員工宿舍評比活動方案

1、員工宿舍評比活動方案為進一步調(diào)動員工自我約束、自我管理宿舍的積極性，創(chuàng)造良好的員工休息 生活環(huán)境，建立公寓化的管理制度，公司決定在員工宿舍中開展?fàn)巹?chuàng) “優(yōu)秀員工 宿舍”的活動，具體內(nèi)容如下：一、活動主題提倡員工宿舍做到"六凈、六無、六整齊"。1、六凈：地面干凈、墻面干凈、門窗干凈、玻璃干凈、桌椅柜干凈、其他物品 整潔干凈2、六無：無痰跡、無煙蒂、無亂掛、無蛛網(wǎng)、無酒瓶、無異味3、 六整齊：桌凳擺放整齊、被褥折放整齊、衣物放置整齊、書籍疊放整齊、鞋 子擺放整齊、用具置放整齊二、檢查時間：每周三14： 00-16 : 00四、評選對象：所有住宿人員（客房宿舍人員除外）五、成立檢

2、查小組：人力資源部：負(fù)責(zé)此項活動的組織及獎懲。每個部門推薦一位評委負(fù)責(zé)本部門人員宿舍的監(jiān)管工作及每周一次的衛(wèi)生檢查。六、活動方式1、 通過對員工宿舍檢查評比的方式進行，每月開展 1次檢查評比活動。2、評比各項內(nèi)容并根據(jù)相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)進行打分。3、檢查評比結(jié)果確定后，人力資源部將進行公布。4、每月28日14： 00各部門評委人員到人力資源部參加評選會議。無故缺席不 到者，每次扣20元。七、相關(guān)制度1、檢查制度（1）、定期檢查：人力資源部與各部門評委每周三進行定期檢查并評選出“流 動紅旗”宿舍。（2）、不定期檢查：宿管員根據(jù)工作情況和宿舍管理制度進行不定期檢查。七、評比標(biāo)準(zhǔn)（100分制）1、文明（10

3、分）（1）、宿舍成員團結(jié)向上，積極上進，集體榮譽感強。（3分）（2）、宿舍成員文明禮貌，舉止得體，積極配合宿舍管理人員的工作。（3分）（3）、講公德、勤儉節(jié)約，不浪費水電，不向公共場所亂丟垃圾雜物。（4分）2、宿舍衛(wèi)生（80分）（1）、地面干凈、無水、無塵、無紙屑、痰跡等，鞋、水桶、臉盆等用品統(tǒng)一擺 放整齊。（10分）（2）、墻面干凈，無污痕、無亂掛衣物、無蜘蛛網(wǎng)、無亂貼亂掛、無腳印或球印。（10 分）（3）、床上無亂放衣物，床單平整干凈、無褶皺。（5分）（4）、被子疊放整齊，枕頭、枕巾干凈。（5分）（5）.床下物品擺放整齊，無雜物。（5分）（6）、門窗及玻璃干凈明亮、無灰塵、無損壞。（5分）

4、（7）、室內(nèi)物品擺放整齊有序，行李箱、書籍、鞋、生活用品、雜物等擺放整齊。（10 分）（8）、空氣清新，無異味。（10分）（9）、陽臺干凈整潔、無雜物堆放、無私搭晾衣竿、私牽晾衣繩現(xiàn)象。（5分）（10）、衛(wèi)生間無異味、無蜘蛛網(wǎng)。（5分）（11）、垃圾桶每日清理，擺放到位，周圍無垃圾堆積、無異味、無蠅蚊。（5 分）（12）、清潔工具擺放整齊，干凈、不滴水。（3分）（13）、宿舍內(nèi)走道上無亂拉繩子、鐵絲。（2分）3、參與意識（10分）宿舍成員積極參與"優(yōu)秀宿舍評比"活動，活動期間參與意識差，出現(xiàn)不配合檢查 工作等現(xiàn)象，視其情節(jié)扣35分。十、獎懲措施1、月累計得分最高的前三名宿舍，將授予該宿舍“優(yōu)秀員工宿舍”流動紅旗一面，并予以該宿舍成員當(dāng)月50元/人的獎勵。2、每周對檢查出有問題的宿舍，將對其宿舍下整改通知書，限令整改。如在三 天內(nèi)未整改到位，對該宿舍員工進行20元/次的處罰；對連續(xù)一個月本部門人員 宿舍