的一項(xiàng)支出。使用 SuccessFactors 薪酬解決方案，您可以有效地安排這些資金，留住高績(jī)效員工，且避開多付酬勞給績(jī)效不佳的員工。除對(duì)高績(jī)效進(jìn)行嘉獎(jiǎng)之外，您還可以優(yōu)化預(yù)算、改進(jìn)合規(guī)性、削減手動(dòng)錯(cuò)誤，全部這一切可掛念實(shí)現(xiàn)更好的業(yè)務(wù)執(zhí)行力和業(yè)績(jī)。 輕松管理薪酬：基本工資和可變工資的直觀、可配置流程具有簡(jiǎn)潔、精確且合理的工作流。 消退經(jīng)理偏見

3、：在整個(gè)公司實(shí)行基于績(jī)效的衡量標(biāo)準(zhǔn)可提高公正性和員工留職率。 提高對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)的了解：將儀表板和報(bào)告與其他業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)結(jié)合使用，用于員工薪酬總體分析。 改進(jìn)預(yù)算方案和法規(guī)符合性：自動(dòng)的監(jiān)控和內(nèi)置報(bào)告可保障支出與預(yù)算方案和法規(guī)相符。 確保數(shù)據(jù)完整性：自動(dòng)存儲(chǔ)數(shù)據(jù)可節(jié)省時(shí)間、降低風(fēng)險(xiǎn)并改進(jìn)審計(jì)合規(guī)性。三、員工中心員工中心不僅供應(yīng)基本的自動(dòng)化，還供應(yīng)一套適合最苛刻業(yè)務(wù)優(yōu)先問題的應(yīng)用。下一代核心人力資源系統(tǒng) (HRIS) 設(shè)計(jì)用于全球企業(yè)勞動(dòng)力并通過 SuccessFactors 云平安供應(yīng)，可服務(wù) 2,700 多萬(wàn)用戶。 一個(gè)全球記錄系統(tǒng)：我們的平臺(tái)適用于各種地理位置、成本中心、法人實(shí)體和員工類型。 完整

4、的勞動(dòng)力數(shù)據(jù)：合并后的人力資源和人才數(shù)據(jù)供應(yīng)內(nèi)容更豐富、更全面的員工簡(jiǎn)歷。 強(qiáng)大的分析功能：勞動(dòng)力數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)、客戶關(guān)系管理 (CRM) 和其他數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)，供應(yīng)可付諸行動(dòng)的貴重信息。 社交協(xié)作：優(yōu)化勞動(dòng)力生產(chǎn)率，加快革新步伐。 無(wú)縫集成：與本地應(yīng)用程序或企業(yè)資源規(guī)劃 (ERP)、考勤和福利等基于云的應(yīng)用程序輕松連接。 持續(xù)創(chuàng)新：每年的云交付力量增加 4 倍，而無(wú)需額外增加成本或中斷系統(tǒng)。四、社交協(xié)作SAP Jam 為您的工作供應(yīng)社交協(xié)作，便利您利用各種信息、應(yīng)用和流程將客戶、合作伙伴以及同事聯(lián)系在一起，掛念您解決業(yè)務(wù)關(guān)鍵問題并提高業(yè)績(jī) - 全部這些，在您的業(yè)務(wù)應(yīng)用、移動(dòng)設(shè)備或 SAP Jam 中都

5、可實(shí)現(xiàn)。在銷售、人力資源和其他流程中增加協(xié)作后，可縮短銷售周期、增進(jìn)客戶與員工之間的聯(lián)系并降低培訓(xùn)成本。這避開了孤立的協(xié)作，而是在整個(gè)業(yè)務(wù)流程中供應(yīng)獨(dú)立、平安的社交基礎(chǔ)。簡(jiǎn)化關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程推動(dòng)和跟蹤在消滅例外或需要團(tuán)隊(duì)合作來應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)關(guān)鍵問題時(shí)發(fā)生的脫機(jī)工作。進(jìn)行聯(lián)系和溝通，監(jiān)控爭(zhēng)辯和系統(tǒng)通知以便快速跟進(jìn)，并可創(chuàng)建和共享內(nèi)容或視頻，表達(dá)自己的意見。使用業(yè)務(wù)工具支配和推動(dòng)工作進(jìn)展，并整合數(shù)據(jù)供制定決策之用。 聯(lián)系：加強(qiáng)不同區(qū)域員工之間的溝通，增進(jìn)他們之間的聯(lián)系。 促進(jìn)信息共享：讓員工能夠快速聯(lián)系到相應(yīng)的專家，并共享最佳實(shí)踐。 推動(dòng)決策制定：掛念團(tuán)隊(duì)解決項(xiàng)目的混亂狀況，達(dá)成全都意見，做出明智的決策。

6、外部協(xié)作：與客戶、供應(yīng)商和合作伙伴共同制定策略，進(jìn)行準(zhǔn)時(shí)溝通，并推動(dòng)業(yè)務(wù)進(jìn)展。對(duì)于人力資源、學(xué)習(xí)和學(xué)問管理部門SAP Jam 為人力資源、學(xué)習(xí)和學(xué)問管理部門的經(jīng)理和高管簡(jiǎn)化了關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程。 社交學(xué)習(xí)或混合式學(xué)習(xí)：專家可以創(chuàng)建內(nèi)容或視頻并共享專業(yè)學(xué)問，利用這種非正規(guī)學(xué)習(xí)降低培訓(xùn)成本。利用協(xié)作社區(qū)幫助正規(guī)培訓(xùn)。 社交入職：讓新員工能夠與相關(guān)人員聯(lián)系并了解他們需要知道的內(nèi)容，從而縮短他們的上手時(shí)間。 績(jī)效和目標(biāo)協(xié)作管理：共同創(chuàng)建和共享目標(biāo)，更快、更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)全都并完成目標(biāo)。對(duì)于銷售和服務(wù)團(tuán)隊(duì)銷售團(tuán)隊(duì)可以使用 SAP Jam 來縮短銷售周期、提高工作效率。 機(jī)會(huì)協(xié)作管理：在遇到機(jī)會(huì)時(shí)將全部關(guān)鍵參與者

7、（銷售團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品管理團(tuán)隊(duì)、服務(wù)團(tuán)隊(duì)、合作伙伴和其他相關(guān)者）召集在一起協(xié)商，削減分析和供應(yīng)建議的時(shí)間。讓關(guān)鍵干系人實(shí)時(shí)把握機(jī)會(huì)的最新進(jìn)展。 客戶或合作伙伴協(xié)作：增進(jìn)與客戶的聯(lián)系，建立與客戶的關(guān)系，隨時(shí)跟蹤交付狀況。 銷售人員社交入職：讓新進(jìn)銷售員工能夠與其他人員聯(lián)系并了解所需的流程和內(nèi)容，縮短他們的上手時(shí)間。 專業(yè)學(xué)問位置：使銷售團(tuán)隊(duì)能夠聯(lián)系到可掛念他們抓住關(guān)鍵機(jī)會(huì)的相應(yīng)專家。五、學(xué)習(xí)SuccessFactors Learning 將正規(guī)學(xué)習(xí)、社交學(xué)習(xí)和外延學(xué)習(xí)與無(wú)可比擬的內(nèi)容管理、報(bào)告、分析和移動(dòng)功能結(jié)合在一起，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型并供應(yīng)切實(shí)的投資回報(bào)。 更有效地管理學(xué)習(xí)狀況：將學(xué)習(xí)活動(dòng)固定在一個(gè)地方，從而降低成本并提高知名度。 改進(jìn)合規(guī)性報(bào)告：使用學(xué)習(xí)管理系統(tǒng) (LMS) 跟蹤、培訓(xùn)和自動(dòng)化所需的認(rèn)證安排。 將正式學(xué)習(xí)和社交學(xué)習(xí)混合以實(shí)現(xiàn)更大的 ROI：通過在學(xué)習(xí)過程中無(wú)縫使用 SAP Jam 來提高績(jī)效并增加學(xué)習(xí)保留。 輕松外延學(xué)習(xí)：使用包括電子商務(wù)功能在內(nèi)的外