世格人力資源模擬實驗

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2、驗?zāi)康呐c任務(wù)本課題是在學(xué)生學(xué)習(xí)了管理課程和一定的專業(yè)模塊課程之后進(jìn)行的，其目的是讓 學(xué)生在學(xué)習(xí)了一定的理論知識后，能將這些理論運用到實際工作中去。二、實驗的基本要求通過系統(tǒng)研究管理的基本理論和對管理人員工作現(xiàn)場實習(xí)的方式，使學(xué)生掌握工商管理工 作，人力資源管理工作方法。三、實驗工具世格SIMHRM人力資源模擬系統(tǒng)四、實驗步驟與結(jié)果登入系統(tǒng)1)面試方面2）培訓(xùn)方面3）人力資源規(guī)劃五、實驗心得為期兩周的人力資源管理實習(xí)課程已經(jīng)結(jié)束 在這兩周里我完成了世格模擬實驗。 下面就這實驗項目總結(jié)下這兩周的實驗心得。這次我們世格實驗主要圍繞人力資源三大職能即面試，培訓(xùn)，人力資源規(guī)劃三 個模擬實驗供我們練習(xí)。在

3、實驗里，我可以看到典型的案例,給了我很大的啟發(fā)。通 過對實驗的操作，讓我有機會實際了演練分析、決策、操作的全過程 幫助我了解 人力資源管理在企業(yè)中的實際運作，極大地發(fā)揮我的主觀能動性.通過這種模擬實踐 的方式，有效提高了我的學(xué)習(xí)興趣下面就具體的模塊進(jìn)行總結(jié)。1. 面試在本模塊中我了解到了面試前應(yīng)該做的準(zhǔn)備，面試過程中如何提問、如何觀察直 至最后結(jié)束面試等在這一系列過程中，我體驗面試的過程，了解了其中技巧的運用, 對我以后的工作將帶來事半功倍的效果。2. 、培訓(xùn)培訓(xùn)是人力資源部的重要工作,員工素質(zhì)的提高直接影響到企業(yè)的發(fā)展。本模塊 從最常見的入職培訓(xùn)入手，讓我了解培訓(xùn)的目的和如何組織培訓(xùn)。3. 人力資源供給計劃人力資源規(guī)劃是聯(lián)系企業(yè)整體和人力資源管理的紐帶。人力資源需求的預(yù)測是 以與人員需求有關(guān)的某些組織因素為