女職工入職承諾書

1、精品文檔女職工入職承諾書一、本人承諾入職并與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，所提供的 資料信息都是真實(shí)可查的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離職證明、學(xué)歷證 明、各項(xiàng)專業(yè)證書、照片、歷史背景、工作經(jīng)驗(yàn)、求職簡(jiǎn)歷 與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在 簽署勞動(dòng)合同之后，公司發(fā)現(xiàn)本人提供的上述信息有欺詐成 分的，本人同意公司隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付任何經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償。二、本人承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，與任何用人單 位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，并且不存在任何沒有處理完的法律 責(zé)任。如果該承諾不屬實(shí)，則本人與原用人單位之間的勞動(dòng) 糾紛由本人獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，公司不承擔(dān)任何連帶責(zé) 任，

2、并有權(quán)隨時(shí)解除本人的勞動(dòng)合同。三、本人承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，公司規(guī)章制度 和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，并愿意在勞動(dòng)合同履行的過(guò)程中嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度；若有違 反，愿意接受公司相關(guān)處罰， 觸犯法律的，愿承擔(dān)法律責(zé)任,四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守公 司規(guī)定的作息時(shí)間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗 位調(diào)配。五、本人承諾在任職期間，自覺維護(hù)公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司 印信文件等不正當(dāng)手段來(lái)從事其他活動(dòng)。六、本人承諾在任職期間，自覺維護(hù)公司利益，不侵占 公司、同事或客人的財(cái)物、不貪占、無(wú)故損毀公司財(cái)物，對(duì) 與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)

3、，愿意接受公司的調(diào)查和處理。七、本人承諾在任職期間，遵守公司保密規(guī)定，保守公 司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所，不向他人泄露 公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司 的事，自覺維護(hù)公司聲譽(yù)。八、本人承諾在任職期間，在工作時(shí)間內(nèi)必須穿戴公司 提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發(fā)放 的勞保用品需要上交，若遺失，則按價(jià)賠償。九、本人承諾在任職期間，個(gè)人意見或建議，保證做到 逐級(jí)反映；當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書 面形式向上級(jí)反映。如確需當(dāng)面反映時(shí)，保證在工作結(jié)束后 進(jìn)行。十、本人承諾在任職期間，本人保證遵守公司薪酬保密 規(guī)定，不向他人透露自己薪酬或探聽

4、他人薪酬；如有違反， 則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動(dòng)合同 的行政處分。十一、本人承諾在任職期間，因故申請(qǐng)離職時(shí)，我將提 前一個(gè)月以書面形式呈報(bào)公司，并在公司為我職位招聘到合適的接替人員，辦妥相關(guān)移交手續(xù)后離職。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等的30%乍為違約處罰。十二、離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和詆毀公司形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù)；若有 違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。該承諾書將自動(dòng)作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有 同等的法律效力。承諾人：身 份 證 號(hào) 碼 ：年 月 日員工入職承諾書實(shí)用版xx-xxx-x

5、xx-xxx股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）：本人（身份證號(hào)碼）,于 年 月 日正式入職，在部（店）部門任職崗位，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司做由以下承諾：一、本人保證在入職時(shí)提供的個(gè)人資料信息（包含但不限于：個(gè)人身份信息、學(xué)歷信息、工作經(jīng)歷、通信地址、聯(lián) 系方式、婚姻狀況、政治面貌、健康情況、社保公積金繳納 情況等）、相關(guān)證件（包含但不限于：身份證件、學(xué)歷證明、 健康證明、資格證書等）真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。一經(jīng)核實(shí)本人 提供虛假材料，或未能在入職后一個(gè)月內(nèi)提交入職須知 中規(guī)定的有效入職資料，公司有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)合同法之規(guī) 定，即時(shí)解除與本人的勞動(dòng)合同關(guān)系，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償金。二

6、、本人入職前已接受相關(guān)醫(yī)院體檢檢查，無(wú)傳染性疾 病、精神疾病或其它影響崗位職責(zé)正常開展的疾??；在過(guò)往 單位工作過(guò)程中無(wú)任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾 向，更無(wú)職業(yè)病潛伏狀況。三、本人已與原工作單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，辦理完畢 各項(xiàng)離職交接手續(xù)，無(wú)勞資或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事宜，無(wú)任何 競(jìng)業(yè)限制約定。若由現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任，均與公 司極其分（子）公司無(wú)任何關(guān)系，給公司帶來(lái)的相關(guān)損失（包 括但不限于：經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失），將由我本人全額承擔(dān)。四、勞動(dòng)合同期內(nèi)，本人嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法的規(guī)定，不與其他單位建立勞動(dòng)或勞務(wù)合同關(guān)系，若 因雙重或多重勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的相關(guān)糾紛，其后果及各 項(xiàng)

7、損失均由本人承擔(dān)，與公司無(wú)關(guān)。五、公司規(guī)章制度（包含但不限于：企業(yè)文化、人事管理制度、考勤制度、員工獎(jiǎng)懲條例、十大禁令、薪酬福利制度、績(jī)效考核辦法、薪資保密制度、安全生產(chǎn)及管理等）以及崗位職責(zé)，本人已學(xué)習(xí)和明確，并嚴(yán)格遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章 制度，并愿意在勞動(dòng)合同履行的過(guò)程中及時(shí)查收、閱知、學(xué) 習(xí)各項(xiàng)新頒發(fā)的規(guī)章制度，且受其約束。若有違反，愿意接 受公司相關(guān)處罰；觸犯法律的，愿承擔(dān)法律責(zé)任。六、自覺維護(hù)公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不 泄露和探聽薪資及其他公司秘密，不偽造或盜用公司印信文 件等不正當(dāng)手段來(lái)從事其他活動(dòng)；自覺維護(hù)公司利益，不侵 占公司、同事、供應(yīng)商、及消費(fèi)者的財(cái)物，不貪占、

8、無(wú)故損 毀公司財(cái)物，對(duì)與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，愿意接受公司 的調(diào)查和處理。七、遵守公司保密規(guī)定， 保守公司秘密（包括但不限于： 薪資秘密、交易秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密、技術(shù)秘密等） ： 不將公司的任何涉密材料帶離工作場(chǎng)所，不向他人泄露公司 秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司或同 事的事，自覺維護(hù)公司聲譽(yù)。八、勞動(dòng)合同期內(nèi)，認(rèn)可并積極配合公司各項(xiàng)考核及考 核結(jié)果的相關(guān)處理意見；因工作需要將服從公司加班安排或 接受崗位調(diào)配。九、個(gè)人意見或建議，保證做到逐級(jí)反映；當(dāng)反映意見 或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書面形式向上級(jí)反映；如 確需當(dāng)面反映時(shí)，保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。十、因故申請(qǐng)離職時(shí)

9、，我將提前一個(gè)月（試用期提前 3 天）以書面形式呈報(bào)公司人力資源部，并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。 如未按法定時(shí)間要求履行提前提交書面離職申請(qǐng)而擅自提 前離職或離崗，或未按規(guī)定辦理完畢各項(xiàng)離職交接手續(xù)，甘 愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。十一、離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益 和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司 品牌和資源的任何業(yè)務(wù)； 若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。如有違反上述承諾，本人將接受公司包括但不限于：降 職、降薪（級(jí)）、停職（薪）、轉(zhuǎn)崗、各類處分乃至解除勞動(dòng)合同的處理意見；本承諾書作為勞動(dòng)合 同附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力，自本人簽字確認(rèn)之 日起生

10、效。承諾人：確認(rèn)時(shí)間：年 月 日 以上內(nèi)容如無(wú)疑問(wèn)，請(qǐng)將加框內(nèi)容復(fù)寫：?jiǎn)T工入職承諾書本人，于 年 月日入職，在公司/部門任職崗位，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司做由以 下承諾：一、本人在入職時(shí)保證個(gè)人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效， 并已接受相關(guān)醫(yī)院體制檢查，在過(guò)往單位工作過(guò)程中無(wú)任何 職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無(wú)職業(yè)病潛伏狀 況。二、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系，無(wú)勞資或經(jīng)濟(jì) 糾紛等相關(guān)事宜，無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制約定，若由現(xiàn)原單位追究 我本人相關(guān)責(zé)任，均與公司無(wú)任何關(guān)系，給公司帶來(lái)的損失, 將由我本人承擔(dān)。三、公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，將嚴(yán)格 遵守和履行各項(xiàng)制度

11、；若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰， 觸犯法律的，愿承擔(dān)法律責(zé)任。四、任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作 息時(shí)間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。五、自覺維護(hù)公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不 泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段 來(lái)從事其他活動(dòng)。六、自覺維護(hù)公司利益，不侵占公司、同事或客人的財(cái) 物、不貪占、無(wú)故損毀公司財(cái)物，對(duì)與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù) 經(jīng)費(fèi)，愿意接受公司的調(diào)查和處理。七、遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任 何材料帶離工作場(chǎng)所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播 不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護(hù)公司聲譽(yù)。八、在工作時(shí)間內(nèi)必須

12、穿戴公司提供的工作服等勞保用 品，并保證整潔；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交， 若遺失，則按價(jià)賠償。九、個(gè)人意見或建議，保證做到逐級(jí)反映；當(dāng)反映意見 或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書面形式向上級(jí)反映。如 確需當(dāng)面反映時(shí)，保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。十、因故申請(qǐng)離職時(shí)，我將提前一個(gè)月以書面形式呈報(bào) 公司，并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng) 的所有工資、福利等作為違約處罰。十一、離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益 和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司 品牌和資源的任何業(yè)務(wù)； 若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。以上承諾，系本人真實(shí)意愿之反映。承諾人： 年 月 日員工入

13、職承諾書本人，于 年 月日入職，在公司/部門任職崗位，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司做由以 下承諾：一、本人在入職時(shí)保證個(gè)人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效， 并已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系，無(wú)勞資或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān) 事宜，若由現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任，均與公司無(wú)任何 關(guān)系，給公司帶來(lái)的損失，將由我本人承擔(dān)。二、公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，將嚴(yán)格 遵守和履行各項(xiàng)制度；若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰， 觸犯法律的，愿承擔(dān)法律責(zé)任。三、任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作 息時(shí)間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。四、自覺維護(hù)公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不 泄

14、露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段 來(lái)從事其他活動(dòng)。五、自覺維護(hù)公司利益，不侵占公司、同事或客人的財(cái) 物、不貪占、無(wú)故損毀公司財(cái)物，對(duì)與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù) 經(jīng)費(fèi)，愿意接受公司的調(diào)查和處理。六、遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任 何材料帶離工作場(chǎng)所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播 不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護(hù)公司聲 譽(yù)。七、在工作時(shí)間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用 品，并保證整潔；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交， 若遺失，則按價(jià)賠償。八、個(gè)人意見或建議，保證做到逐級(jí)反映；當(dāng)反映意見 或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書面形式向上級(jí)反映。如 確需當(dāng)面反