職業(yè)病人診療制度

1、職業(yè)病人診療制度公司辦公室負責公司職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病人診療管理依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查建立勞動者健康監(jiān)護檔案并妥善保存一、職工上崗前健康檢查上崗前檢查是指公司對準備到公司參加工作的員工進行健康檢查屬于一級預防二、職工在崗期間健康檢查按職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法規(guī)定的時間間隔對已從事有害作業(yè)工作的健康狀況進行常規(guī)檢查屬于二級預防是健康監(jiān)護的重要內(nèi)容三、職工離崗時的職業(yè)健康檢查職工調(diào)離當前工作崗位時或改換為當前工作崗位所進行的檢查屬于三級預防也是健康監(jiān)護的重要內(nèi)容四、健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌證者的處理：1 、體檢和診斷結果的登

2、記與報告2 、健康檢查和職業(yè)病損害診療費用管理：（ 1） 職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇（用人單位應當按照國家規(guī)定安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查用人單位對不宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人應當調(diào)離原崗位并妥善安置）（ 2） 職業(yè)病病人的診療、康復費用傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行（ 3） 職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外依照有關民事法律尚有獲得賠償?shù)臋嗬挠袡嘞蛴萌藛挝惶岢鲑r償要求（ 4） 勞動者被診斷患有職業(yè)病但用人單位沒有參加工傷社會保險的其醫(yī)療和生活保障由最后用人單位承擔；最后用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成

3、的由先前的用人單位承擔（5）職業(yè)病病人變動工作崗位其依法享有的待遇不變青島西海岸高新材料有限公司二00八年十月職業(yè)病人診療制度篇2為規(guī)范公司職業(yè)病診斷鑒定及治療康復工作切實落實中華人民共和國職業(yè)病防治法及上級有關規(guī)定特制定本制度：一、診斷鑒定（一）每年由公司組織進行健康普查普查內(nèi)容包括職業(yè)危害檢查內(nèi)容對檢查出的疑似人員由公司企管科統(tǒng)一組織由職業(yè)病診斷鑒定機構進行診斷鑒定（二）在申請職業(yè)病診斷時公司有關單位應準備好以下材料要求材料有效以保證職業(yè)病診斷鑒定工作順利進行：1 、職業(yè)史、既往史；2 、職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件；3 、職業(yè)健康檢查結果；4 、工作場所理念職業(yè)病危害因素檢測、評價資料；5 、

4、診斷機構要求提供的其他必須材料（三）職業(yè)病診斷機構作出職業(yè)病診斷后由職業(yè)病診斷鑒定機構出具職業(yè)病診斷證明書證明書應當明確是否患有職業(yè)病對患有職業(yè)病的還應載明所患職業(yè)病的名稱、程度（期別）、處理意見及復查時間職業(yè)病診斷證明書一式三份勞動者、用人單位各執(zhí)一份診斷鑒定機構存檔一份（四）公司勞資科和醫(yī)院發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似病人時應當按規(guī)定報告確診為職業(yè)病時公司工業(yè)衛(wèi)生科還應及時向上級相關部門報告（五）確診為職業(yè)病的患者公司勞資科應當按照職業(yè)病診斷證明書上注明的復查時間安排復查工作二、治療康復（一）公司井下員工定期參加公司組織的職業(yè)病健康體檢職工醫(yī)院對每年的體檢結果進行匯總、統(tǒng)計、對患有職業(yè)病人員進行隨診、治療（二）對在體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病確診患者應按規(guī)定進行治療和修養(yǎng)（三）對在醫(yī)療后被確認不適合繼續(xù)在原崗位繼續(xù)作業(yè)或工作的職業(yè)衛(wèi)生部門提出調(diào)整崗位意見后由公司人勞科安排合適工作（四）對疑似職業(yè)病的員工應及時進行診斷在確診前的費用暫按醫(yī)保程序管理對確診為職業(yè)病的按職業(yè)病相關規(guī)